OeM Organização Sistemas e Métodos

OeM 01 – ORGANIZAÇÃO E MÉTODOS

1. CONCEITOS

a) OeM - É uma macro-função especializada da administração que abrange Planejamento, Organização, Direção e Controle, responsável pela:
O = modelagem da Empresa, definindo infra-estrutura compatível com os objetivos do empreendimento.
M = definição de processos e métodos de trabalho.

b) ORGANIZAÇÃO COMO ENTIDADE SOCIAL = é uma entidade social composta de pessoas e recursos deliberadamente estruturada e orientada para alcançar objetivos.

c) ORGANIZAÇÃO COMO FUNÇÃO ADMINISTRATIVA
Função administrativa que estabelece uma estrutura formal de autoridade: divisão do trabalho, autoridade, hierarquia, especialização, responsabilidade.

d) ADMINISTRAÇÃO E ORGANIZAÇÃO
Diferença: administração é um todo, do qual Organização (função) é uma das partes.

2. CORRELAÇÃO ENTRE ADMINISTRAÇÃO E SISTEMA

a) SISTEMA
É um conjunto de elementos interdependentes e interagentes que formam um todo organizado.

Características próprias: o todo apresenta propriedades e características próprias que não são encontradas em nenhum dos elementos isolados (água # hidrogênio e oxigênio).

O todo é maior: o todo é maior que a soma das partes.

Todo não pode ser comparado: o todo não pode ser comparado como agregação aditiva. Não ouvimos os sons isolados numa canção, mas a canção em si mesma.

Interdependência: em uma organização as pessoas, as tarefas e a Administração são interdependentes tal como os nervos, a digestão e a circulação no corpo humano. Uma mudança em uma das partes infalivelmente afeta as outras. A Administração funciona como um sistema.

3. ÁREAS DE ATUAÇÃO DE OeM

a) INSTITUCIONAL

Áreas políticas.
Estratégicas.
Forças-chave ambientes:
Externo: fatores tecnológicos, econômicos, valores sociais;
Interno: atividade administrativa, capacidade dos empregados, eficiência.

b) PROCESSOS ORGANIZACIONAIS

Estrutura organizacional.
Introdução de novas tecnologias.
Cultura organizacional.
Burocracia x adhocracia. a) PROCESSOS E MÉTODOS