Organização Horizontal E Vertical

Organograma Organograma é um gráfico que representa a estrutura formal de uma organização. Os organogramas mostram como estão dispostas unidades funcionais, a hierarquia e as relações de comunicação existentes entre estes. Organograma vertical (também chamado de clássico), é mais usado para representar claramente a hierarquia na empresa. Organograma circular (ou radial), é exatamente o contrário, usado quando se quer ressaltar o trabalho em grupo, não há

situação financeira e econômica das entidades através das análises de índices calculados com base nos dados apresentados nas demonstrações contábeis, para a tomada de decisão. Para complementar a análise dos índices foi necessária a análise horizontal e vertical das referidas demonstrações. Foram utilizados esses conceitos em um estudo de caso, que analisou a situação de uma empresa fictícia. Assim sendo, no final desta pesquisa, concluiu-se que para a análise econômico-financeira das…

Área de Serviço Circulação Horizontal Circulação Vertical Mezanino Térreo Sem Escala Partido Arquitetônico O partido arquitetônico foi orientado com o principal conceito do edifício que tenha uma visão matricial, isto é, que possua uma forma geométrica , pronta e acabada, mas que permita um desenvolvimento para vários eixos e pavimentos, oferendo a possibilidade de ampliação e adequação do prédio para futuras instalações. Fornecendo flexibilidade e organização. A proposta…

Toda organização possui 5 componentes: Núcleo técnico (ou operacional), Alta administração (Cúpula Estratégica), Administração média( intermediária),Suporte Técnico(Tecnoestrutura), Suporte administrativo( assessoria de apoio). Na base da organização encontram-se os operadores; os gerentes estão presentes na alta administração;uma linha intermediária é criada assim que a organização se torna mais elaborada; as responsabilidades pela padronização é transferida para os analistas- suporte técnico;

Universidade Anhanguera-Uniderp Rede de Ensino Luiz Flávio Gomes PÓS GRADUAÇÃO LATU SENSU EM ADVOCACIA TRABALHISTA/TURMA 2 DIFERENCIE ASSÉDIO MORAL VERTICAL, HORIZONTAL, ASCENDENTE, DESCENDENTE E ORGANIZACIONAL. EXEMPLIFIQUE ETIANE MONIQUE DE SOUZA PEIXOTO VILHENA /RONDÔNIA 2012 1. INTRODUÇÃO Assédio Moral é uma forma de violência psíquica praticada no local de trabalho, e que consiste

abaixo: a) vertical (ou clássico) - mais usado para representar claramente a hierarquia na empresa; b) circular (ou radial) - sem preocupação em representar a hierarquia, busca ressaltar o trabalho em grupo. As instituições contemporâneas ou do terceiro setor, costumam se utilizar desse modelo; c) horizontal - que mesmo tendo como base a hierarquização da empresa, procura amenizar os seus efeitos, permitindo uma relação próxima da informalidade; d) funcional - parecido com o…

Vigas Uma viga é um componente horizontal linear que resiste a cargas verticais sobre sua extensão. As forças-peso são resultado da atividade gravitacional da Terra e agem em uma direção perpendicular ao eixo longitudinal da barra. Uma vez que o peso é colocado sobre a viga, as forças internas fornecem uma resistência à flexão. Os tipos de vigas são classificados de acordo com várias características estruturais Categorias das vigas: Os arquitetos e engenheiros modelam as vigas…

relação ao seu salário. Seguramente um dos pontos mais importantes para uma boa e adequada gestão de Recursos Humanos é a existência de um Plano de Cargos e Salários, consistente e voltado para a dinâmica, estratégia e eficiência dos negócios da Organização. Um bom Plano de Cargos e Salários deve ser estruturado a partir do equilíbrio interno (hierarquia de cargos) e do equilíbrio externo (mercado), deve ainda, estar apoiado numa política e critérios claros de administração, de modo…

2012 [pic] Respostas Organograma Clássico ou Vertical É a estrutura mais utilizada nas instituições tradicionais, demosntrando de forma simples e clara a hierarquia nessas instituições. O Vertical representa a mesma estrutura, com a diferença de ser colocado na posição vertical. [pic] Organograma Horizontal É um organograma também criado para demonstrar a hierarquia da empresa, porém representado de forma horizontal onde os menores cargos não se encontram…

ajustada às diferentes capacidades individuais e aos meios disponíveis, tudo isso relacionando à realidade do aluno. Pedagogia do ensino de esportes aquáticos  Conceitos  Objetivos gerais  Objetivos específicos  Habilidades aquáticas  Organização pedagógica e Níveis de desenvolvimento  Elaboração de planos de aulas  Avaliações Outras atividades aquáticas CONCEITOS  O conceito de esportes aquáticos foi cunhado recentemente em nossa sociedade, pois ao longo…