Educação Corporativa Itaú

Educação Corporativa

Histórico Itaú
• O Unibanco foi fundado pela família Moreira Salles em 1924.
• O banco Itaú foi criado em 1944 pela família Egydio de Souza
Aranha, passando a operar com o nome Banco Itaú S.A. em 1973.
• Em 2008, as duas instituições celebraram uma associação que deu origem ao Itaú Unibanco Holding S.A.
• Possui 96.977 colaboradores, sendo 90.323 no Brasil e
6.654 no exterior.
• 4.121 agências de serviços completos em todo o Brasil e no exterior. • Foi considerada a marca mais valiosa do Brasil – avaliada em R$ 22,2 bilhões.

Histórico Itaú
O Itaú Unibanco é fruto da fusão entre Itaú e
Unibanco, ocorrida em novembro de 2008, a partir da qual a nova organização passou a constar entre as 20 maiores instituições financeiras do mundo em valor de mercado .

Atuação no Brasil e no exterior
• Abrange todas as regiões do país com agências e Postos de Atendimento Bancário
(PAB).
• No exterior, atua em 19 países, 7 deles na
América Latina.

Visão

• Para alcançar essa visão, a organização definiu algumas metas e estratégias. Uma dessas metas é o alcance do índice de eficiência de 41% até o final de 2013.
• Esse índice de eficiência significa que, para cada R$1,00 de receita, é necessário investir até R$ 0,41.

Cultura
A cultura é expressa pelo “Nosso Jeito de Fazer”, um conjunto de dez atitudes que direcionam como as equipes realizam os negócios e atuam para consolidar a visão.
Contam com colaboradores com:
desenvolvimento profissional;
cultura corporativa sólida(Código de Ética e “Nosso
Jeito de Fazer”) e
valorização baseada na meritocracia.

EDUCAÇÃO CORPORATIVA ITAÚ

Educação Corporativa Itaú
Os Sistemas de Educação Corporativa (SEC) buscam alinhar o desenvolvimento das pessoas à estratégia da organização.

Criação
A educação corporativa no Itaú, chamada de Escola
Itaú Unibanco de Negócios, surge a partir da consolidação das áreas de educação do Itaú e do
Unibanco.
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