organização e o mundo organizacional

CAPITULO 13 parte V, Da organização e do mundo organizacional Organização: seu conceito da relevância O que vem a ser uma organização? Em toda parte existe organizações onde o ser humano passa a maior parte do tempo ao nascer no hospital, depois vem à escola o trabalho. A isso prof. Amitai Etzioni chama de sociedade organizacional. Exatamente pelo fato de serem onipresentes produzindo mercador de nossa necessidade elas acabam sendo despercebidas nós realmente as notamos quando algo da errado. Uma organização é um instrumento usados pelas pessoas para coordenar suas ações a fim de obter algo que elas desejam ou valorizam Quem cria a organização? Às vezes uma pessoa outras vezes um grupo bem maior, uma dupla pessoas com interesses em comum. E como uma organização cria um valora criação de valores pode apresentar um triplo de estagio: input ou entrada; thoushput ou transformação; e outputou saida. O input incluem recursos humanos, informação e conhecimento, matéria-prima, recursos financeiros. O resultado do processo de conversão em produto acabados ou serviço é o que chamamos de output. Então a organização usa os recursos financeiros recibo da venda do seu produto para obter novos input. Chester Barnad trata a organização como um sistema cooperativo, em primeiro lugar ele acredita que um único individua tem certas limitações e precisa acrescenta dois ou mais indivíduos para fazer uma organização; Em segundo lugar há necessidade de uma…

ADMINISTRATIVAS E DA COMPUTAÇÃO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS AUTORES : BEATRIZ NOGUEIRA 14263021 CRISTIELLEN MARCELINO 14263004 MELISSA GONSALVES 14263059 NATHÁLIA FAVERO 14263024 TAMARA VIDAL 14263037 ESTRUTURA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS O analista organizacional e os múltiplos aspectos que envolvem a organização no mundo contemporâneo RESENDE 2015 2 BEATRIZ NOGUEIRA 14263021 CRISTIELLEN MARCELINO 14263004 MELISSA GONÇALVES 14263059 NATHÁLIA DE CÁSSIA JARDIM FAVERO 14263024…

Social: As Contribuições da Engenharia de Produção Bento Gonçalves, RS, Brasil, 15 a 18 de outubro de 2012. IMPLICAÇOES DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SOBRE OS INDIVÍDUOS E OS GRUPOS NO ATUAL MUNDO DO TRABALHO: PERSPECTIVAS CONCEITUAIS PATRICIA RODRIGUES DA SILVA (CESPAR) patriciarodrigues0905@gmail.com Este artigo tem por objetivo apresentar algumas discussões conceituais sobre elementos do comportamento organizacional e apontar suas implicações sobre os indivíduos e os grupos no…

1. Introdução O temo cultura organizacional foi desde os anos 80 objeto de importantes estudos acadêmicos. Linda Smircich, uma pesquisadora norte americana publicou em 1983 um importante artigo obre cultura organizacional ajudando a definir esse conceito. Sendo esse artigo clássico, o conceito de cultura organizacional normalmente é tratado de duas formas. Cultura Organizacional: A organização tem um cultura A organização é uma…

DE CÁSSIA JARDIM FAVERO ESTRUTURA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS O analista organizacional e os múltiplos aspectos que envolvem a organização no mundo contemporâneo Orientador: UBIRAJARA Resende 2015 Sumário 1.Introdução 3 2 Analista Organizacional 3 3 Múltiplos aspectos que a envolvem organização no mundo contemporâneo. 4 3.1 Estrutura 4 3.1.1 Comportamento 4 3.1.2 Ambiente 5 3.1.3 Estratégia 5 3.1.4Sistemas de informação 6 4 CONCLUSÃO 6 5 Referências…

Cultura Organizacional Assim como o ar, que não se vê, mas percebe-se sua presença pelo mover das folhas das árvores, a cultura organizacional certamente é algo intangível, entretanto a sua existência é notada por sua influência nos acontecimentos organizacionais. A cultura faz menção aos sistemas, processos e expectativas comportamentais históricas, que por conseqüência direta e indireta influenciam todos aspectos da organização (MAYO, 2003). O tema da cultura organizacional…

principais pontos de atuação, entre outros assuntos importantes. O trabalho foi feito a partir de estudos direcionados a empresa Mundo Desenvolvimento, que está localizada na cidade de Bento Gonçalves, Rio Grande do sul que oferece serviços administrativos e assessoria em gestão de pessoas que tem como foco auxiliar empresas e funcionários para facilitar o convívio e adquirir bons resultados. Palavras-chave: Psicologia.…

INTRODUÇÃO Esta Atividade Prática Supervisionada visa a união dos conceitos teóricos e práticos relacionados com os Processos de Mudanças nas Organizações, a importância do Gestor Organizacional, Qualidade Total e questões Éticas e Ambientais. Estudaremos uma empresa real, onde serão feitos questionários ao gestor com o intuito de compreender a organização. Hoje vivemos em um mundo competitivo onde a qualidade de vida é um diferencial de sucesso para as empresas, onde é importante…

Parte III Enfoques teóricos pós-contingenciais Capítulo 10 – A cultura organizacional 10.1 Introdução O conceito cultura organizacional foca o aspecto interno e relacional das organizações. Esse conceito é analisado de duas formas depois do artigo de Linda Smircich. Um conceito é que a organização (empresas, entidades públicas, etc) tem uma cultura que muda com o passar do tempo, assim, a cultura seria uma característica da organização. Outro conceito é que a organização não tem…

1.0 Valores organizacionais São atitudes e crenças que dão uma personalidade à empresa, definindo um padrão (ética) para a atuação dos colaboradores e da organização como um todo. Negócios mais sustentáveis normalmente estão ancorados em valores. 1.1 Exemplo de Valores Alguns valores usados por Organizações sustentáveis: "Integridade, inteligência, inspiração, flexibilidade, valorização do ser humano, honestidade, transparência, qualidade, valorização das pessoas e da sua qualidade…