Organização Cultural

das condutas sociais (pag 104?!) O que o ser humano faz como ser cultural pode ser organizado em três categorias de condutas: Condutas implicadas no fabríco de ferramentas, utensílios, objectos ou materiais, de que se destacam as habitações, hipermercados, igrejas, transporteis, pontes etc Condutas implicadas no estabelecimento de relações sociais de cooperação, concorrência, domínio e submissão, que contribuem para a organização e o funcionamento de instituições como a família, leis,…

CRIAÇÃO, MANUTENÇÃO E ALTERAÇÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL MENDONÇA, J. Ricardo C., MESQUITA, Zilá Pedroso. O Papel da Comunicação e da Linguagem na Mudança Organizacional: uma abordagem cultural. O presente artigo aborda o tema das mudanças dentro das organizações, com enfoque especial nas mudanças culturais e o papel da comunicação e linguagem nos processos de mudança, discutindo alguns conceitos e definições e estabelecendo relação entre eles. Os autores indicam a velocidade…

1- Diversidade cultural, conflitos e vida em sociedade Cultura material e imaterial; patrimônio e diversidade cultural no Brasil. A Conquista da América. Conflitos entre europeus e indígenas na América colonial. A escravidão e formas de resistência indígena e africana na América. História cultural dos povos africanos. A luta dos negros no Brasil e o negro na formação da sociedade brasileira. História dos povos indígenas e a formação sócio-cultural brasileira. Movimentos culturais no…

coisas materiais que não podemos fazer, quando duvidamos de nós mesmos. (Allan Kardec). Resumo O presente estudo apresenta as transformações como foco de mudança organizacional, tendo como objetivo a identificação da cultura predominante na organização. Para tanto, utilizouse como instrumento de coleta de dados, um questionário composto pela Escala de Valores relativos ao trabalho. O questionário foi aplicado para 71 funcionários lotados no Gabinete da Presidência (GABIN), na…

PERGUNTA 1 1. Leia o parágrafo abaixo e complete a lacuna: Para Gomes (2011) os gêneros textuais obedecem a uma convenção de acordo com o tipo de informação que pretende passar ao leitor. O padrão de organização de um manual de instruções é diferente daquele de um diário de um adolescente. A tipologia textual utilizada em um texto poderá ser diferente, dependendo de seu objetivo, podendo ser uma descrição, uma narração, uma classificação, uma comparação, entre outras. a. recursos…

..............................................................8 2.4 Mitos e heróis.....................................................................................................11 3.Barreiras Culturais que influenciam no gerenciamento da mudança....................12 3.1 Barreiras culturais em negociações internacionais ...........................................15 4. Resistência à…

DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE DIREITO DISCIPLINA: DIREITO INTERNACIONAL PÚBLICO UNESCO Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura. Frederico Westphalen, abril de 2014. 1. A UNESCO NO MUNDO A Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura (UNESCO) foi criada em 16 de novembro de 1945, logo após a Segunda Guerra Mundial, com o objetivo de garantir a paz…

ORGANIZACIONAL É muito importante para uma organização deixar claro quais são os valores, visões e ideias em que a empresa acredita ser correto seguir. Se boa parte dos funcionários não tiverem “na veia” a cultura da empresa será possível essa ter problemas quanto a comportamentos incompatíveis com o que a empresa espera transmitir. Esse presente trabalho tem por objetivo identificar quais podem ser os principais valores culturais de uma organização e como eles podem ser transmitidos…

levantado grandes desafios à Gestão de Recursos Humanos. Embora a internacionalização das empresas ainda seja uma realidade incipiente na sociedade portuguesa, que se encontra a dar os seus primeiros passos, é importante compreender como a componente cultural afeta e se reflete nos Recursos Humanos. Com o crescente fenómeno da globalização, uma realidade dos dias de hoje é o aumento do fenómeno da internacionalização das empresas e consequente aumento da mobilidade internacional dos…

amigos e estudantes, pessoas que lidam com os estudos da comunicação. Devemos nos desafiar a pensar sobre o que estaríamos falando quando discutimos comunicação. Sabemos que, quando observamos as coisas, especialmente em contextos sociais e culturais, elas não têm ordem em si mesmas, nós não observamos uma ordem que estaria ali caso estivemos observando ou não, nós é que lhe conferimos ordem ao observá-las. Logo, devemos nos perguntar quais são os paradigmas pelos quais entendemos a…