Organizacional Banco Do Brasil

principal era a produção em massa, o funcionário era considerado uma mera extensão da máquina, e esta sim eram valorizadas dentro da organização. As empresas se caracterizavam pela sua burocracia, e em moldar o comportamento das pessoas. A cultura organizacional era muito conservadora e tradicional. O capital financeiro era o mais importante. O funcionário é desafiado a todo o momento a se tornar mais qualificado, em tomar decisões. Havia muitos funcionários para operar as máquinas.…

.................................................................................................. 10 Resolução CMN nº 3.849, de 25/03/10 - Dispõe sobre a instituição de componente organizacional de ouvidoria pelas instituições financeiras e demais instituições autorizadas a funcionar pelo Banco Central do Brasil. ...................................................................................... 12 Apostila sobre Atendimento Bancário Marketing em empresas de s e abstratos. …

VIEIRA, Sonia. Estatística experimental. 2ª. São Paulo: Atlas, 1999. DUBRIN, Andrew J.; COOK, James Fastone Sunderland. Fundamentos do comportamento organizacional. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2003. 471 p. ROBBINS, Stephen P. Comportamento organizacional: teoria e pratica no contexto brasileiro. 14. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2011. DAVIS, Keith; NEWSTROM, John W. Comportamento humano no trabalho: uma abordagem psicológica. São Paulo:

Unibanco e Itaú anunciam fusão e criam gigante financeiro Banco deverá ser o maior do hemisfério sul, segundo comunicado. Nova controladora será denominada Itaú Unibanco Holding S.A. Do G1, em São Paulo Os bancos brasileiros Unibanco e Itaú anunciaram nesta segunda-feira (3) que se unirão para formar um conglomerado com valor de mercado entre os 20 maiores do mundo. O novo banco deverá ser o maior do hemisfério sul, segundo comunicado oficial do banco Itaú. Segundo a nota da…

2015 SUMÁRIO 1. A EMPRESA 1.1 Histórico da Empresa 1.2 A Agência de Patos de Minas 1.3 Estrutura Organizacional 1.4 Organograma 2. ÁREA DO ESTÁGIO 3. ATIVIDADES DESEMPENHADAS 3.1 Atendimento 3.2 Cursos 4. CONCLUSÃO 5. BIBLIOGRAFIA 1. A EMPRESA 1.1 Histórico da Empresa O Banco do Brasil foi criado em 1.808 e foi o primeiro banco a operar no País, hoje é a maior instituição financeira do Brasil. Em seus mais de 200 anos de existência, acumulou experiências e pioneirismos,…

1. Identificação completa da empresa conforme levantado na Etapa 1, Passo 1. 1.1 INTRODUÇÃO A Organização em escolha é o Banco Santander, que passou recentemente por um processo de mudanças na sua integração com o Banco Real. No segmento do ramo financeiro a instituição que hoje se encontra localizada em todo o Brasil e em muitos países do mundo. Em junho de 2011, mantinha 14.679 agências, em torno de 191 mil funcionários, mais de 100 milhões de clientes, mais de 3 milhões

105 ESTRATÉGIAS SEMIOLÓGICAS DO DISCURSO PÓS-FUSÃO ORGANIZACIONAL: O CASO ITAÚ E UNIBANCO SEMIOLOGIC STRATEGIES OF ORGANIZATIONAL POSTMERGER’S SPEECH: THE CASE OF “ITAÚ” AND “UNIBANCO” PATRÍCIA MILANO PÉRSIGO¹ E MARIA IVETE TREVISAN FOSSÁ² Recebido em: 27/04/2010 Aprovado em: 05/07/2010 RESUMO Este artigo trata das estratégias semiológicas do discurso de organizações pós-processos de fusão. Em novembro de 2008, acompanhou-se a fusão de duas empresas do setor bancário brasileiro: Itaú…

JOAQUIM LEAL NETO RELATÓRIO PARCIAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO LIMOEIRO DO NORTE (CE) Dezembro – 2009 JOAQUIM LEAL NETO Relatório Parcial de Estágio Supervisionado, sob o tema Marketing, cumprido nas dependências do Banco do Brasil S.A., Agência Tabuleiro do Norte (CE), porém focando a instituição como um todo. Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração de Empresas, da Universidade Estadual do Ceará –…

DE ADMINISTRAÇÃO ADEMI MARTINS DOS SANTOS AILAN FERREIRA DAMACENA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO-QVT: Estudo de caso no Banco do Brasil S.A AG: 0548-7 de Irecê-Ba IRECÊ – BA 2009 ADEMI MARTINS DOS SANTOS AILAN FERREIRA DAMACENA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO-QVT: Estudo de caso no Banco do Brasil S.A AG: 0548-7 de Irecê-Ba Monografia apresentada ao Curso de Administração de Empresas da Faculdade do Sertão –…

[pic] JOÃO BOSCO COELHO COSTA RELATÓRIO DO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA GESTÃO AMBIENTAL E SUSTENTABILIDADE DO BANCO DO BRASIL Relatório submetido ao Programa de Estágio Supervisionado do Centro de Estudos Sociais Aplicados – Faculdade de Administração Modalidade a Distância, como requisito para aprovação na disciplina de Gestão Ambiental e Sustentabilidade Professor-Orientador: Tatiana de Sousa Ferreira …