Organizacional

FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ GESTÃO COMERCIAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATPS – ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA TUTOR A DISTÂNCIA ALEX ZOMPERO BEZERRA JACAREI - SP 18/04/2013 Introdução Atualmente ainda são praticados métodos gerencias totalmente adversos às necessidades organizacionais atuais. O comportamento organizacional, munido de estudos e pesquisas, pode proporcionar ferramentas eficazes para o alcance de resultados nas organizações. Aspectos como

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. DESENVOLVIMENTO TÉCNICO – 5 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 5 3. ORGANIZAÇÕES 6 3.1. Habilidades Técnicas 6 3.2. Estrutura Organizacional 7 4. CULTURA ORGANIZACIONAL 10 5. CLIMA ORGANIZACIONAL 11 6. COMPORTAMENTO INDIVIDUAL NA ORGANIZAÇÃO – EMOÇÕES, PERCEPÇÃO, MOTIVAÇÃO E TOMADA DE DECISÃO. 12 7. OS GRUPOS NAS ORGANIZAÇÕES 13 8. LIDERANÇA,CONFIANÇA E PODER 14 8.1. Liderança 14 8.2. Confiança 14 8.3. Poder 14 9. METODOLOGIA – ESTUDO DE CASO 15 10.…

comportamentos, as organizações também apresentam uma cultura que conduz os indivíduos que ali trabalham a se manifestarem dentro de alguns padrões de conduta comportamentais. O ser humano é, em essência, o determinante do sucesso ou fracasso organizacional, pois é através de sua competência e suas atitudes que as empresas criam diferenciais que lhes concede vantagens competitivas. É o homem que com seu talento e potencial, sua diversidade e sua motivação que com que as empresas…

Cultura organizacional Para entendermos um povo é preciso entender a sua cultura e, isso acontece também com as organizações. O estudo da cultura organizacional nos permite entender o conjunto de valores, normas e crenças que regem o comportamento das pessoas. Por intermédio da cultura de uma organização os colaboradores entendem quais são os comportamentos ou atitudes consideradas aceitas e quais são inaceitáveis. Algumas definições de cultura Em 1887 para Edwar Tylor cultura…

UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIDADE DE ENSINO: POLO MACE CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Sumário Introdução. 1 Capítulo 1. 1.1 Definição de Comportamento Organizacional 2 1.2 Comparação entre duas definições de Comportamento Organizacional 2 1.3 Quadro de comparação sobre sistema aberto e sistema fechado 2 Capítulo 2. 2.1 Relatório da pesquisa 3 2.2 Descrição do efeito inovação…

Cultura organizacional pode ser definida como um conjunto de regras que uma organização possui e que os colaboradores necessitam seguir para que a execução de seus serviços ocorra de acordo com tais regras. Estas regras são crenças, tradições e valores que norteiam os relacionamentos sociais da organização, fazendo com que todas as decisões sejam baseadas nesses princípios. É notória a imprevisibilidade que o mercado vive hoje, trazendo constantes mudanças para o cenário…

Comportamento Organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. O comportamento organizacional estuda três determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura, com o objetivo de que as organizações trabalhem mais eficazmente. Em outras palavras, o Comportamento…

Sumário Aprendizagem Organizacional Processo de Aprendizagem Organizacional As Deficiências da Aprendizagem Disciplinas para o Processo de Inovação e Aprendizagem Organizacional Caminhos Onde a Aprendizagem Organizacional Ocorre Tipos de Aprendizagem Aprendizagem X Desempenho Avaliação de Desempenho 1. Aprendizagem Organizacional Aprendizagem organizacional envolve a capacidade de do individuo de aprender e compartilhar conhecimento com os colegas e a equipe…

SOARES GUSTAVO NOGUEIRA BONFIM DE SOUZA MAYARA FERREIRA RODRIGUES DE ARAÚJO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL JUNDIAÍ 2015 ANA ROSEANE DE SOUZA SILVA ELIZANDRA GEOVANA LÚCIA INACIO SOARES GUSTAVO NOGUEIRA BONFIM DE SOUZA MAYARA FERREIRA RODRIGUES DE ARAÚJO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL JUNDIAÍ 2015 RESUMO Este trabalho apresenta uma simples abordagem sobre o comportamento organizacional dentro das organizações detalhando a Liderança, Maiêutica, e Visão…

CULTURA ORGANIZACIONAL 1. CONCEITO DE CULTURA O termo cultura organizacional surgiu ocasionalmente na cultura da língua inglesa, nos anos 60, popularizou-se nos anos 70 e, no ano de 1982, apareceu uma cultura extensiva sobre esse tópico através da consultoria Mckinsey e da Harvard Business School. Sob um ponto de vista mais amplo, cada sociedade ou nação tem uma cultura própria que influencia comportamentos das pessoas e das organizações. …