Organização Mecanicistas E Organizações Flexivel

Etapa 01 Aula tema – Introdução à Ética Passo 1: A ética é um dos temas que se destaca nos dias atuais, principalmente nas organizações. E departamento de recursos humanos é influenciado diretamente. O departamento de recursos humanos tem passado por varias alterações, a idéia de que o gestor de pessoas é responsável apenas pelo recrutamento e desligamento de colaboradores esta defasado, as funções do gestor de RH vão além, “Gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é…

da Contingência Teoria da Contingência Foi formulada em função dos resultados da pesquisa de Lawrence e Lorsch. Segundo a teoria não existe uma maneira de melhor organizar, as organizações precisam ser ajustadas às condições ambientais. A Teoria da Contingência apresenta três aspectos básicos: a organização é um sistema aberto; interação entre si e com o ambiente; características ambientais independentes e organizacionais dependentes. Pesquisas Chandler - Pesquisa sobre…

Weber diz que, todas as grandes organizações em grande escala tendem a ser de natureza burocrática. Neste caso a Burocracia é o poder dos funcionários. Entretanto em seu conceito, onde A burocracia é frequentemente associada à formalidade, à ineficácia e ao desperdício. Outros escritores, contudo, conceberam de forma diferente a burocracia – como um modelo de gestão cautelosa, precisa, eficaz. Partilham a idéia de que a burocracia é, de facto, a forma de organização mais eficaz que os…

Recursos Humanos - 1° Período – Turma A Belo Horizonte, 2012 1 – Organograma O organograma representa a estrutura organizacional formal das empresas, a fim de que sejam melhores administradas. Ele mostra alguns aspectos importantes da organização, que inclui a divisão das tarefas ou especialização, níveis da administração e a burocracia. O organograma pode representar, entre outras finalidades: - Os órgãos competentes da empresa; - As funções que são desempenhadas…

....................5 3.4 – Teoria das Relações Humanas, ou Escola das Relações Humanas ........5 3.5 - Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração......5 4. - Organizações Mecanicistas x Organizações flexiveis................................6 4.1 - Conclusão .................................................................................................7 4.2 - Referências ........................

éticas dessas teorias no papel das organizações. Desenvolvimento Desenvolvimento A administração recebeu influências que moldaram seu futuro caráter científico. Grandes filósofos como Sócrates, Platão, Aristóteles, deixaram em seus escritos contribuições para a Administração moderna. As grandes organizações que surgiram há muito tempo, como o império Romano, a Igreja Católica e os exércitos, tinham tanta necessidade de administração como tem todas as organizações hoje. Por causa…

porquê da necessidade dessa discussão. Quanto aos aspectos humanos das organizações mecanicistas, podemos dizer que os seres humanos eram totalmente marginalizados quanto à utilização do seu pensar em para atingir resultado. Esses aspectos foram se transformando em sua maioria a grande preocupação dentro dessas organizações, já que os mesmos eram mecanizados e acostumados com ambientes estáveis. As organizações no passar do tempo foram tomando consciência disto, e com a ajuda…

e aprofundamento ao longo dos tempos, hoje o administrador passou a ser uma figura indispensável em todos os tipos possíveis de organizações humanas. A organização administrativa tem a função de gerar resultados e produzir uma instituição que ultrapassam fronteiras. Daí que surgiu a Teoria Geral da Administração (TGA) que trata do estudo da administração das organizações em geral e das empresas em particular se dividindo em ênfases: - Ênfase das tarefas - Ênfase na estrutura…

Sarmento Silva Administrador: Habilidades e Características O administrador e a pessoa responsável por conduzir todo o processo de administrar, para exercer sua atividade profissional, o Administrador ocupa diversas posições estratégicas nas organizações e desenvolve papeis fundamentais para a sustentabilidade e crescimento dos negócios. Para desempenhar suas funções e sustentar sua posição, o Administrador deve desenvolver varias habilidades e algumas características são apontadas…

Organização A organização é uma das mais complexas funções administrativas, já que diz respeito a decisões cujos alcance a conseqüências são difíceis de antecipas. Os principais conceitos que se fazem presentes no processo da organização, assim como apresentar suas características. É importante distinguir o conceito de organização como entidade social e como função da administração. Apesar de distintos esses dois sentidos da palavra organização estão inter-relacionados. As…