Contribuicoes da tga

01- Aponte cinco contribuições da abordagem comportamental para as organizações R :
- A teoria comportamental destaca a motivação, onde o administrador pode motivar os colaboradores para melhorar a qualidade de vida dentro da organização.

-Autonomia no processo decisório, onde há compartilhamento da informações;
- cooperação na busca de soluções e estratégias;
- o colaborador como parte funcional e nele o sentimento de progresso profissional;
- alavancagem dos processos com comprometimento da equipe.

02- Relacione a pirâmide de necessidades de maslow com a busca de produtividade nas empresas
R:
A teoria comportamental se fundamenta no comportamento individual das pessoas, ela sugere que o administrador conheça as necessidades para melhor compreender e utilizar a motivação humana. A pirâmide de Maslow é o suporte para essa compreensão. As necessidades fisiológicas são de cunho primário essencial até mesmo p ara a sobrevivência da pessoa; Já as necessidades sócias de estima e auto-realização são o topo da pirâmide é transcendência do indivíduo o que lhe inclui as boas oportunidades para o êxito e é nesse ponto de instruir, motivar e gerir que o administrador utiliza-se dos objetivos organizacionais entrelaçados aos pessoais do colaborador para manter a progressão dos processos.

03- explique as quatro características do empreendedor

04- Discorra sobre TGS
R: A Teoria Geral de Sistemas vem da necessidade de se avaliar a organização como um todo e não somente em departamentos ou setores. O mais importante ou tanto quanto é a identificação do maior número de variáveis possíveis, externas e internas que, de alguma forma, influenciam em todo o processo existente na Organização. Outro fator também de significativa importância é o feed-back que deve ser realizado ao planejamento de todo o processo. Teoria dos sistemas começou a ser aplicada a administração principalmente em função da necessidade de uma síntese e uma maior integração das