Organização Itau

banco itau unibanco A história do banco começou em 30 de dezembro de 1943, quando Alfredo Egydio de Sousa Aranha fundou, na cidade de São Paulo, o Banco Central de Crédito, que foi autorizado a operar no ano seguinte. Já a outra parte da história, a primeira agência do Banco Itaú América, foi aberta no mesmo ano na cidade de Itaú de Minas, em Minas Gerais. Em 02 de janeiro de 1945, surgiu a primeira agência do Banco Central de Crédito (lembrando que este nada tinha a ver com o Banco…

HUMANOS ATPS ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS TAGUATINGA/DF 2013 Introdução Nesta atividade abordaremos a importância da Gestão de pessoa nas empresas, que é formado por pessoas e organização, agregam habilidades e métodos, políticos, técnicas e praticas como objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. No decorrer dessa ATPS relataremos o recrutamento e seleção de…

inteiramente gratuito para a população. O instituto Itaú Cultural, é o maior captador desse tipo de benefício fiscal que, lança mão dessa lei, para desenvolver seus projetos que contém atividades como: exposições, palestras, teatro, shows, mostra de cinema, etc. Para conseguir financiar a contrapartida junto ao governo, o Instituto dispõe da união de suas empresas financeiras, tais como: Banco Itaú S.A, Banco Itaucard S.A, Cia Itaú de Capitalização, Cia Itaú Securitizadora de Créditos…

Educação Corporativa Histórico Itaú • O Unibanco foi fundado pela família Moreira Salles em 1924. • O banco Itaú foi criado em 1944 pela família Egydio de Souza Aranha, passando a operar com o nome Banco Itaú S.A. em 1973. • Em 2008, as duas instituições celebraram uma associação que deu origem ao Itaú Unibanco Holding S.A. • Possui 96.977 colaboradores, sendo 90.323 no Brasil e 6.654 no exterior. • 4.121 agências de serviços completos em todo o Brasil e no exterior. • Foi…

sustentabilidade de empresas S/A para comparativo do práticas de sustentabilidade desenvolvidas por cada empresa. Para análise e elaboração desse trabalho, foram recolhidos os relatórios dos bancos Itaú, HSBC e Bradesco, onde iremos analisar as práticas de sustentabilidade adotadas em cada organização e comparar o desempenho. Cada empresa possui sua participação mercado e seus triunfos ao longo dessa trajetória de sucesso. Cada empresa aposta um diferencial para a fidelização dos seus…

da disciplina Informática Aplicada da turma Adm 30, turno noturno do curso de Administração. Recife - Data 1 – INTRODUÇÃO (O QUE É O TRABALHO?) Vamos falar de um dos maiores bancos da américa latina, Itaú Unibanco, que também tornou-se um conglomerado financeiro mundial. O Itaú Unibanco tem atendido investidores institucionais e empresas com um grande faturamento. A complexidade dos negócios desses clientes, sabe-se que atuação deve ser otimizada. Há também vários tipos de…

ORGANIZACIONAL: O CASO ITAÚ E UNIBANCO SEMIOLOGIC STRATEGIES OF ORGANIZATIONAL POSTMERGER’S SPEECH: THE CASE OF “ITAÚ” AND “UNIBANCO” PATRÍCIA MILANO PÉRSIGO¹ E MARIA IVETE TREVISAN FOSSÁ² Recebido em: 27/04/2010 Aprovado em: 05/07/2010 RESUMO Este artigo trata das estratégias semiológicas do discurso de organizações pós-processos de fusão. Em novembro de 2008, acompanhou-se a fusão de duas empresas do setor bancário brasileiro: Itaú e Unibanco, que passaram a atuar como uma única…

Destaques 2010 14. Resultados dos principais desafios assumidos em 2010 18. Perfil da organização 22. Principais indicadores financeiros 24. Atuação no Brasil e no exterior 26. Panorama e estratégias 30. Visão de sustentabilidade 34. Governança corporativa 36. Estruturas de governança 42. Prestação de contas 43. Gestão de riscos 52. Gestão de crises 53. Gestão da ética 54. Negócios 57. Banco Comercial 76. Itaú BBA 81. Crédito ao consumidor 84. Seguros, previdência e capitalização 90. Negócios no

país. Bradesco e Itaú são exemplos de governança corporativa e possuem em seus sites http://www.bradescori.com.br/ e http://ww13.itau.com.br/portalri respectivamente as informações sobre o relacionamento com seus investidores, apresentando de forma clara e coesa seus regulamentos e praticas para a transparência do processo de governança corporativa. Abaixo algumas características relevantes entre o texto apresentado em aula e as políticas das duas instituições pesquisadas: ITAÚ…

Introdução O Código de Ética vem associar-se ao comportamento ético por parte das pessoas que trabalham em uma empresa. Ele tem a missão de padronizar e formalizar o entendimento da organização empresarial em seus diversos relacionamentos e operações, ou seja, serve para orientar as ações de seus colaboradores e explicitar a postura social da empresa em face dos diferentes públicos com os quais interage. Diretamente ligado a conduta das pessoas, o código de ética coloca limites a…