Organização Itau

negócios deve necessariamente expressar o compromisso efetivo de todos os escalões da empresa,de forma permanente e estruturada. O compromisso do público interno traduz a qualidade da inserção do tema na cultura organizacional.Em outras palavras,uma organização não consegue ratificar a sua identidade sem que seu público interno – seus colaboradores mais diretos – o faça em suas relações cotidianas. É por conta disso que a sustentabilidade e a responsabilidade social empresarial não…

Performance Os colaboradores do Itaú Unibanco contam com um sistema único e simplificado de Metas de Performance, que permite estabelecer metas individuais, dando clareza sobre o papel de cada um diante dos desafios. Programa Oportunidades de Carreira O Programa Oportunidades de Carreira foi criado para facilitar o acesso dos colaboradores às oportunidades internas de desenvolvimento de carreira. Educação Corporativa Essa é a forma pela qual o Itaú Unibanco oferece…

trabalho será estudada uma das maiores instituições financeiras, o Banco Itaú e como ele vem fazendo ao longo de sua história Algumas iniciativas incríveis que têm agregado fortalecimento a marca Itaú e oferecendo um retorno positivo para as comunidades beneficiadas com o projeto. O Banco Itaú atua na área social desde os anos 90, com o Programa de Ação Continuada, de 1993, e o Prêmio Itaú-Unicef, de 1995. O Banco Itaú tem importante papel na construção da qualidade de vida da…

Empresa. Itaú- Itau Unibanco S.A- Rua João Moreira Salles, 130 Jardim Monte Alegre CEP 06056-430, Cidade São Paulo, Estado SP, inscrita no CNPJ/MF sob o nº 60.701.190-0001-04, Instituição financeira, em media 110 mil funcionários. nome Itaú Unibanco Holding S/A agências 4 mil no Brasil caixas eletrônicos 28 mil caixas eletrônicos países em que atua 20 pontos de atendimento 33 mil MISSÃO A missão do Itaú Unibanco é…

1 Perfil da Organização 1.1. Dados e Fatos Relevantes: O Itaú Unibanco tem suas origens no ano de 1924, quando o Unibanco foi fundado pela família Moreira Salles. O Banco Itaú foi criado em 1944 pela família Egydio de Souza Aranha, passando a operar com o nome Banco Itaú S.A. em 1973. Em 2008, as duas instituições celebraram uma associação que deu origem ao Itaú Unibanco Holding S.A. A empresa atua no ramo financeiro, trabalhando com o viés da sustentabilidade, presente nos produtos…

limites da sustentabilidade Sustentabilidade no Itaú  O Itaú apresentou a metodologia aplicada para considerar este banco o mais sustentável do mundo. Ao ler os critérios, nota-se que realmente o processo engloba as várias áreas de sustentabilidade, com certeza o trabalho foi bem feito no campo analítico. Realmente o banco está de parabéns por ter conseguido este prêmio. Sustentabilidade no Itaú O blog recebeu um release do Itaú em que eles afirmam ser o banco…

1. DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO O Itaú entende que a educação é o principal fator a ser considerado para o desenvolvimento sustentável no Brasil. Este guia foi estruturado para apresentar, de maneira sintética, seu posicionamento no campo do investimento social, por meio da Fundação Itaú Social, cujo objetivo central e formular, implantar e disseminar metodologias voltadas para a melhoria de políticas públicas na área educacional e para a avaliação de projetos sociais. 1.…

PÓS GRADUAÇÃO LATO SENSU CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS DISCIPLINA: MODELOS CONTEMPORÂNEOS DE ORGANIZAÇÃO Andrea Oliveira Marla Fúlvia Raíssa Tozzi Rosana Oliveira Thaíssa Otsuka Verônica Santos São Paulo Junho/2014 1. Introdução O intuito do presente trabalho é analisar duas empresas (Banco Santander e Banco Itaú), para isso selecionamos duas agências do mesmo segmento (Select e Personnalité), apontando o modo de trabalho…

Práticas Administrativas – PIPA.Elaborado sob a orientação do Profº Denerval | São Paulo 2008 INTRODUÇÃO No decorrer desta pesquisa será apresentada a empresa Banco Itaú S/A e os aspectos dos processos de LDPI - Leasing Doméstico Produto de Importação que o envolvem. Serão mostradas no Capitulo I o perfil da organização, focando dados e fatos da empresa, assim como sua descrição, ambiente competitivo, busca pela excelência e seu organograma. No Capitulo II, obteremos a…

Compreender que toda organização deve analisar a cadeia de suprimentos, buscando conhecer todos os processos envolvidos na produção de bens e serviços, e as potencialidades e fragilidades, e traçar as estratégicas e criar mecanismo de ataque as deficiências. Analisar a integração na cadeia de suprimentos é resultado de um processo evolutivo de constante busca pela qualidade. Adquirir e desenvolver visão estratégica que possibilitam uma vantagem competitiva para a organização que…