resumo do cap-3 do livro organização, métodos e sistemas

Organização, métodos e sistemas Referência Bibliográfica: ARAÚJO, L. C. G. Etapas do Projeto. In: ARAÚJO, L. C. G. Organização, sistemas e métodos e as tecnologias de gestão organizacional. São Paulo: Atlas, 2005. p. 72-92 Resumo: Mudanças são necessárias para a adequação da gestão organizacional. Para que sejam realizadas, o gerente utiliza de ferramentas que o ajude na tomada de decisões e escolha do objeto a ser alterado. Como exemplo de ferramenta tem-se a formulação de projetos que garantam que a organização atue de forma eficaz e eficiente em estudos organizacionais e gestão de processos. Cada estudo organizacional é formado por um conjunto de etapas que são compostas por início e fim determinados. Sensibilização Primeiro contato a fim de produzir maior participação e poder de sugestão para o projeto a ser elaborado. Expor a ideia e fazer com que o outro a entenda e acredite nela, é a aproximação das pessoas aos propósitos do estudo. Quanto mais esclarecedora menor será o grau de dificuldade de aceitação e implantação, ou seja, maior sensibilização. Definição do objeto de estudo Busca do real objeto de estudo, não deve conter dúvidas ou incertezas. Geração de pesquisa preliminar Identificação, mapeamento e confirmação da escolha do objeto Desenho do projeto Deve-se detalhar cada segmento e não se estabelece prazos. Nele está esclarecido o título, as unidade de alguma forma envolvidas, a temporalidade, concepções (como justificativas)

o título “Métodos e técnicas de estudo”, editado em Lisboa pela editora Editorial Presença. Um livro de cariz teórico-prático que visa maximizar todas as potencialidades do aluno, recorrendo para isso a várias técnicas e métodos que o ajudem a ultrapassar obstáculos, a sua organização, a própria motivação e conquista de objetivos. “Aprender a estudar” – esta pode ser considerada a tese de toda a obra. Na sua fácil e simples organização, a autora consegue fazer abranger temáticas como:…

duradouro sobre a organização. Visando normalmente o longo prazo, as açõesestratégicas representam definições primordiais, básicas, nas quais deverão estar calcadas as decisões a serem tomadas nos demais níveis. Para Ansoff e McDonnell, no seu livro "Implantando a Administração Estratégica. São Paulo: Atlas, 1993", a estratégia seria um conjunto de regras que orientam a tomada de decisão e o comportamento de uma organização. De acordo com a teoria de Ansof (1990),podemos estabelecer um…

finalidade é fornecer as pessoas interessadas informações sobre um patrimônio determinado. Na legislação os fatos deveram ser escriturados, e para que isso aconteça os livros contábeis são utilizados, os mesmo devem seguir critérios intrínsecos e extrínsecos, de acordo com a legislação. O Livro Diário e o Livro Razão são obrigatórios, porque a Resolução do Conselho Federal de Contabilidade determina que eles devam ser registros permanentes da empresa, outros são facultativos, porque não…

Resenha do livro “Émile Durkheim: Sociologia” RODRIGUES, José Albertino (Org.). Émile Durkheim: sociologia. 3. ed. São Paulo: Ática, 1984 O professor José Albertino Rodrigues sob a coordenação maior de Florestan Fernandes organizou esse livro no intuito de oferecer à academia sociológica brasileira um material de introdução sobre a vida e obra de Émile Durkheim. Rodrigues foi professor de sociologia da Universidade Federal de São Carlos, faleceu em 1992 aos 64 anos, ele…

Oliveira Sistemas, Organização e Métodos 1 APLICAÇÃO DO LIVRO • A estruturação deste Manual do Professor possibilita a realização de aulas e treinamentos com adequada sustentação conceitual e metodológica, bem com forte abordagem prática, o que propicia elevados níveis de motivação e de aprendizagem. • O processo de debate dos assuntos fica estimulado pela perfeita interligação entre todos os assuntos abordados, bem como a apresentação de casos e de exercícios cujas soluções…

Vicente Falconi – O Verdadeiro Poder – Resenha Além de maior consultor do país, Falconi é considerado um oráculo por empresários do porte de Jorge Paulo Lemann, Jorge Gerdau e Pedro Moreira Salles. E, se humildemente me permitirem, meu ídolo no mundo corporativo. O livro já começa bem: citando um ótimo método de estudo e desenvolvimento de grupos gerenciais: o método da “cumbuca”. As regras são simples: grupos de 4-6 participantes reunidos semanalmente. Todos devem ler um texto ou…

INFORMAÇÃO DISCIPLINA: ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS PROFESSOR/A: ARLINO HENRIQUE TUTOR/A: LEONARDO SOUSA GRADUANDO/A: VALÉRIA MARINHO BEZERRA ANALISTA DE SISTEMAS Simões-PI 2013 VALÉRIA MARINHO BEZERRA ANALISTA DE SISTEMAS Resenha crítica apresentada como requisito para a obtenção de nota parcial da disciplina Organização, Sistemas e Métodos, pelo Curso Sistemas de Informação a Distância da Universidade Federal do Piauí. Simões-PI 2013 UNIVERSIDADE…

hmjhkk,.kj jhykj O professor José Albertino Rodrigues sob a coordenação maior de Florestan Fernandes organizou esse livro no intuito de oferecer à academia sociológica brasileira um material de introdução sobre a vida e obra de Émile Durkheim. Rodrigues foi professor de sociologia da Universidade Federal de São Carlos, faleceu em 1992 aos 64 anos, ele foi considerado como um dos pilares das ciências humanas no Brasil por seu forte empenho na institucionalização do ensino de sociologia…

Livro: Sistemas , organização e métodos. Autor: Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira Editora: Atlas. Conteúdo: sistemas administrativos: operacionais, gerenciais e estratégicos. Livro: Organização, Sistemas e Métodos. Autor: Luis Cesar G. de Araújo Editora: Atlas Conteúdo: introdução aso projetos de reengenharia/ Reengenharia de processos administrativos. Livro: Projetos: Planejamento, Elaboração, Analise. Autor: Sansão Woiler – Washington Franco Mathias Editora: Atlas…