Organizacões Racionalista

partir das Teorias das Organizações. Procura-se, ao longo do mesmo, mostrar o aparecimento dessa variável nos diferentes estágios do pensamento administrativo, mostrando a interação entre a comunicação e a organização. INTRODUÇÃO A comunicação dos homens entre si, entre os homens e as máquinas, e entre as máquinas, é uma via de pesquisa em plena expansão em diversas áreas do conhecimento.Um número cada vez maior de meios de comunicação é colocado à disposição das organizações para…

organização burocrática, que seria organizações planejadas e operadas como se fossem máquinas, tiveram como representantes o Frances Henry Fayol, o Americano F. W. Mocney e o inglês Cel. Lyndall UrWick, os quais tinham como pensamento que a administração é um processo de planejamento, organização, direção, coordenação e controle. Estes filósofos estavam interessados em problemas práticos da administração e procuravam sistematizar as suas experiências a respeito das organizações de…

Av2 seminario interdisciplinar IV 1)Dentro da gestão de competências gerenciais há duas propostas: a racionalista e a interpretativa. Assinale uma característica da proposta interpretativa. Alternativas: a) A cultura e o modelo de gestão não são considerados variáveis intervenientes para a definição das competências gerenciais. b) A cultura e o modelo de gestão determinam aspectos na definição das competências gerenciais. c) Ênfase sobre a definição de competências que traduzem o…

Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo? Teorias administrativas: a evolução em decorrência das necessidades O pensamento administrativo pode ser conceituado como um enfoque específico a um aspecto particular da organização, ou uma forma peculiar de estudá-la, e a organização desses pensamentos são formadores de teorias a serem estudadas pela Teoria Geral da Administração. Para facilitar o estudo, as teorias são agrupadas em Escolas e essas, como…

produtos que ofereçam. Em decorrência da diferenciação analítica, Selznick (1972) lembra a necessidade de que, ao estudar instituições, seja resgatadas sua construção histórica e as influências do meio social. Assim, pode-se verificar situações em que organizações tornam-se instituições, ou seja, assumiram caráter especial e competências singulares. Como afirma Selznick “os termos instituição, caráter da organização e competência distinta todos se referem ao mesmo processo básico – a…

ilimitado de diferentes tipos de organizações, que constituem parte integrante e interdependente da vida das pessoas. O indivíduo, desde que nasce e durante a sua existência, depara-se com um vasto contingente de organizações, que permeiam as mais diversas modalidades no âmbito dos setores público, privado e do chamado terceiro setor.” (p. 19) As organizações tem origem na natureza humana, na necessidade da vida coletiva e da interação social.  As organizações viabiliza todo o…

organizacionais tecnológicas e eficácia. Há três classes sociais feudais: sarcedotes, guerreiros e trabalhador. Atualmente as organizações possui uma grande importância na sociedade e na vida das pessoas. A moderna teoria da administração passou a ser formada por conceitos que surgiram e vêm se aprimorando há muito tempo. Já no século XXI a administração e as organizações estão sofrendo grandes transformações, as empresas privadas em particular, operam dentro de um contexto extremamente…

e Dialética do Conhecimento Hirotaka Takeuchi e Ikujiro Nonaka O ambiente atual, cada vez mais complexo, requer das organizações cada vez mais a capacidade lidar com a complexidade para se obter sucesso. Não existe a fórmula pronta para o mesmo, porém pode se observar que muito do conhecimento obtido deste ambiente não pode ser dado como verdade absoluta. As organizações vivem meio a um ambiente paradoxal, e desde os princípios de Taylor tenta-se eliminar o paradoxo para tornar…

Dentro da gestão de competências gerenciais há duas propostas: a racionalista e a interpretativa. Assinale uma característica da proposta interpretativa. Alternativas 1 - A cultura e o modelo de gestão não são considerados variáveis intervenientes para a definição das competências gerenciais. 2 - A cultura e o modelo de gestão determinam aspectos na definição das competências gerenciais. 3 - Ênfase sobre a definição de competências que traduzem o melhor desempenho gerencial. 4 - …

Congresso Americano tinha cerca de 93 bilhões de livros, cerca de três trilhões de bytes; o telescópio Hubble enviou à Terra, em 1995, cerca de um trilhão de bytes/dia. Você já se perguntou qual o efeito do aumento do volume de informações nas organizações? Um executivo do início do século XX defrontava-se com uma grande carência de informações, como suporte à tomada de decisão. Um executivo do início do século XXI encontra-se soterrado em um mar de informações. E a questão então…