Organizações Virtuais

Faculdade Teoria da Excelência das Organizações Componentes: Professora: Salvador-Ba 2013 Teoria da Excelência das Organizações Salvador-Ba 2013 Sumário 1. Introdução...........................................................................................4 2. Teoria da Excelência das Organizações................................................5 3.1. Idealizadores e Contribuintes.............................................................5 3.2.

A Gestão da Cadeia de Suprimentos utilizando conceitos de Logística Virtual Leandro Callegari Coelho (UFSC) leandroah@hotmail.com Ronaldo Lima de Cristo (UFSC) ronaldo_lim@yahoo.com.br RESUMO Este artigo aborda uma maneira de obtenção de vantagem competitiva e uma ferramenta para melhoria da eficiência operacional através do uso dos conceitos da logística virtual, especialmente no setor produtivo. A teoria de logística virtual, ou e-logistics como tem sido tratada, pode ser utilizada,…

Organizações como entidades sociais Instituições sociais com a finalidade de atingir objetivos específicos. São formadas para a criação de produtos ou serviços. Aspectos básicos que definem uma organização: * Pessoas * Divisão de tarefas * Objetivo comum Natureza das organizaçõesSocial * Não tem finalidade lucrativa; * São estabelecidas na aceitação de valores e das normas sociais; * Geram algum tipo de impacto social. Exemplos: Governo e organizações do 3º…

Rede sociais: - conceito, classificação e influencia nos movimentos; As redes sociais existem em todos os lugares e podem ser formadas por pessoas ou organizações que partilham valores e objetivos comuns. Não são limitadas a uma estrutura hierárquica ou meio e podem estar na escola, no trabalho, na música, na política e até mesmo na família. O termo rede passou por uma série de adaptações ao longo dos séculos, mas sua ruptura conceitual próxima do que é hoje ocorreu entre os séculos…

coleta de Psicologia do expectativas Trabalho. Adapatado e dos alunos. inserido na sala Critério de virtual. Avaliação e contrato de trabalho. Importância da Psicologia do Trabalho. 12/02 Receso Escolar Carnaval 19/02 As três faces Apresentar a Micro e Data Show + da psicologia evolução da Discussão do Texto do trabalho. Psicologia do Psicologia do Trabalho trabalho por meio de e das Organizações: Informações texto e vídeo com a Produção Científica e sobre os história da Desafios…

Prof. Me. Jefferson Teruya de Souza Tecnologias de Gestão Tema 1Desafios para o Gestor Contemporâneo Palavras chave: gestão , qualidade, terceirização. 1 • Compreender o tema mudança nas organizações como um acontecimento comum e cada vez mais constante no mundo corporativo, entendendo o preparo necessário que o gestor deve possuir para lidar com esse tema. 2 Objetivos de Aprendizagem • Entender o processo de mudança, o que são paradigmas e a gestão de processos. •…

As pessoas nas organizações e os seus comportamentos afetam o desempenho das empresas. Resposta Correta: Corretaa. As pessoas nas organizações e os seus comportamentos afetam o desempenho das empresas. Feedback da resposta: Alternativa correta: As pessoas nas organizações e os seus comportamentos afetam o desempenho das empresas. Estudar o comportamento das pessoas no universo organizacional é compreender como estes comportamentos afetam o desempenho das organizações. Pergunta 4 0

ser somado ao coletivo compartilhando saberes, experiências, quebrando paradigmas e construindo um novo saber. O conhecimento das ferramentas da gestão de qualidade e a integração dos diversos tipos de programas é de suma importância para as organizações alcançarem suas metas e seus objetivos surpreendendo as expectativas de sues clientes externos e internos. A terceirização de vários serviços médicos, de apoio e de diagnóstico tem sido um dos grandes instrumentos para…

economia, na medicina, na psicologia, na ecologia, entre outras grandes áreas - e a mudança de valores que afetam aspectos como a individuação, a criatividade, a flexibilidade, a informação, a autonomia, entre outros valores, cuja mudança afeta tanto organizações como as pessoas. O autor procura explicar como o paradigma cartesiano-newtoniano afetou a prática econômica contemporânea: a fragmentação das especializações, a desvinculação dos valores superiores da humanidade, a abordagem…

equilíbrio Linha-Staff; Estrutura Matricial A estrutura matricial é a utilização simultânea de duas ou mais formas de estrutura sobre os mesmos membros de uma organização. • Características É uma excelente alternativa principalmente para as organizações que desenvolvem projetos. • Vantagens As principais vantagens deste tipo de estrutura são a grande orientação para os resultados, mantendo a identificação por especialidade. • Desvantagens Como principais desvantagens destacam-se a…