Poder nas Organizações

TEMA: PODER NAS ORGANIZAÇÕES

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO ................................................................................................... 4
2. CONCEITO DE PODER........................................................................................5
3.COMPONENTES DO PODER...............................................................................5
5. PODER NAS ORGANIZAÇÕES............................................................................8
6. REFERENCIAS....................................................................................................12
7.APENDICE............................................................................................................13
8. CONCLUSÃO...........................................................................................16

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1. INTRODUÇÃO

No presente trabalho, será abordado um dos mais importantes processos sociais que ocorrem nas sociedades humanas, que é o poder. Não é possível estudá-lo no âmbito organizacional sem remeter à definição clássica de Max Weber, que foi reproduzida inúmeras vezes por outros teóricos.
Buscamos identificar os componentes pelos quais se manifesta o poder, destacando que a força é só mais um deles, embora tenha desempenhado papel crucial até os nossos dias; há um fortalecimento de outros componentes com o avanço de novas formas de organização e o incremento da tecnologia.
Ao nos depararmos com a árdua tarefa de definir um conceito ou até mesmo um significado para a palavra poder e as relações que giram ao seu redor, defrontarmo-nos com as mais diferentes definições a respeito do assunto. Sob uma ótica marxista, vemos o poder como um fruto da alienação econômica. Trata-se de um poder legitimado pelas capacidades econômicas