Organizaçao Tradicional X Moderna

Estado e Sociedade SOCIEDADE CIVIL ESTADO HEGEL # estado da necessidade # fenômeno do Estado # representa a vontade geral # unidade de vida política # a idéia da sociedade MARX # realidade essencial # fenômeno # aparência MAQUIAVEL organização histórica do Estado Governo "Príncipe e seus súditos" "Príncipe e pelos barões" PATRIMONIALISMO E FEUDALISMO Max Weber PATRIMONIALISMO Formas de dominação política em que não existem divisões nítidas entre as esferas de…

Universidade Federal Fluminense Núcleo de Competitividade, Estratégia e Organização - LabCEO MBA Gerenciamento de Projetos Questões sobre Cultura Organizacional aplicada a Projetos Paulo Darcy Teixeira da Silva, M.Sc. Sonia Lopes, M.Sc. lopes.sonia@gmail.com 1 Mini Currículo dos Professores • Sonia Lopes - Doutoranda de Administração, Gerente de Projetos pela FGV-RJ, formou-se em arquitetura na UFRJ, Mestre em Preservação do Patrimônio Histórico e Cultural, também pela UFRJ.…

movimentos estão: - Eliminação do desperdício de esforço e movimentos inúteis; - Racionalização da seleção dos operários e sua adaptação ao trabalho; - Facilita o treinamento e melhora a eficiência e rendimento. Organização Racional do Trabalho (ORT) A Organização Racional do Trabalho visava a eliminação de movimentos inúteis, fazendo com que os trabalhadores executassem suas tarefas de forma mais simples e rápida, estabelecendo um tempo médio, a fim de que as atividades…

2 Histórico • No final dos anos 90 emergiram as empresas digitais, devido a utilização da Internet, substituindo as tradicionais empresas informatizadas - Evolução; • A maioria das empresas informatizadas são as que utilizam software em sua área administrativa “datilografia de luxo”, mas estão pouco relacionadas com integração de informação corporativa (Intranet x Extranet); • Atualmente as verdadeiras empresas digitais crescem 30% mais rápido do que seus concorrentes; • A…

as indústrias produziam artesanalmente ,suas formas de produção era rudimentares e adotavam normas próprias de acordo com as necessidades, independente de lugar ou época em que estivessem inseridas. A administração recebeu influência também da organização da igreja católica, na adoção da hierarquia, disciplina descentralização de atividades e a centralização de comanda, assim como das organizações militares que passaram seus conceitos de disciplina, unidade de comando, estratégia…

Sampaio “-As organizações exercem uma função considerável na vida do ser humano por que modelam o comportamento dos respectivos membros, pois podem influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações, ou em grupos na mesma organização. James G. Hunt, John R. Schermerhorn Jr., Richard N. Osborn - É o estudo de indivíduos e grupos em organizações. É um corpo de conhecimento que se aplica a todos os ambientes de trabalho de pequenas e grandes empresas,…

com mais respeito e as organizações começaram a ganhar com este processo. Neste trabalho iremos abordar os tipos de teorias que compõe a Teoria do Desenvolvimento Organizacional. Seu objetivo era analisar vários fatores, como: o ambiente, a organização, o homem, proporcionando assim, o Desenvolvimento Organizacional. Através deste as empresas foram adquirindo o conhecimento e o comportamento de como lídar com pessoas, com ênfase na teoria de Maslow com as necessidades humanas.

Passo 1 Direito empresarial e sua função social O estudo visa desenvolver um trabalho sobre a questão EMPRESA X SOCIEDADE X DIREITOS SOCIAIS X DIREITOS HUMANOS. Art. 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos seguintes: XXIII - a propriedade atenderá a sua função social; Art. 170. A…

Satisfação no Trabalho • Participação no Mercado • Consideração e Respeito • Novos Mercados • Oportunidades de Crescimento • Novos Clientes • Liberdade para Trabalhar • Competitividade • Liderança Liberal • Imagem no Mercado • Orgulho da Organização Melhores Salários 4 As Pessoas e as Organizações Relações de Intercâmbio... Para ultrapassar suas limitações individuais, as pessoas se agrupam para formar organizações, no sentido de alcançar objetivos comuns. Para ultrapassar…

Freeman[1] sobre as primeiras teorias que deram suporte à motivação, bem como, a visão moderna através da qual a mesma perpetua-se. As teorias que primeiro estudaram a motivação tinham objetivos comuns: encontrar um único modelo para todos os tipos de empregados e para qualquer tipo de organização. Apesar desse ponto comum, cada modelo tinha o seu posicionamento em relação aos seres humanos. Modelo Tradicional - Relaciona-se com Frederick Taylor e com a administração científica. Esse…