02 04 15 PROVA ENADE GABARITO ALUNOS

PROVA QUESTÕES ENADE Instruções: A- Ler as questões com atenção. B-questões alternativas – somente é valida uma resposta – assinalar duas cancela a questão. C-responder individualmente, a tentativa de cola zera a prova. D- Vale 0,5 pontos no primeiro bimestre 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 A B C D E 1 - 3 - (Cespe) - (MODELO ENADE) A estrutura organizacional é uma ferramenta essencial da administração, visto que permite concretizar o processo organizacional. No que se refere à estrutura organizacional e à departamentalização, assinale a opção correta. a) Atividades repetitivas e ambiente estável favorecem as chamadas estruturas tradicionais, que possuem, entre suas características principais, um baixo nível de formalização e unidade de comando. b) A estrutura matricial combina duas formas de departamentalização: a funcional e a de produto. Isso facilita a coordenação quando a organização tem uma multiplicidade de atividades complexas e interdependentes, sendo que uma das principais características da estrutura matricial é a quebra do conceito de unidade de comando. c) As organizações formalizam o comportamento para aumentar sua variabilidade com a finalidade de predizer e controlar. d) Na departamentalização funcional, as atividades são agrupadas de acordo com os clientes da empresa. e) Nas organizações mecanicistas, diferentemente das

ser: a Produtos a serem vendidos. b Matéria-prima, equipamentos e energia. c Serviços que foram prestados. d Salário dos trabalhadores. e N.D.A. 5. Os sistemas de suporte executivo ajudam a controlar e produzir: a O desempenho de um departamento específico. b Informações de escritório. c O planejamento estratégico da empresa. d A nota fiscal de uma venda. e N.D.A. 6. Uma…

Atratividade de Mercado: Matriz GE E ) Matriy BCG F ) Conversas com gerentes de linha 5) Adaptada do ENADE 1999 Q6 - Embora a literatura focalize essencialmente estratégias voltadas para o mercado (como por exemplo, estratégias de concentração, de estabilidade, de crescimento) ou desempenho (como por exemplo, estratégias de redução de despesas), as estratégias organizacionais devem abranger todas as partes interessadas (stakeholders) e buscar o equilíbrio, a harmonia, entre todas…

QUESTÕES DE CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL 1) (Fonte: ENADE – Gestão de RH – 2012) O papel da cultura organizacional na influência do comportamento dos empregados parece ganhar uma importância cada vez maior no ambiente de trabalho. À medida que as organizações expandiram a amplitude de controle, achataram a estrutura, introduziram o trabalho em equipe, reduziram a formalização e deram mais autonomia aos funcionários, e os valores compartilhados, decorrentes de uma cultura…

como elas continuam a explorar as oportunidades tornadas agora disponíveis por essas tecnologias a fim de operar mais eficazmente. As empresas estão ampliando rapidamente sua utilização dessas três tecnologias para competir, oferecendo capacidade de realização de transações de negócios com mais presteza a seus clientes, fornecedores e parceiros. 3. Por que as grandes empresas ainda fracassam ao utilizar a tecnologia de informação? O que deveriam fazer de forma diferente? Cinco…

Pergunta 1 0 em 0,5 pontos IMAGEM A AMAZONIA É NOSSA Resposta Selecionada: E. Pergunta 2 0 em 0,5 pontos IMAGEM INFLUENZA A RESPOSTA: D O texto acima tem o objetivo de solucionar um problema social, Resposta Selecionada: c. informando a população sobre a iminência de uma pandemia de Influenza A. Pergunta 3 0 em 0,5 pontos (Adaptada – Enade: 2009) O Ministério do Meio Ambiente, em junho de 2009, lançou campanha…

global – posteriormente Questão 3 de 10 Assunto: LA AVA 05 Enunciado: No Planejamento Coordenado todos os aspectos devem ser planejados de maneira que atuem _________________. Nas alternativas abaixo, qual aquela que contém a palavra que melhor completa a frase? Retorno ao Aluno: A alternativa correta é: Interdependentemente A) Dependentemente B) Separadamente C) Aleatoriamente D) Intermitente E) Interdependentemente Questão…

da organização.(CORRETA) b. Ações de aprendizagem seguem o que o dono da empresa solicita. c. As ações de aprendizagem tentem a atender somente às necessidades de treinamento dos executivos da organização. d. As necessidades de treinamento e aprendizagem buscam conhecer o empregado e se possível demiti-lo, caso não tenha os conhecimentos necessários para alcançar os resultados que a empresa necessita. e. As ações de aprendizagem não definem os treinamentos que a empresa precisa para…

PLANEJAMENTO DE CAMPANHA SWOT FOÇAS FRAQUEZAS - Professores com qualificação - Falta de estrutura - Reconhecimento acadêmico - Falta de retorno aos alunos - Laureate, Oportunidade de Intercambio - Funcionários sem treinamento - Variedade de cursos - Falta de controle ao acesso dos alunos. - Cursos de extensão (Graduação tecnológica, graduação, especialização, MBA, StrictoSenso, Pronatec.) - Laureate, não é acessível a todos os alunos da FMU por questões financeiras para…

Veja como evitar erros na preparação para fazer um concurso público Planejamento e organização são fundamentais para um bom desempenho. Lia Salgado dá dicas para quem vai fazer provas para cargos públicos. Do G1, em São Paulo Concurso público é assunto que está no dia a dia das pessoas e atrai cada vez mais candidatos. Mas, apesar da grande quantidade de informações disponíveis, é muito comum que os mesmos erros sejam cometidos. Independentemente do tipo de concurso, do nível de…