Ambiente Virtual de Aprendizagem AVA autodesenvolvimento

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho
Curso: Tecnologia em Logística
Unidade de Ensino: Anhanguera (SC)

Nome
Paulo Henrique Guedes Frois
RA
1575150299

Atividade de Autodesenvolvimento

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Nome da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho
Curso: Tecnologia em Logística
Unidade de Ensino: Anhanguera Jaraguá do Sul (SC)

Atividade de Autodesenvolvimento
Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento.

TABELA
Crenças e valores da empresa
Crenças e valores do profissional que sejam destoantes das crenças e valores da empresa
As ações e negócios se orientam por valores que incentivam o desenvolvimento sustentável, a atuação integrada e a responsabilidade por resultados, cultivando a prontidão para mudanças e o espírito de empreender, inovar e superar desafios. A Petrobras se preocupa muito com questões como:
1 Desenvolvimento sustentável;
2 Integração;
3 Resultados;
4 Prontidão para mudanças;
5 Respeito à vida;
6 Empreendedorismo e inovação;
7 Ética e transparência;
8 Diversidade humana e cultural;
9 Pessoas;
10 Orgulho de ser Petrobras: Nós nos orgulhamos de pertencer a uma empresa brasileira que faz a diferença onde quer que atue, por sua história, suas conquistas e por sua capacidade de vencer desafios.
Petrobras tem 13 tipos de públicos diferentes onde esta sempre mantendo contato com todos para aperfeiçoarmos e ampliarmos nossas iniciativas.
As crenças e valores de um profissional destoantes são aquelas que levam tudo e todos para o melhor para aquele funcionário, esse funcionário se preocupa com:
1. Seu crescimento;
2. Cargos melhores para ele mesmo;
3. Só muda se for adequado e gerar lucros para ele;
4. Usa Ética quando lhe convêm;
5. Só se sente orgulhoso da empresa quando está em um cargo que deseja e ganhando muito