Organização e metodo

conceitos básicos de Organizações, Sistemas e Métodos Conhecer os processos internos das empresas Objetivos Habilidades Processos de trabalho; Ferramentas auxiliares; Desenvolvimento de sistemas produtivos; Conhecer as técnicas processuais administrativas. Competências Aplicar as ferramentas na melhoria da produtividade; Utilizar técnicas processuais administrativas; Desenvolver projetos integrados de organização empresarial. Organização e Métodos: Uma Visão Holística. CURY, A. Atlas, 2000. 7ª. Ed. São Paulo, Sistemas Organizações e Métodos. REBOUÇAS, DJALMA P. 15ª Ed. Atlas, 2004. Gestão por Processos – uma abordagem da moderna administração. De Sordi, J. A. 2ª. Ed. São Paulo, Saraiva, 2008. OSM – Organização, Sistemas e Métodos – uma visão contemporânea. Academia Pearson. São Paulo, Pearson Prentice Hall, 2011. O termo “Organização e Métodos” foi usado pela 1ª vez nos EUA, pelo governador do estado de Nova Jérsei, Woodrow Wilson (depois presidente dos EUA e um dos criadores da ONU). Depois, na Inglaterra, foi usado também na estrutura de governo, ainda na época da 2ª Guerra Mundial. No Brasil o termo veio a ser usado com a criação do DASP-Departamento Administrativo do Serviço Público. Por fim, o termo veio também a ser empregado na administração de organizações privadas.’ Atividade: escreva o que você acredita que seja: Organização Sistemas Métodos Processos Controles O termo “Organização” refere-se a vários “sujeitos”:…

Organização e métodos . Organização e Métodos) Organização e Métodos é um conjunto de técnicas administrativas que tem como objetivo principal aperfeiçoar o funcionamento das organizações. A função de Organização e Métodos é reconhecida pelas siglas: O&M . Para Oliveira (2005, p.478), a responsabilidade básica da área de Sistemas, Organização e Métodos é a de executar as atividades de levantamento, análise, elaboração e implementação de sistemas administrativos na empresa. O…

Aplicando Organização e Métodos Nas Empresas A expressão organização é usada em vários sentidos e ocasiões para identificar empresas, eficiência, sistema administrativo, estrutura de autoridade, ciência e etc; neste artigo, o termo será empregado no sentido de capacidade de criar organismos, estruturas e sistemas devidamente integrados e constituídos; de compatibilizar elementos componentes necessários, constituindo a base para as atividades administrativas e operacionais. A…

recursos auxiliares no sistema da descrição das realidades da organização que apoia a tomada de decisão do Professional de O&M para efeitos de estudo da entidade. Actualmente convive-se permanentemente com um grande volume de dados disponibilizados através das tecnologias de informação. Para este contexto mais se evidencia o (QDT), baseando-se da informação para uma análise profunda das tensões entre os órgãos da organização. A informação obtida serve à tomada de decisão, logo á…

Organização, Sistemas e Métodos é uma área clássica da administração que lida com um conjunto de técnicas que tem como objetivo principal aperfeiçoar o funcionamento das organizações. A função de Organização e Métodos é reconhecida pelas siglas: O&M e OSM (Organização, Sistemas e Métodos)... Para Oliveira (2005, p.478), a responsabilidade básica da área de Sistemas, Organização e Métodos é a de executar as atividades de levantamento, análise, elaboração e implementação de sistemas…

CONCEITOS BÁSICOS Conceito de organização Uma organização é o produto da combinação de esforços individuais, visando a realização de propósitos coletivos. Por meio de uma organização, torna-se possível perseguir e alcançar objetivos que seriam inatingíveis para uma pessoa. As organizações são grupos de pessoas que combinam seus próprios esforços e outros tipos de recursos para alcançarem objetivos comuns. Há duas características importantes que diferenciam uma organização de…

técnicas e processos incrementadores da produtividade e da produção - uma espécie de organização da produção - , o tratamento científico dessas questões só tomou pulso a partir do final do século passado, notadamente através dos estudos de Taylor, de Fayol e de outros precursores da área. Desde cedo, verificou-se que os estudos científicos voltados para a elevação dos níveis de produtividade e de eficiência organizacionais tinham que se concentrar no elemento fundamental de…

capital. As inovações são imprescindíveis para as organizações, e podem nascer de idéia inesperada e imprevisível, mas, existem implicitamente na mente das pessoas que compõe organização. Desta forma a aprendizagem organizacional pode estimular, motivar e incentivar a participação ativa dos colaboradores nos processos decisórios, e a compartilharem seus conhecimentos, na forma de conhecimento vivenciado, “arquivados”, em suas mentes. As organizações necessitam inovar e…

reduzir as discrepâncias ao mínimo, bem como, propiciar uma situação em que esse sistema se torna auto-regulador. Outras características dos Sistemas Entropia O processo entrópico decorre de uma lei universal da natureza, na qual todas as formas de organização se movem para a desorganização e morte. Entropia Negativa Entretanto, os sistemas abertos podem gerar entropia negativa, por intermédio da maximização da energia importada, o que pode ser obtido via maximização da…

Organização, Recursos Humanos e Planejamento O TRISTE DESTINO DA ÁREA DE O&M - I Miguel P. Caldas Mestre e Doutorando em Administração de Empresas pela EAESP/FGV, Professor do Departamento de Administração Geral e Recursos Humanos da EAESP/FGV e Consultor de Empresas. E-mail: mcaldas@fgvsp.br RESUMO Este artigo é a primeira parte de um estudo que investiga a evolução da função e da carreira de Organização e Métodos (O&M) nas empresas no Brasil desde 1985. A pesquisa procura verificar…