Organização E Metodos

outro, a criatividade, a inovação, a inspiração, o novo. Esse é um dilema que o mundo empresarial moderno vive. Muitas organizações pregam a importância da humanização e da quebra de paradigmas em todos os aspectos da sua gestão, mas se agarram a métodos e crenças antigas que impedem a transformação do discurso em prática. Como se forma um Paradigma? Um grupo de cientistas colocou cinco macacos em uma gaiola e, no meio desta, uma escada com bananas em cima. Toda vez que um dos…

ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS 1. CONCEITOS GERAIS Organização é uma entidade que faz com que seja possível aos integrantes de um grupo ou equipe trabalharem juntos, em busca de metas, com mais eficácia do que se estivessem sozinhos. O homem se organiza com o propósito de alcançar metas e objetivos comuns. Nesse caso, é fundamental que tanto os interesses da organização, quanto o dos indivíduos que nela cooperam, sejam alcançados. A organização não é o fim em si, mas o meio pelo qual…

Estrutura Organizacional 1. Assim como a família é a célula da sociedade, o órgão pode ser considerado a célula da organização, e o cargo, o núcleo da célula. Conceituá-los e dar exemplos. O órgão é constituído por conjunto de cargos reunidos em caráter permanente, sob uma autoridade formal. como por exemplo: a presidência,gerência de divisão, sendo que ele se opõem ao grupo informal que é a reunião de pessoas de forma espontânea e ocasional. Assim como é a família. Cargo é um…

UNICARIOCA – Centro Universitário Carioca Prova de Fundamentos da Contabilidade Nome do Aluno: Turma: 1) Qual o objetivo da contabilidade: 2) Uma das funções atribuídas ao profissional contábil refere-se ao “Controle interno” das entidades. A que função contábil esta delegada essa atividade. A) Analista Contábil; B) Analista de

segurança; 3- sociais; 4- auto-realização e 5- estima. 1- segurança; 2- fisiológicas; 3- auto-realização; 4- sociais e 5- estima. 1- sociais; 2- segurança; 3- fisiológicas; 4- auto-realização e 5-estima. 6 Sabemos que a Teoria Clássica abordou a organização como de natureza formal, enquanto a Teoria das Relações Humanas voltou seus estudos para a informalidade existente nas organizações. A teoria administrativa que critica essas duas abordagens únicas e antagônicas da formalidade…

UFF – Universidade Federal Fluminense O&M Organizações e Métodos I UNIDADE I – INTERODUÇÃO À O&M Fabio Siqueira O&M 1. 2. 3. 4. 5. Apresentação do professor Teste de sondagem (reconhecimento da turma) Apresentação dos métodos de trabalho Composição das notas O cuidado com as faltas O&M VAMOS PENSAR JUNTOS  Eu sou uma pessoa organizada, sistemática e metódica?  Se não somos, como administradores há algo errado conosco. Obs.: não tomemos e nem utilizemos estas…

OeM 01 – ORGANIZAÇÃO E MÉTODOS 1. CONCEITOS a) OeM - É uma macro-função especializada da administração que abrange Planejamento, Organização, Direção e Controle, responsável pela: O = modelagem da Empresa, definindo infra-estrutura compatível com os objetivos do empreendimento. M = definição de processos e métodos de trabalho. b) ORGANIZAÇÃO COMO ENTIDADE SOCIAL = é uma entidade social composta de pessoas e recursos deliberadamente estruturada e orientada para alcançar objetivos. …

BACHARELADO EM SISTEMA DE INFORMAÇÃO ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS PARA UMA EMPRESA. SIMÕES/PI 2013 ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS PARA UMA EMPRESA. Produção de texto apresentado à disciplina de Organização, Sistemas e Métodos, como requisito para obtenção da nota parcial da…

Profa. Esp. Priscila de Souza Raymundo Chichinelli E-mail: profa.priscilasouza@gmail.com Algumas Definições Organização “Associação ou instituição com objetivos definidos.” Quem sou eu  Nosso objetivo é assegurar negócios bem-sucedidos no longo prazo, com líderes conscientes e genuinamente interessados pelas questões ambientais e pelo desenvolvimento econômico e social. Para tanto, precisamos de estratégias, iniciativas inovadoras e processos robustos, que…

O QUE É? É um conjunto de partes interagentes e interdependentes que, conjuntamente, formam um todo unitário com determinado objetivo e efetuam função específica. “”Princípio da mútua dependência das partes” (OLIVEIRA, Djalma P. R. Sistemas, Organização & MODELOS DE INTERPRETAÇÃO SOCIAL Modelo mecânico  Surgimento da ciência, física, mecânica, etc  Sociedade entendida como máquinas complexas  Inter-relacionados e previsíveis. Modelo orgânico  Progresso da biologia  Estado de equilíbrio