Organizaçao Segundo Chiavenato

TITULO DO TRABALHO ANDERSON SILVESTRE MEIRA RENAN AUGUSTO VENDRAME DA SILVA Resumo: Neste trabalho aborda-se num primeiro momento a administração de recursos humanos como uma das principais áreas da administração. Em um segundo momento mostrar aos leitores a importância de se ter em uma empresa um recrutamento assertivo e uma boa seleção, uma das maiores causas que acaba acarretando ao Turnover, tema principal do trabalho. E ainda disponibiliza aos interessados, administradores

a mesa. A organização divide as tarefas e as organiza entre os indivíduos. A direção tem como finalidade liderar o grupo, motivar ele a conseguir as metas, e verificar se tudo está ocorrendo como o planejado. O controle cuida de que o planejado está conseguindo atingir as suas metas, cuidando o progresso, e fazendo as mudanças necessárias. Neste artigo iremos analisar cada conceito de cada função do processo administrativo. 2 Funções do Processo Administrativo Segundo Chiavenato…

melhores, por conta que o mercado estar se tornando cada vez mais exigente. Com isto resta ás empresas selecionar minuciosamente os melhores colaboradores para fazerem parte de suas equipes, pois os mesmos desempenham papéis importantíssimos dentro da organização e sem eles ela não existiria. Neste momento, começa uma tarefa muito importante, que é o cuidado durante o recrutamento e a seleção para que se tenha o mínimo de rotatividade possível futuramente. Quanto menor o índice…

conhecimento organizacional que seja eficiente, pois para uma eficiente gestão o conhecimento é um bem valioso e a correta utilização do conhecimento torna a estrutura da organização flexível e capaz de se reorganizar rapidamente, realocando seus recursos com foco em oportunidades emergentes. Priorizando o objetivo final da organização com base num desenvolvimento organizacional equilibrado e produtivo. Palavras-Chave: Administração, Organizacional, Gestão, Conhecimento abstract The…

chamada Teoria Geral da Administração (TGA) que constitui, segundo Antonio Cesar Amaru Maximiano (2009), “um conjunto de teorias organizadas e produzidos pela experiência prática das organizações”. Todos os tópicos abaixo apresentados foram abordados em sala de aula na disciplina de Evolução do Pensamento Administrativo (EPA) e os textos em si são adaptações de trechos proporcionados pela UNIP e têm como base bibliográfica o autor CHIAVENATO, não contendo, portanto, opiniões dos alunos.…

atitudes dos mesmos perante determinadas situações, e desperta a motivação, ou seja, o colaborador terá conhecimento, habilidade, atitude e motivação suficiente para cumprir as atividades a que lhe foram atribuídas. Desse modo, a organização estará auxiliando no desenvolvimento pessoal do colaborador e ainda obterá os resultados almejados, tendo em vista que as atividades necessárias serão realizadas com êxito. Neste estudo realizado na Empresa…

sucesso das empresas. Ficará claro que para que uma organização seja competitiva e alcance seus objetivos é fundamental que seu principal aditivo, as pessoas, estejam comprometidas com a empresa. Não somente para garantir o seu lugar no mercado de trabalho. Mas, por elas vislumbrarem que ao impulsionarem o crescimento da organização, elas estão igualmente crescendo e sendo reconhecidas como a melhor estratégia para o sucesso implementada por uma organização. E O primeiro passo para o…

globalização, foi a partir desses anos que foi necessária a especialização de mão de obra. Segundo CHIAVENATO (2000), recrutamento é o conjunto de procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. O Recrutamento foi essencial nessa era pois precisava recrutar pessoas certas para cargos certos e nisso traziam conseqüências benéficas para todos da organização. É através de processos de recrutamentos e seleção que…

como deve ser feito, visando otimizar esforços e recursos existente na organização. É preciso que haja planos para que a organização seja bem-sucedida, envolvendo desta forma suas METAS e chegando ao seu OBJETIVO;  Definir um caminho a seguir. Conforme Chiavenato (2010) “Planejamento é a função administrativa que define os objetivos e decide sobre os recursos e tarefas necessários para alcançá-los adequadamente”. (CHIAVENATO, 2010, p. 212 ) “Planejar significa olhar para a frente,…

Estados Unidos e do faylorismo na Europa. (CHIAVENATO, 1997) Segundo Chiavenato (1997) Taylor baseou-se em pesquisas do trabalho realizado pelos operários e desenvolveu um estudo que permitiu a racionalização dos métodos de trabalho do operário e a padronização específica de cada tarefa, procurava uma forma de aumentar o nível de produtividade fazendo com o que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção. Segundo Taylor, toda operação fabril…