Organização Cultural

organizacional com intuito de enfatizar a relevância destes como condição para uma intervenção organizacional contextualizada e capaz de promover mudanças organizacionais consistentes. Ao iniciarmos, faz-se necessário conceituar o termo organização. Podemos afirmar que organização é um conjunto de atividades conduzidas por pessoas onde, devido a limitações pessoais, os indivíduos são levados a cooperarem uns com os outros para alcançar certos objetivos que a ação individual isolada não…

INTRODUÇÃO O respeito as diferenças faz parte das aulas, da gestão e organização da escola e é preciso colocar em pratica a valorização da diversidade e do multiculturalismo nas atividades extracurriculares organizadas pela escola, que somente poderão ser promovidos e protegidos se estiverem garantidos os direito humanos e as liberdades fundamentais, tais como a possibilidade dos indivíduos de escolherem expressões culturais. Este trabalho tem como objetivo demostrar a importância…

equipes de educadores como componentes essenciais e estruturadores, como meio de interação, superando todos ou a maioria dos problemas no âmbito cultural, social, educacional e ambiental. O Instituto de Ensino Emanuel Adonai tem como principal objetivo fazer com que a comunidade participe e acompanhe os alunos na busca do desenvolvimento seja cultural, social, educacional e ambiental. E para que isso aconteça, estaremos promovendo um evento englobando todos esses itens citados acima,…

constituem um meio de solução de problemas que afectam vários estados. Uma organização internacional é assim uma associação, de acção voluntária, constituída mediante um acto internacional (tratado). É geralmente de carácter permanente, tem um regulamento (interno) e órgãos de direcção próprios, cuja finalidade é atingir objectivos comuns determinados pelos membros constituintes. Depois de ser constituída a organização adquire independência, podendo adquirir direitos e contrair…

termos “organização” e “administração”. Porque os administradores são tão importantes para o sucesso das organizações? A organização são grupos estruturado de duas ou mais pessoas que atuam em conjunto para alcançar prpósitos comuns. A administração é a função do processo responsável pela coordenação do trabalho, recursos e autoridade dos membros da organização para alcançar os objetivos estabelecidos de forma eficiente e eficaz. Os administradores são importantes para a…

SESC-SC: Critérios de Avaliação de Desempenho para Organizações Culturais AUTORAS FABIULA MENEGUETE VIDES DA SILVA Universidade do Planalto Catarinense fabiulamv@yahoo.com.br ELOISE HELENA LIVRAMENTO DELLAGNELO Universidade Federal de Santa Catarina eloise@cse.ufsc.br SAMARA REGINA BERNARDINO HOFFMANN Faculdades Energia sabernardino_h@hotmail.com ERLAINE BINOTTO Outro erlaine@uniplac.net ELISABETE STRADIOTTO SIQUEIRA Universidade do Planalto Catarinense betebop@uol.com.br Resumo

TIPOLOGIA CULTURAL E INTEGRAÇÃO: UM ESTUDO SOBRE A FUSÃO DOS GRUPOS DE CICLO DE VIDA BRADESCO CARTÕES E AMERICAN EXPRESS Denise Pena de Moraes Leonardo Trevisan 1. RESUMO Historicamente, a necessidade de gerenciamento da cultura organizacional e o poder que a mesma exerce nas organizações e nas equipes de trabalho são fatores críticos de sucesso na implantação de mudanças organizacionais. Este estudo exploratório tem o objetivo de investigar, através da Tipologia Cultural de QUINN (CVM

papel central. Cultura e Organização: A Cultura refere-se tipicamente ao padrão de desenvolvimento refletido nos sistemas sociais de conhecimento, ideologia, valores, leis e rituais cotidianos. Sistemas de crenças e praticas ambos os usos derivam das observações do século XIX a respeito das sociedades “primitivas” ao transmitir a ideia de que diferentes sociedades manifestam diferentes níveis e padrões de desenvolvimento social. Organizações vistas como Fenômeno Cultural: O cientista…

seguintes questões: 1) Conceitos de Cultura. Sistema de valores compartilhado pelos membros de uma organização. Compreende em: crenças, ritos, mitos, normas etc..... Cultura organizacional refere-se também a um nível mais profundo de pressupostos básicos e crenças que são compartilhados pelos membros de uma organização, o qual opera inconscientemente e que define a auto-imagem da organização e a imagem de seu ambiente. 2) Como é formada a Cultura Organizacional e seus objetivos? …

familiar como também por fazer parte de uma sociedade. 2 ) Oque é Identidade Cultural ? É o conjunto de caracteres particulares (tais como os citados na questão acima) que identificam uma pessoa. 3 ) Quais os objetos de Estudos das áreas das Ciências Sociais ? a) Antropologia → É a ciência que estuda o homem suas produções e seu comportamento , sua cultura , estuda as semelhanças e diferenças culturais entre os vários agrupamentos humanos , assim como origem e evolução…