Organização Informal Taylor

elaboração da estratégia, projetando os objetivos e resultados esperados a longo prazo, esta preparação envolve os processos de análise do ambiente e da organização. È através da análise dos fatores do ambiente que a empresa atenta para fatores como concorrentes, mercado, tecnologia, governo e condições econômicas. A análise da organização é o estudo dos elementos internos à empresa, com o propósito de identificar seus pontos fortes e fracos. Recursos Administradores lidam com…

baseados em orientações de Taylor e seus seguidores. As teorias de Taylor visavam aperfeiçoar o trabalho, racionalizando-o e criando sistemas eficientes. Taylor acreditava que obtendo sistemas fechados, ajustados e eficientes teria bons resultados. Usava a burocracia como método de trabalho, utilizando regras que conduziriam o atingimento de metas e objetivos desejados. Porém os estudos comprovaram que o ser humano tinha muita importância nos projetos da organização, mas não são…

BUROCRACIA 19 AS RELAÇÕES HUMANAS E AS TEORIAS COMPORTAMENTAIS 20 ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 22 ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 22 Origem 22 Frederick Taylor 22 Primeiro período de Taylor 22 Segundo período de Taylor 22 Organização racional do trabalho 23 Princípios da Administração Científica de Taylor 23 Princípios de eficiência de Emerson: 24 Princípios básicos de Henry Ford: 24 APRECIAÇÃO CRÍTICA DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 24 GESTÃO…

características marcantes principalmente de Taylor evidenciaram suas contribuições para época, apontando as razões que fizeram surgir às abordagens Humanísticas, Neoclássica e Estruturalista da Administração. Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros. Existem três aspectos chaves que devem ser apontados nesta definição: dá maior ênfase ao elemento humano na organização, focaliza a atenção nos…

Administração Científica (ênfase nas tarefas) A ênfase nas tarefas representa a preocupação com as operações e tarefas a serem realizadas pelas pessoas que trabalham na organização. Marca a primeira tentativa de desenvolver uma teoria da administração para resolver problemas industriais. Foi iniciada pelo engenheiro Frederick W. Taylor (1856-1915) no início do século XX, ao tentar atacar o desperdício e a improvisação que grassavam nas indústrias americanas. A solução encontrada foi…

inclui as atividades de planejamento, organização, execução e controle, as técnicas e os procedimentos aceitos e adotados pelas empresas ao longo do tempo. Uma organização é constituída de três elementos básicos: os elementos técnicos e administrativos, os elementos psicológicos, pessoas e sociais e os elementos contextuais, que informam a razão da existência da organização na sociedade. Os elementos básicos devem ser administrados no âmbito de uma organização incluem: O meio…

Sócrates (com seus questionamentos), Platão (com o livro "A República"), Aristóteles (com o livro "Política") já pensavam em formas de organização social e política  A Igreja Católica Romana e as Organizações Militares  O que é Administração? Pode ser: Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros. A administração é o processo de tomar e colocar em prática decisões sobre objetivos e…

administração é muito antigo, e aborda diferentes temasde organização. Ao longo dos anos muitos homens contribuíram com suas ideias, cada um em sua época ao analisar os métodos de trabalho aplicados nas empresas. Estes homens levaram em consideração a estrutura, as tarefas e o comportamento dos indivíduos em realizar suas funções. Inicialmente temos a abordagem científica criada por Taylor, ele baseava seu estudo nas tarefas, onde a organização da empresa começaria de baixo para cima na…

característica foi a de Taylor, dando razões no surgimento de abordagens humanísticas, com melhorias em suas estruturas para atender a demanda. Tratando-se da Teoria Geral da Administração, abordam-se as Teorias Administrativas com suas normas para a organização das pessoas no intuito de desenvolver o máximo de eficácia e eficiência, com isso gerando melhor produtividade de lucro. O pensamento administrativo pode ser conceituado como um enfoque específico a um aspecto particular da…

Administração ................................................ 10 1.5.1 Áreas de conhecimento adjacentes ........................................................ 11 1.5.2 Influência da Organização da Igreja Católica .......................................... 13 1.5.3 Influência da Organização Militar ............................................................ 13 1.5.3.1 Primeira Fase…