Organização Mecanicistas E Organizações Flexivel

era quem deveria decidir qual o método mais adequado para o seu trabalho ao invés do seu superior na escala hierárquica. Atualmente, as organizações estão sendo desafiadas a lidar com ambientes cada vez mais dinâmicos, demandando novas exigências de gestão e novos perfis de lideranças. Grande ênfase tem se dado à questão das competências essenciais da organização, que se referem ao aprendizado coletivo, e das competências do indivíduo. As mudanças não são decorrentes apenas dos avanços…

Classificação das Organizações Cury (2003) classifica as Organizações segundo três critérios: Flexibilidade, Complexidade e Evolução Histórica. A Organização pode ser definida segundo sua capacidade de ser mais ou menos flexível. Organizações menos flexíveis tendem ao estilo de organização burocrática Organizações mais flexíveis tendem ao estilo de organização adhocrática Os conceitos de Burocracia e Adhocracia foram desenvolvidos respectivamente por Max Weber e Alvin Toffler.…

Administração, especialmente Taylor, evidenciando os princípios e as contribuições que suas propostas possibilitaram às empresas daquela época. 1.3- Fazer uma leitura crítica do artigo indicado a seguir: CAETANO, Jéssica L. N. Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo? Disponível em: . Acesso em: 14 maio 2013. A História da Administração A administração inicia seu conceito a partir dos princípios organizar e delinear perspectivas futuras, através…

Comportamental na Administração. 9 – Desenvolvimento Organizacional. 10 – Teoria dos Sistemas. 11 – Teoria da Tecnologia da Informação. 12 – Teoria da Matemática. • Confrontando os Temas: Organizações Mecanicistas x Organizações Flexíveis, haveria um meio termo? • Implicações Éticas e seu impacto no aprendizado. • Ênfase nas competências e na competividade. • A Administração hoje e as tendências para o futuro. •…

CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA FACULDADE DE TECNOLOGIA DE MAUÁ IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO MAUÁ/SP 2013 IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO Trabalho acadêmico elaborado como parte dos requisitos para aprovação na disciplina de Administração Geral, ministrada pelo Professor Me. Adilson de Barros, apresentado à FATEC Mauá. MAUÁ/SP 2013 SUMÁRIO 1 Introdução ....

ORIGEM A Teoria da Contingencia surgiu a partir de pesquisas feitas para verificar os modelos das estruturas organizacionais mais eficazes em determinados tipos de empresa. Elas eram feitas de maneira isolada e mais visavam confirmar se as organizações eficazes seguiam os Princípios da Teoria Clássica, como a divisão do trabalho, amplitude de controle, hierarquia de autoridade, entre outros. Podemos afirmar que as pesquisas foram contingentes, pois procuravam compreender e…

necessidades, independentemente do lugar ou época em que estivessem inseridas. Dentre os principais fatos que caracterizaram os primórdios da Administração estão os fatos históricos, sociais, políticos e econômicos. As características mais marcantes nas organizações aconteceram em meados do século XVII, estavam voltados aos artesanatos, com seus artesãos atuando em pequenas oficinas escolas e aos profissionais autônomos. Nesta época a sociedade era diferente dos dias atuais , grandes…

necessidades, independentemente do lugar ou época em que estivessem inseridas. Dentre os principais fatos que caracterizaram os primórdios da Administração estão os fatos históricos, sociais, políticos e econômicos. As características mais marcantes nas organizações aconteceram em meados do século XVII, estavam voltados aos artesanatos, com seus artesãos atuando em pequenas oficinas escolas e aos profissionais autônomos. Nesta época a sociedade era diferente dos dias atuais , grandes…

razões que levaram ao surgimento da TGA, com ênfase nas origens e características das teorias clássicas, burocrática, estruturalista, relações humanas e teoria comportamental, analisando também os diferentes aspectos entre as organizações mecanicistas e organizações flexíveis e o ponto de equilíbrio entre elas. ATPS ETAPA 2 PASSO 1 QUAIS AS RAZÕES QUE FIZERAM SURGIR AS SEGUINTES TEORIAS E AS CARACTERÍSTICAS DE CADA UMA DELAS. a)TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Em decorrência da…

QUESTÕES 1. Defina organização formal e organização informal. 2. Explique as características da Teoria da Burocracia segundo Max Weber. 3. Explique três características da Teoria de Taylor. 4. Explique três princípios da Teoria de Fayol. 5. Estabeleça um comparativo entre organizações mecanicistas e organizações orgânicas. 1-) Organização formal é uma organização planejada que está no papel, é informada através de manuais de organização, de descrições de cargos, de…