Atps administração

ADIMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

ATPS ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

TAGUATINGA/DF
2013
Introdução Nesta atividade abordaremos a importância da Gestão de pessoa nas empresas, que é formado por pessoas e organização, agregam habilidades e métodos, políticos, técnicas e praticas como objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações.
No decorrer dessa ATPS relataremos o recrutamento e seleção de pessoal, avaliação do desempenho, plano de ação e analisamos o relacionamento empregado e empregador.

Gestão de Pessoas
Hoje vivemos em mundo da tecnologia, renovação tudo em nossa volta está mudando coisas novas surgindo a cada dia, novas oportunidades, ideias criativas, pessoas em busca de conhecimento para crescer na vida, e na organização também grandes mudanças acontece, para que uma empresa possa crescer e alcançar seus objetivos os funcionários também tem que fazer parte deste crescimento, um empresa cresce se há um empenho dos colaboradores, por esta razão que existe a Gestão de Pessoa que é formado por pessoas e organizações. Gestão de pessoa ou administração de recursos humanos é uma agregação de habilidades e métodos, políticos, técnicas e práticas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. A gestão de pessoas acontece através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma organização, este setor tem uma grande responsabilidade para o crescimento da empresa e também do funcionário.
Nos tempos modernos as organizações estão mudando sua visão e atitudes, para que se possa ter produtividade tem que haver uma participação de ambas as partes cada um contribuindo para o desenvolvimento, uma empresa além dos funcionários existe também um fornecedor, acionistas, investidores os clientes todos contribui