Organização Mecanicistas E Organizações Flexivel

Teoria da Contingência Sumário Conteúdo Teoria da Contingência 4 Origem da teoria 5 Pesquisa de Chandler 6 Pesquisa de Burns e Stalker sobre Organizações 7 Tecnologia 9 Tipologia de Thompson 9 Impacto da Tecnologia 11 O homem complexo: abordagem contingencial 12 Teoria contingencial da liderança 13 Apreciação crítica da teoria da contingência: 14 Principais aspectos críticos da teoria da contingência: 14 Apresentação 15 Conclusão 16 Bibiografia…

os dias atuais. Identificaremos a sua importância para as organizações e como ela influencia atualmente no cotidiano dos colaboradores e gerentes. Como as organizações possuem administradores, líderes e veremos a seguir como estes conduzem uma situação corriqueira aonde se desenvolve problemas que precisam ser solucionados com rapidez e eficiência. Veremos também que as ferramentas gerenciais são essenciais para condução de uma organização. Basicamente o estudo mostra sem aniquilar o…

AS IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO Gareth Morgan CONTEXTUALIZAÇÃO • Autor: Gareth Morgan é um Teórico Organizacional britânico, professor Emérito da Universidade de York em Toronto, conhecido como criador do conceito da "Metáfora Organizacional“. • Publicação: primeira edição em 1986, Ed. Sage PREMISSA BÁSICA “Nossas teorias e explicações da vida organizacional são baseadas em metáforas que nos levam a ver e compreender as organizações de formas específicas, embora incompletas.” E O

“desmontar a máquina”, conhecê-la e assim chegar ao pensamento do Grande Engenheiro, o Divino. Vale lembrar que Descartes religioso. A partir das concepções filosóficas de Descartes e Bacon, mais as leis de Newton, a visão do mundo passou a ser mecanicista. Essa nova visão do mundo fazia sentido naquele contexto, pois implicava um tipo de investigação que envolvia a descrição matemática da natureza e o método analítico de raciocínio. Como colocou Galileu, tudo existia para ser medido…

fica cada vez mais distante. Vivemos em um ambiente turbulento e instável, onde o equilíbrio pode ser sinônimo de morte para um negócio. Atualmente, ainda existem muitas empresas no Brasil sendo administradas em moldes primários, com uma visão mecanicista, que, ao não se adequarem à realidade atual, poderão sofrer conseqüências drásticas em seus negócios. Novas potências mundiais estão surgindo no mercado e nos obrigam a otimizar e usar novas formas de gestão para tornar a empresa mais…

muitos pontos comuns: Escola da Administração Científica – Frederick Taylor e a Teoria Clássica – Fayol. Esta abordagem da Administração, chamada clássica, surgiu da necessidade de responder ao crescimento desorganizado e desmesurado das empresas e organizações. A Escola da administração Científica teve a sua origem nos Estados Unidos a partir do engenheiro Frederick Winslow Taylor (1856-1915). A sua preocupação era aumentar a produtividade da empresa, aumentando o nível de eficácia e…

muitos pontos comuns: Escola da Administração Científica – Frederick Taylor e a Teoria Clássica – Fayol. Esta abordagem da Administração, chamada clássica, surgiu da necessidade de responder ao crescimento desorganizado e desmesurado das empresas e organizações. A Escola da administração Científica teve a sua origem nos Estados Unidos a partir do engenheiro Frederick Winslow Taylor (1856-1915). A sua preocupação era aumentar a produtividade da empresa, aumentando o nível de eficácia e…

gestores ou proprietários de organizações, em suas tomadas de decisões estratégicas, buscando impactar fortemente os resultados de suas organizações. Nossa consultoria compreende uma base de apoio qualificada para apresentação de uma Estrutura Orgânica, que julgamos ser o modelo de sistema mais adequado para as atuais organizações, que estão cada vez mais exigentes. Valorizamos o sistema orgânico, porque ele permite que as organizações adotem uma postura mais flexível, possibilitando…

CAPÍTULO 3 A NATUREZA ENTRA EM CENA: As Organizações Vistas como Organismos O autor começa o capítulo notando que a ideia de organização baseada em organismos vivos se deu a partir dos problemas levantados na teoria mecanicista. A partir daí, surgiram novos entendimentos de como a organização funciona e quais itens influenciam no seu bem estar e sucesso. Posteriormente o autor nos envia ao início do século, momento em que o processo de motivação não era considerado nos estudos…

Referências----------------------------------------------------------------------------------------------9 Introdução Administração é a maneira pela qual as coisas acontecem nas organizações, sem ela o mundo moderno jamais seria o que é hoje, pois o que leva uma organização rumo a excelência e ao sucesso não são apenas produtos, serviços, competências e recursos, é sim o modo como ela é administrada. A grande força da administração de empresas é a capacidade de…