Organização Horizontal

LARISSA LENK VANESSA OLIVEIRA CRONOGRAMA, FLUXOGRAMA E ORGANOGRAMA AIMORÉS – MG 2014 BHÁRBARA MARTINS MADEIRA LARISSA LENK VANESSA OLIVEIRA CRONOGRAMA, FLUXOGRAMA E ORGANOGRAMA Trabalho apresentado à disciplina de Organização de Sistemas do Desenvolvimento Organizacional, do 2º Período de Administração, da Faculdade Presidente Antônio Carlos de Aimorés. Professor: José Roberto Passos Júnior AIMORÉS – MG 2014 INTRODUÇÃO O presente trabalho…

-Pessoais: Ter capacidade de planejamento e organização, Demonstrar raciocínio lógico, Agir de forma pró ativa, Demonstrar flexibilidade. -Profissionais: Atualizado, demonstrar conhecimento na área, buscar aprimorar-se, Gostar de pessoas e dedicação. 1. APRESENTAÇÃO As pessoas constituem um dos elementos mais importante de uma organização. Ao longo do tempo,…

Aprendemos também que a estrutura organizacional define o tipo de organização e o modelo de departamentalização adotado. Estudamos, na nossa aula anterior, os principais tipos de organização existentes. Nesta aula, estudaremos a seguir os critérios de departamentalização. 1.1.1 Critérios de Departamentalização Para a teoria clássica da administração, a divisão do trabalho pode ocorrer em duas direções: vertical e horizontal. Enquanto esta define a departamentalização…

elementos funcionais. O trabalho por projeto, que leva a uma organização matricial num determinado período de tempo, é muito frequente em empresas de engenharia e de publicidade, por exemplo. Na Figura damos o exemplo de uma empresa de engenharia de telecomunicações (dois líderes de projeto X e Y, cada um recruta engenheiros de áreas especializadas: energia, radio e civil). Ese tipo de organização vê a organização de um maneira horizontal e assemelha-se a visão de processos pregada…

estrutura organizacional é um dos pontos mais importantes dentro de qualquer organização, pois , estabelece as diretrizes da empresa, tendo efeitos em toda organização. Assim, o que vem a ser estrutura organizacional especificamente? Adotarei dois conceitos de grandes autores para responder essa pergunta. Para James A. F. Stoner e R. Edward Freeman, estrutura organizacional é a forma pela qual as atividades de uma organização são divididas, organizadas e coordenadas. Já para…

e motivar a relação entre os empregados. O que é a comunicação interna O sistema de comunicação entre a organização e seu público interno é o conceito mais simples, mas não simplista, para a Comunicação Interna. Em se tratando de comunicação, pressupõe obrigatoriamente um sistema de mão dupla, estruturado, dinâmico e proativo, capaz de disseminar o fluxo de informações que a organização tem interesse em compartilhar e que o colaborador precisa saber. Esse relacionamento intenso,…

Vertical e Horizontal juntamente com os índices de Liquidez, de Estrutura de Capital e de Rentabilidade realizados no Balanço Patrimonial e na Demonstração do Resultado do Exercício, foi verificado algumas informações sobre a situação patrimonial e contábil da Empresa Bom Negócio Comercio S.A.. Com o levantamento da Análise Vertical do ano de 2011, foi verificado que o Ativo Não Circulante corresponde cerca de 53,30% do Ativo Total, sendo utilizado na sua totalidade no Imobilizado da…

um conhecimento abrangente acerca da empresa, a fim de auxiliar na tomada de decisões dos seus usuários, tais como administradores, investidores, acionistas e fornecedores. Para facilitar essa análise geral existe a análise horizontal e a análise vertical. A análise horizontal, também é chamada de Análise evolutiva, devido a sua capacidade de identificar a evolução dos diversos elementos patrimoniais e de resultados ao longo de determinado período de tempo, comparando as contas com…

esforços da sociedade civil tendo em vista o desenvolvimento social. O não provimento de lucro não elimina, a priori, a possibilidade de existir excedente financeiro, mas obriga a que esse excedente seja reinvestido integralmente na própria organização. ORGANIZAÇÃO ESCOLHIDA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PERNAMBUCO-UNICAP HISTÓRICO E DESENVOLVIMENTO DA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PERNAMBUCO O início da história da UNICAP remete ao ano de 1917, quando em atendimento a uma solicitação…

distinguir as configurações mecanicistas e as configurações organicistas.  A estrutura mecanicista, caracterizada por uma elevada complexidade (elevado grau de diferenciação horizontal), grande formalização e pequena participação por gestores intermédios na tomada de decisão (forte centralização). Trata-se de uma organização rígida, em forma de pirâmide;  No outro extremo, temos a estrutura orgânica, com baixo grau de complexidade e formalização, uma rede de disseminação de informação…