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1. Disciplina: Introdução a Administração – 181013 - Créditos: 04 - Carga Horária: 60 horas-aula. 2. Horário: Terças e Quintas (turma H: 19:00 – 20:40 e turma L: 20:50 - 22:40). 3. Professor: Diego Mota Vieira Email: diego1mv@yahoo.com.br 4. Moodle: www.aprender.unb.br (nome da disciplina: introadmunb / código de acesso: fayol123) 5. Ementa: Conceito de administração. A finalidade da administração. Evolução do pensamento e da Teoria Administrativa. Administração e sua relação com o desenvolvimento social. O papel do cliente nas organizações. Processos administrativos. Planejamento, organização, liderança e controle. Estruturas organizacionais. Funções administrativas. Enfoque crítico da administração. Perspectivas da administração na sociedade contemporânea. 6. Objetivos do curso: O curso tem por objetivo proporcionar ao aluno uma visão preliminar das principais abordagens do estudo das organizações sob os enfoques descritivo, normativo e crítico. Compreensão do papel social das organizações e do administrador; Articulação de conceitos: estabelecer relações conceituais a partir do estudo das principais teorias administrativas; Análise das dimensões da organização – estrutura, comportamento organizacional, tecnologia e ambiente. Incentivo ao raciocínio crítico por meio da discussão, análise e síntese dos desafios contemporâneos enfrentados pelas organizações. 7. Métodos: leitura dirigida, aulas expositivas, discussões e exercícios em sala de aula, controles de

O QUE É BUROCRACIA Técnica de Leitura Analítica apresentada às Disciplinas: Fundamentos da Administração e Metodologia do Trabalho Científico do lº Período Noite do Curso de Administração do Instituto de Ciências Econômicas e Gerenciais da PUC-Minas-BH. Professoras: Anna Florência M. Pinto Liliane Oliveira Guimarães Marcelo José Caetano Belo Horizonte 05 novembro 2012 SUMÁRIO 1 ANÁLISE TEXTUAL ......................................... 04 1.1 Dados…

leitor em | |potencial.(Motta-Roth, 1998). | |Ao elaborar uma resenha, o resenhador além de apresentar com precisão e fidelidade aspectos da obra e de descrevê-la | |detalhadamente, apresenta avaliações, julgamentos de valor, elogios e críticas expressos através de marcas linguísticas tais | |como adjetivos (belo, provocativo, instigante, bom, entre outros), advérbios…

BUROCRACIA: um sistema administrativo. RESUMO A burocracia enquanto sistema administrativo. Enfoca a burocracia e sua teoria. Por meio dela a organização se torna eficiente. As características da burocracia determinam um comportamento pré-estabelecido, disciplina. As vantagens desse sistema é o controle sobre as rotinas administrativas. A desvantagem é a ênfase no comportamento formal. Palavras-chaves: Max Weber - Teoria Burocrática. Burocracia – Características. Burocracia -…

pensamento Iluminista e as teorias econômicas liberais PARTE I 1) Elabore um esquema com as principais ideias do pensamento iluminista: Idéias Iluministas: Montesquieu divisão dos poderes Fisiocracia total liberdade de produção e comércio = a riqueza de um país adivinha única e exclusivamente do setor primário agricultura e extrativismo. Terra fonte de riqueza de uma nação. “Laisser faire, Laisser passer” = deixai fazer (produzir) deixai passar (fazer comércio) Estado…

enriquecer. Mas com o decorrer do tempo, com a evolução, passou a ser o preço de mercado, pela lei da oferta e procura. O homem da Idade média e da Idade Moderna já praticava a habilidade de administrar. Para ser um bom administrador deve fazer uso de várias habilidades que se classificam em três: Habilidade Técnica- Está ligado ao domínio de atividades, de saber executar seu trabalho operacional. Habilidade Humana- Esta ligada a maneira de se relacionar com as pessoas, de se…

2011 RESUMO A observação das práticas administrativas empresariais deixa perceber que, apesar de muitas novidades teóricas percorrerem o mundo acadêmico e estarem sendo lentamente implementadas, os últimos 100 anos não presenciaram muito mais do que inovações incrementais às teorias clássicas. Isto é: de um modo geral, os modelos clássicos da gerência científica de Taylor, a burocracia - conforme a proposta de Max Weber - e a administração científica de Fayol permeiam a realidade…

estratégica de mudanças José Orlando Costa Nunes (UERN, FVJ e Faculdade Mater Christi) joseorlandobrasil@hotmail.com Hudson do Vale de Oliveira (UERN) hudson_vale@yahoo.com.br Resumo: Este trabalho não só aborda as questões referentes às novas tendências da área de Recursos Humanos das organizações, como também apresenta uma luz explicativa na análise destas tendências sob dois dos diversos enfoques utilizados na análise organizacional. As perspectivas estrutural e estratégica são…

Carlos - SP E-mail: afalbuquerque@terra.com.br Fone: (67)521-3411 / (16)3371-8408 Prof. Dr. Edmundo Escrivão Filho EESC-USP - Engenharia de Produção Avenida Trabalhador São-carlense, 400 - Centro São Carlos-SP - Brasil - 13566-590 edesfi@prod.eesc.sc.usp.br Fone: (16) 273-9428 - Fax: (16) 273-9425 A NATUREZA DO TRABALHO DO EXECUTIVO E A INFLUÊNCIA DE TRAÇOS CULTURAIS BRASILEIROS RESUMO O objetivo deste artigo é estudar a influência de alguns traços da cultura…

pelo sistema double blind review Editor Científico: Alexandre de Pádua Carrieri BUROCRACIA COMO ORGANIZAÇÃO, PODER E CONTROLE BUREAUCRACY AS ORGANIZATION, POWER AND CONTROL BUROCRACIA COMO ORGANIZACIÓN, PODER Y CONTROL RESUMO O objetivo central deste trabalho consiste em analisar a forma como Maurício Tragtenberg e Fernando Cláudio Prestes Motta concebem a burocracia. Os objetivos específicos são: compreender as principais características da burocracia segundo Weber, autor…