Organização Mecanicistas E Organizações Flexivel

............................................................................................. Pag. 3 5. Teoria clássica da administração ........................................................................ Pag. 4 6. Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis ......................................... Pag. 4 7. Quadro comparativo ............................................................................................ Pag. 5 8. Implicações Éticas ...........................

Iniciais da Administração Primórdios das Teorias da Administração As origens remontam a um passado muito distante tendo citações na Bíblia como a organização no dirigir do povo e as delegações de autoridade. As organizações militares tem sido um exemplo através dos séculos de organização hierárquica com objetivos bem definidos, com organização de grandes contingentes de pessoas. Quase nada era comprado, principalmente no Feudalismo onde cada feudo era auto suficiente, as pessoas…

Mecanicista x Orgânica Vamos voltar mais um pouco e lembrar das características que evidenciam cada tipo de organização. Mecânica [...] as organizações são planejadas à imagem das máquinas, sendo esperado que os seus empregados se comportem essencialmente como se fossem partes de máquinas. (MORGAN, 1996: 24) 1. Especialização do trabalho 2. Papéis determinados com tarefas específicas 3. Hierarquia reforçada 4. Centralização 5. Padronização de tarefas 6.…

01- Aponte cinco contribuições da abordagem comportamental para as organizações R : - A teoria comportamental destaca a motivação, onde o administrador pode motivar os colaboradores para melhorar a qualidade de vida dentro da organização. -Autonomia no processo decisório, onde há compartilhamento da informações; - cooperação na busca de soluções e estratégias; - o colaborador como parte funcional e nele o sentimento de progresso profissional; - alavancagem dos processos com…

____________________ 5 3. A teoria geral da administração _______________________________ 6 4. Teoria de Taylor e Fayol ____________________________________ 7 5. Max Weber e a teoria burocrática ______________________________ 8 6. Organizações Mecanicistas X Organizações Flexíveis ______________ 9 7. Administração como habilidade humana _________________________ 10 8. Teorias Administrativas, suas ênfases e seus principais enfoques ______11 9. Conclusão…

geralmente em certos aspectos, uma decorrência da Teoria das Organizações, ou seja, um meio de por em operação conceitos e ideologias a respeito das organizações. Esta teoria trata-se do estudo da administração das organizações em geral e das empresas em particular. Teoria esta que engloba um conjunto integrado de teorias em crescente expansão que gradativamente se abrange. Veremos que se trata do corpo de conhecimentos a respeito das organizações e do processo de administrá-las.…

Teoria do Comportamental / Desenvolvimento Organizacional – D.O .....pág.6e 7. Teoria Estruturalista e Teoria Relações Humanas..............................pág.8. Etapa2/Passo 2 e 3. Organizações Mecanicistas X Organizações Flexíveis Existira um Meio Termo? ................................................................................................pág.9. Referências ..............................................................

se as organizações eficazes de determinados tipos de indústrias seguiam os pressupostos de T. Clássica, (ex: divisão do trabalho, amplitude de controle, hierarquia de autoridade, etc). Os resultados entretanto conduziram a uma nova concepção de organização: a estrutura de uma organização e o seu funcionamento são dependentes da interface com o ambiente externo. • Não existe a única ou melhor forma de se organizar. Esta depende do tipo de tarefa ou do ambiente onde está localizada a…

inicial da organização. Desta forma, percebemos que a cultura organizacional não surge do nada, e sim dos costumes, tradições de seus fundadores. Resposta Correta: a. A história de Akio Morita e a construção da marca Sony, nos mostra como a cultura organizacional de uma empresa é o que fundamenta a sua existência e cria a sua identidade. Vemos desta forma, que os próprios fundadores de uma empresa tradicionalmente são responsáveis pelo principal impacto sobre a cultura inicial da…

Curso: Administração Disciplina: Teorias da Administração Tutor EAD: Monica Satolani Teorias da Administração 17 de Setembro de 2012 INTRODUÇÃO Na Administração há conceitos para que aja uma formulação de um planejamento dentro da organização. Para que esses conceitos sejam tomados de maneira eficiente, se têm o estudo das Teorias da Administração, a partir deste tem como tomar base de pleno desenvolvimento da empresa e como o ambiente poderá influenciar neste. DESENVOLVIMENTO