Organizações Virtuais

críticas para análise dos ambientes organizacionais, avaliando as suas relações com as estruturas e as condutas organizacionais e as dinâmicas das organizações Analisar o conceito de estratégia organizacional e seu papel mediador nas relações entre estrutura, condutas e ambientes organizacionais. PARTE 1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Estrutura das organizações “representa uma cadeia relativamente estável de ligação entre as pessoas e o trabalho que constituem a organização”…

processo de Recrutamento e Seleção de Pessoal? (ii) Quais são as Redes Sociais Virtuais utilizadas pelos gestores das organizações? (iii) Quais são as vantagens e desvantagens do uso das Redes Sociais Virtuais para o Recrutamento e Seleção de Pessoal?(iv) Quais são os elementos analisados pelos gestores de Recursos Humanos no perfil das pessoas em Redes Sociais Virtuais?(v) Há uma tendência quanto ao uso das Redes Sociais Virtuais?”. De acordo com a pesquisa percebemos que com a…

Brasil) Texto apresentado no III Congresso Internacional Latino-Americano de Semiótica, no dia 01.set.96, na PUC (São Paulo) 1. Introdução à mutável cena organizacional "Administradores não resolvem problemas: eles administram desordens" Ackoff Nas organizações, a convivência com a mudança paradoxalmente virou rotina. Se fizermos um levantamento das iniciativas implementadas nas empresas brasileiras nas duas últimas décadas, é possivel identificar um sem número de modismos e conceitos…

organizacionais, podem afetar de forma positiva, ou negativa, as organizações. Capitulo 17 - Administração por objetivos. Uma das formas mais comuns para estabelecer metas é a (APO) administração por objetivos, a APO adota um estilo administrativo mais participativo, pois da atenção aos objetivos dos membros do grupo em todos os níveis da organização. Esse sistema tem sido adotado cada veis mais pelas organizações, sejam elas publicas ou privadas, esse…

1 Tema 1 - Planejamento Estratégico Objetivos de aprendizagem: Planejamento estratégico - PE Compreender o conceito de planejamento. Identificar as principais formas de lidar com as incertezas e com as mu- danças que ocorrem nas organizações. Estabelecer as etapas do planejamento estratégico. 2 Realizado no nível institucional. Tem visão generalizada. Estabelece metas com base no objetivo. Precisa ser aberto em ações. 3 Planejamento estratégico - PE 1 Projetado no

Palavras chave: planejamento, estratégico, decisão 1 Planejamento estratégico - PE Objetivos de aprendizagem: Compreender o conceito de planejamento. Identificar as principais formas de lidar com as incertezas e com as mudanças que ocorrem nas organizações. Estabelecer as etapas do planejamento estratégico. 2 Planejamento estratégico - PE Realizado no nível institucional. Tem visão generalizada. Estabelece metas com base no objetivo. Precisa ser aberto em ações. 3 1 …

início de 80, os programas de desenvolvimento organizacional ancorados no Planejamento Estratégico, foram amplamente adotados no Brasil. O grande ganho para as pessoas, neste modelo, foi a possibilidade de participação em decisões dentro das organizações. Segundo Peter Drucker, Gestão Organizacional significa, entre outras coisas, permitir que um indivíduo de excelente atuação empresarial realize livremente seu trabalho, sendo que a gerência da organização deve exercer sua…

APRENDIZAGEM: Sala de Aula. Organizações públicas e/ou privadas. Espaço virtual de aprendizagem. Biblioteca física e digital. . CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Métodos de análise de investimentos. Análise de equilíbrio e de sensibilidade. Análise de viabilidade ATIVIDADES FORMATIVAS: Estudo teórico. Exercícios práticos. Estudos de caso. Utilização de web-aulas e materiais didáticos digitalizados on-line e/ou off-line. 3 15 AMBIENTES DE APRENDIZAGEM: Sala de Aula. Organizações…

martinho@usp.br Resumo A base teórica deste artigo reside nos conceitos de custo de transação, da empresa organizada em rede, e de estratégia organizacional, particularmente para empresas no setor de desenvolvimento de software. As empresas em rede, virtuais ou imaginárias - seus estágios mais complexos, têm como característica se organizar a partir da ligação de suas competências essenciais, e têm um alto nível de interfaces com outras empresas, também componentes da rede,…

like to be treated the issue of improving the work environment, increasing the motivation of the team members and thus improving the working environment. Key-words: Relationship Interpersonal. Organization. Dialogue V CONVIBRA Congresso Virtual Brasileiro de Administração 1 INTRODUÇÃO O desenvolvimento das pessoas no contexto organizacional depende do relacionamento interpessoal, que consequentemente interfere na motivação dos colaboradores, pois ela funciona como uma…