Organizações Contemporâneas E A Reestruturação Do Modelo De Trabalho

1 INTRODUÇÃO O mundo está passando por radical transformação social e econômica, que atinge todos os setores, inclusive as instituições governamentais, que deverão reinventar-se para adaptar-se à nova realidade. Esse novo cenário exige um Novo Modelo de Gestão Pública, integrado e voltado para a excelência, respeitando suas características e particularidades. A administração pública deve-se orientar por princípios basilares – a exemplo da legalidade, impessoalidade, moralidade e eficiência -,

1. Introdução As organizações contemporâneas estão em um ambiente cada vez mais dinâmico, no qual as pessoas, tem se tornado cada vez mais o diferencial competitivo, através do qual conseguem obter sucessos assim com atingir os seus objectivos, pois as pessoas são o diferencial das organizações, gerando assim vantagens competitivas para as mesmas, sabe-se que as organizações são constituídas por pessoas sem as quais não seria possível, o alcance das suas metas e objectivos mas em contrapartida

ANTUNES, Ricardo. Os sentidos do trabalho: ensaio sobre a afirmação e a negação do trabalho. 5 edição. São Paulo, Boitempo, 2001.Fichamento: ANTUNES, Ricardo. Os sentidos do trabalho: ensaio sobre a afirmação e a negação do trabalho. 5 edição. São Paulo, Boitempo, 2001. A tese central do livro é que “a lógica do sistema produtor de mercadorias vem convertendo a concorrência e a busca da produtividade num processo destrutivo que tem gerado uma imensa precarização do trabalho e aumento…

FACULDADE PAULISTA DE PESQUISA E ENSINO SUPERIOR 2 Evolução das Organizações e dos Recursos Humanos no Mundo e no Brasil São Paulo, 09 de setembro de 2.014 3 Evolução das Organizações e dos Recursos Humanos no Mundo e no Brasil Projeto apresentado por Márcio Augusto, à Faculdade Fappes, para a obtenção de abono de faltas. Prof(a).: Rosangela Malteze São Paulo, 09 de setembro de 2.014 4 Evolução das Organizações e dos Recursos Humanos no Mundo e no Brasil …

UNIC FLORIANO PEIXOTO ADMINISTRAÇÃO Pesquisa de Mercado Ana Kássia Moreira Porfírio Evelin Fernanda Bergamo Gleiciane Ribeiro Pereira Webson da Silva Oliveira Trabalho apresentado a disciplina de Pesquisa de Mercado sob a orientação da professora Ticiana Oliveira para obtenção de nota oficial do Primeiro Bimestre no Sétimo Semestre. RONDONÓPOLIS -MT 2013 Introdução Na segunda escola do grupo de escolas prescritivas, estudaremos a seguir a escola de…

1. Modelos tradicionais de homem; 2. O surgimento do homem parentético. A memória de John Pfiffner, que me deu a centelha para desenvolver esta linha de pensamento A teoria administrativa não pode mais legitimar a racionalidade funcional da organização, como tem feito amplamente. O problema básico do passado era superar a escassez dos bens materiais e serviços elementares. Nesse período, grande parte do esforço no ambiente de trabalho foi técnica e socialmente necessária e mesmo…

Para isso, perceberá que as mudanças que ocorrem a nível mundial afetam tanto as sociedades e as organizações de trabalho, quanto os indivíduos que delas fazem parte. De outra forma, os indivíduos também interferem tanto nas organizações, quanto na sociedade.Assim, para você poder entender melhor as mudanças ocorridas nos últimos anos nas organizações de trabalho e nas formas de gestão das organizações, verificando as consequências destas mudanças; iremos resgatar o conceito de…

Este texto sintetiza criticamente o debate ocorrido durante o “Seminário Nacional de Assistência Técnica e Extensão Rural: uma nova extensão para a agricultura familiar”, realizado em Brasília entre os dias 4 e 8 de agosto, por iniciativa das organizações representativas dos trabalhadores rurais, dos extensionistas, das empresas estaduais de extensão rural e do Governo Federal. O seminário faz parte de um amplo processo de restruturação que vai muito além da engenharia institucional…

Tamires Pereira TURMA: CTB1 SANTA MARIA 2014 O modelo de Administração Científica de Frederick W. Taylor O ato de Administrar nada mais é que o resultado de uma história construída por inúmeros precursores no decorrer dos séculos com o intuito de unir pensamentos, formar ideias, dividir atividades, planejar estratégias e posteriormente aplicá-las nos diversos âmbitos de uma organização com o fim de desenvolver seus aspectos de trabalho tanto físicos quanto…

SÃO JOÃO DE MERITI 2012 NILTON PIMENTEL MARTINS RESENHA LIVRO: “SOCIOLOGIA E ADMINISTRAÇÃO” Trabalho acadêmico apresentado ao IBECC Instituto Brasileiro