Organização Na Vida Pessoal

Este estudo aborda a utilização de Coaching no ambiente organizacional, tendo como objetivo a sua prática como gestão de carreira, para implementação de estratégia a fim de obter resultados de desenvolvimento profissional e pessoal entre os funcionários de uma organização e obter vantagem competitiva. Palavras-chaves: Coaching,Estratégia, Vantagem competitiva LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS ICF International Coach Federation

SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA Aluna: Cleide Aparecida de Mesquita Leão Professora: Fernanda Leão Catalão 18 de Novembro de 2014 Saúde e Qualidade de vida A saúde é amplamente reconhecida como o maior e o melhor

Qualidade de vida no trabalho: fatores que influenciam as organizações A qualidade de vida no trabalho O trabalho, no decorrer da história, foi ocupando a maior parte do tempo do ser humano. O que de início era para suprir suas necessidades básicas de subsistência, passa a ser, principalmente após a Revolução Industrial, o ponto central da vida do homem. O homem, desta forma passa maior parte de sua vida em seus locais de trabalho, dedicando sua força, energia e esforços para as…

qual podem alcançar muitos e variados objetivos pessoais com um mínimo de custo, custo tempo, tempo esforço e conflito. Gestão de pessoas  As organizações bem-sucedidas tendem a crescer, aumentando o número de pessoas a serem administradas. Consequentemente, a estrutura se deve adequar a um maior volume de níveis hierárquicos responsáveis pelo hierárquicos, gradativo distanciamento entre pessoas (com os seus objetivos pessoais) e a cúpula da organização (com seus objetivos…

Uma bela arte da natureza, porém cheia de surpresas e desafios, Aventuras e belezas resplandecentes e inesgotáveis. Conseguir se aventurar nesse percurso é saber que Há inúmeras incertezas, mas também muitas Conquistas e descobertas que renovam nossa vida e Nossas esperanças. Experienciemos cada vez mais, ousando... Acreditando nas pessoas que estão no nosso negócio Selecionemos, Treinemos, invistamos, capacitemos, cobremos, avaliemos, comuniquemos, incentivemos, reconheçamos, exijamos,…

inteligência emocional Visão contemporânea – pessoas como parceiras da organização – visão sistêmica, ou seja efeito sinergético da organização. Objetivos da Gestão de Pessoas Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua MISSÃO,  Proporcionar à organização pessoas bem treinadas e bem motivadas – COMPETITIVIDADE,  Aumentar a auto-realização e satisfação das pessoas no trabalho.  Desenvolver e manter qualidade de vida no trabalho (QVT);  Manter políticas éticas e…

TEMA DO TRABALHO: QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO. TÉCNICOS RESPONSÁVEIS: BRUNO Nº04 RAONI Nº26 THIAGO Nº32 NILTON Nº22 PRISCILA Nº25 Qualidade de Vida no Trabalho Tópicos; Qualidade de Vida no Trabalho 1) Introdução 2) Conceitos 3) Fatores determinantes de qualidade de vida no trabalho 4) Programa de qualidade de vida no trabalho 5) Conclusão 1) Introdução Esta pesquisa trata da qualidade de vida no trabalho procura mostrar…

resultados, cultivando a prontidão para mudanças e o espírito de empreender, inovar e superar desafios. A Petrobras se preocupa muito com questões como: 1 Desenvolvimento sustentável; 2 Integração; 3 Resultados; 4 Prontidão para mudanças; 5 Respeito à vida; 6 Empreendedorismo e inovação; 7 Ética e transparência; 8 Diversidade humana e cultural; 9 Pessoas; 10 Orgulho de ser Petrobras: Nós nos orgulhamos de pertencer a uma empresa brasileira que faz a diferença onde quer que atue, por…

Tiveram de se sacrificar para alcançar os objetivos. A Segunda Guerra Mundial foi um marcos do período. Passou pela necessidade de reconstruir o mundo e sobreviver. Apresentam características como: dedicação, praticidade, fidelidade à organização, valorização das hierarquias e sacrificar-se por objetivos. BABY BOOMERS Nascidos entre 1946 e 1964, eles têm hoje entre 49 e 67 anos. Seus integrantes tiveram a influência do rock, de uma época de rebeldia e prosperidade…

reflecte a dinâmica das organizações e como os grupos e indivíduos se comportam dentro delas. Uma Organização se caracteriza por uma racional divisão do trabalho e hierarquia. As pessoas ingressam e fazem parte da organização para obter satisfação de suas necessidades pessoais através de sua participação nela. Para obter essas satisfações, as pessoas estão dispostas a fazer investimentos pessoais na organização ou a incorrer em certos custos. Nesta ordem de ideias , na forte…