Organização Informal Taylor

recursos, tanto humanos quanto não-humanos, com a finalidade de alcançar objetivos (ou conjunto de objetivos). O papel da administração nas organizações é empregar estes recursos de forma eficiente e eficaz, ou seja, da melhor maneira possível. Uma organização eficaz é aquela que consegue alcançar seus objetivos. A eficiente por sua vez, emprega seus recursos de forma produtivamente econômica, sem desperdiçá-los. A otimização desses conceitos é aplicar à administração um modelo que…

do Sul, 29 de agosto de 2011. Sumário 1. Taylor e a Administração Científica...........................................................................3 1.1. Apresentação da empresa estudada .........................................................................3 1.2. Síntese...........................................................................................................................4 1.3. Estudo de caso: Taylor resolve o problema...............................

que compõem a Teoria Geral da Administração. (1,0 pontos) As principais teorias são: • Teoria das Relações Humanas: Organização informal, motivação, liderança, comunicações e dinâmica de grupo. • Teoria Neoclássica da Administração: Organização formal, princípios gerais da administração, funções do administrador. • Teoria Estruturalista: Organização formal e informal, múltipla abordagem, análise intra-organizacional e análise interorganizacional. • Teoria Comportamental da…

motivações não econômicas, e sim, psicológicas para a realização do trabalho. A teoria das Relações Humanas só ganhou expressão após a morte de Taylor, a partir do início da década de 30. Com o surgimento da abordagem Humanística, a Administração passou por uma evolução na forma de pensar, transferindo a ênfase dos processos e da estrutura advindas de Taylor e Fayol para a ênfase nas pessoas. Origens da Teoria As modificações ocorridas no panorama social, econômico e político da…

complexidade da organização como um todo, e o ajustamento do comportamento de suas partes. Permite que a pessoa se comporte de acordo com os objetivos da organização. Importante no nível institucional. 1 2 Conteúdo e Objeto da Administração A tarefa da Administração é interpretar os objetivos propostos pela organização e os transformar em ação organizacional, através de planejamento, organização, direção e controle dos esforços de todas as áreas, e em todos os níveis da…

Administração ................................................ 10 1.5.1 Áreas de conhecimento adjacentes ........................................................ 11 1.5.2 Influência da Organização da Igreja Católica .......................................... 13 1.5.3 Influência da Organização Militar ............................................................ 13 1.5.3.1 Primeira Fase…

Administração ................................................ 10 1.5.1 Áreas de conhecimento adjacentes ........................................................ 11 1.5.2 Influência da Organização da Igreja Católica .......................................... 13 1.5.3 Influência da Organização Militar ............................................................ 13 1.5.3.1 Primeira Fase…

deu-se o nome de organização científica do trabalho. Taylor foi o primeiro a fazer a abordagem científica do trabalho, este constatou que a produtividade era baixa então concluiu que sendo o operário responsável pela organização do seu trabalho sem receber qualquer orientação perde muito tempo e verificou que os trabalhadores que realizavam trabalho suplementar não recebia qualquer contrapartida, não tendo assim motivação para aumentarem a produção. Taylor preocupa-se com a organização…

utilização de recursos. O processo administrativo abrange cinco tipos principais de decisões, também chamadas processo ou funções. São elas: planejamento, organização, liderança, execução e controleA Administração que enfatizava a hierarquia das gerências sobre o trabalho, teve origem com a da Escola Clássica de administração, mais particularmente com Taylor e Ford. O início do século XX foi marcado pelo crescimento da inovação (energia elétrica, indústria automobilística,…

Administração Científica e a Teoria Clássica. O fundador da Administração foi o engenheiro americano Frederick Winslow Taylor (1856-1915). De acordo com Chiavenato, Taylor identificou três males nas indústrias (vadiagem sistemática, desconhecimento pela gerência do trabalho dos operários e falta de uniformidade dos métodos de trabalho). Para solucionar esse problema, Taylor propôs a Organização Racional do Trabalho (ORT), que se propõe a buscar a mais rápida e eficiente forma de se…