Organizacões Racionalista

Churchill, ex - primeiro ministro da Grã-Bretanha, dizia na década de 50 que os impérios do futuro seriam os impérios do conhecimento, da informação e da tecnologia. Essa afirmação nunca foi tão verdadeira. As grandes complexidades das empresas, das organizações e do mercado de trabalho global exigem um comprometimento com o estudo sistêmico permanente e a disposição para o aprendizado de novas habilidades. De acordo com Chiavenato (2007), o planejamento também traz incertezas consigo,…

marcadamente, a partir dos estudos de Hebert Simon, publicado em seu "Administrative Behavior", onde o autor tratou de desfazer uma série de equívocos dos clássicos sobre a racionalidade no processo decisório. Tomar decisões é algo crucial para as organizações. Essa atividade acontece todo o tempo, em todos os níveis, e influencia diretamente a performance da organização. Sua importância é bastante clara e pode ser percebida empiricamente, ao analisar-se a organização. De fato, é…

escrito. É baseada em legislação própria que define com antecedência como a organização deve funcionar, é baseada na racionalidade e adequação das estratégias aos objetivos, garantindo eficiência para que seja alcançado. Na Teoria Estruturalista as organizações são instituições especializadas e interdependentes, envolvem atenção, tempo e energias são como unidades sociais para atingir objetivos específicos. Estuda o relacionamento entre pessoas X organização, buscando o equilíbrio,…

PODER NAS ORGANIZAÇÕES SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ................................................................................................... 4 2. CONCEITO DE PODER........................................................................................5 3.COMPONENTES DO PODER...............................................................................5 5. PODER NAS…

Faculdade Pitágoras Ética nas Organizações Comportamento e Cultura Organizacional Professora: Christiane Componentes: _______________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________…

3 Introdução • “Aprender Administração constitui uma viagem pessoal que levará, toda sua carreira, toda a sua vida.” (BATEMAN; SNELL, 1998). 4 Antecedentes Históricos • A administração e as organizações tiveram influências diversas, como: – Filósofos e cientistas; – Organizações militares; – Igreja Católica; – Arsenal de Veneza; – Revolução Industrial. 5 Revolução Industrial • Produto de dois importantes eventos do século XVIII: – Surgimento das fábricas; – Invenção…

no campo das ciências sociais. empresas foram crescendo numa escala e com proporções grandes ,O crescimento surpreendente mundo organizacional teve influência direta na vida das pessoas, independen temente tinham laços estreitos ou não com as organizações. mudanças sociais radicais, iniciadas com a revolução industrial, implementaram uma ‘nova era’ na humanidade. modo da organização, do trabalho, da convivência, do lazer, enfim, o próprio comportamento humano como um todo, foi se adequando aos

referentes a pessoa nas organizações. A história da Administração iniciou-se na Suméria por volta do ano 5.000 a.C. quando os antigos sumerianos procuravam melhorar a maneira de resolver seus problemas práticos, exercitando assim a arte de administrar. Fatos podem ser citados como exemplo para o início da utilização da administração em setores políticos, econômicos, sociais. Na evolução histórica da administração, duas instituições se destacaram: a Igreja Católica Romana e as…

................................................................................ 04 Desenvolvimento: Habilidades Humanas.................................................................................................... 05/06 Organizações Mecanicistas X Organizações Flexíveis....................................................... 06/07 Considerações Finais..........................................................................................................08 Referencias Gerais:…

administrativas usadas até os dias atuais: prever, organizar, comandar, coordenar e controlar. O pensamento administrativo atual exige profissionais flexíveis e adaptáveis em contraposição às Teorias clássicas da Administração que é mecanicistas e racionalistas. Conforme a necessidade de cada época, foram surgindo teorias administrativas que, de acordo com o contexto histórico, salientavam os problemas enfrentados na ocasião em que foram fundamentadas. REVOLUÇAO…