Organicos E Mecanicistas

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Disciplina: Fundamentos da Administração Lista de questões 6 – Texto: Maximiano (2008), cap.11 – Modelos de Organização. 1- Quais as diferenças entre o modelo mecanicista e o modelo orgânico de organização. 2- Por que é possível a combinação de modelos mecanicista e orgânico? 3- Explique como cada um dos condicionantes da estrutura organizacional podem afetar o modelo de organização. Lista de questões 7 – Texto: Maximiano (2008), cap.13 – Liderança. 1- O…

descentralizada. É quando os quando a empresa decide que cada setor agirá de forma “livre”, demonstrando independência nas suas tomadas de decisões e forma de gerenciamentos. 5) R: As principais diferenças entre o modelo mecanicista e o modelo orgânico são: Modelo Mecanicista Modelo Orgânico Rigidez Flexibilidade Permanência Mudança Definitivo Adaptabilidade Certeza Incerteza Previsibilidade Impresisibilidade Ambiente estável Ambiente mutável Teoria traduicional Teoria da…

Influência da Revolução Industrial 2.5 Influência dos Economistas Liberais 2.6 Influência dos Pioneiros e Empreendedores 3. Tipos de Organização 3.1 Governo 3.2 Empresas 3.3 Terceiro Setor (ONG's) 4. Modelos de Organização 4.1 Modelo Mecanicista 4.2 Modelo Orgânico 4.3 Combinação de Modelos 5. Desempenho das Organizações 5.1 Eficiência, eficácia e competitividade 5.2 Qualidade Total 5.3 Reengenharia e Benchmarking 5.4 Impacto da Tecnologia da Informação no mundo global –…

confiável e previsível. MCO-03 - Máquina, Organismo Vivo e Cérebro 5 As Origens da Organização Mecanicista (1) Organização Organon (grego) significa ferramenta ou instrumento. Ferramentas são dispositivos mecânicos aperfeiçoadas para facilitar a execução de atividades orientadas para um fim particular. MCO-03 - Máquina, Organismo Vivo e Cérebro 6 As Origens da Organização Mecanicista (2) Durante a Revolução Industrial na Europa e América do Norte os conceitos de…

tradicional, as pessoas eram vista como mão de obra, isso na Era da Industrialização Clássica ( De 1900 a 1950), um modelo mecanicista e burocrático, estabelecia estruturas tradicionais e da departamentalização divisional e funcional e rotineira. Também existia a Era da Industrialização Neoclássica ( De 1950 a 1990), nesse as pessoas eram vista como Recursos humanos um modelo menos mecanicista, tinha necessidade de adaptação, um crescimento da procura de funcionários, pela expansão da…

processo decisório, tem baixa formalização e utiliza equipes multifuncionais. Resposta a. Não Concordo, pois acredito que a estrutura mecanicista ainda têm seu enorme e eficiente espaço no mercado organizacional, pois a alta especialização, formalização e rígida hierarquia de processo decisório tornam as empresas em “cases”de sucesso. A estrutura mecanicista é a alternativa para tempos incertos, pois permite que as empresas produzam a preços mais baixos e repassem esta economia…

DIFEREM ENTRE SI? Modelo mecanicista Estrutura caracterizada por extensa departamentalização, alta formalização, rede limitada de informações e centralização. Modelo orgânico Estrutura "achatada" que utiliza equipes multifuncionais e multi-hierárquicas, tem baixa formalização, possui uma ampla rede de informações e envolve grande participação no processo decisório. © 2006 by Pearson Education 15–13 QUADRO 15-8 Modelo mecanicista versus modelo orgânico © 2006 by…

–burocráticos , modelo orgânico e sistema que eram baseados no tipo ideal Weberiano , mas outros pesquisadores como Burns , Stalker e Likert que desenvolveu um modelo expandido e focalizou mais o comportamento dos administradores que as características da organização. O tipo mecanicista de organização é adequado a condições ambientais estáveis , as tarefas são especializadas e precisas valoriza a lealdade e obediência aos superiores , ao contrário do tipo orgânico que é…

Organizações Mecanicistas e Orgânicas – T. Burns e G.M. Stalker Verificaram as práticas administrativas e as relações com o ambiente externo das organizações mecanicistas (burocrática, permanente, rígida, definitiva e baseada na hierarquia e no comando) e orgânicas (flexível, mutável, adaptativa, transitória e baseada no conhecimento e na consulta). Há uma espécie de selecção natural do tipo: sistemas mecanicistas sobrevivem em ambientes imutáveis e estáveis, e sistemas orgânicos se…

fundadores de uma organização têm uma visão daquilo que a organização deve ser. Estas idéias refletem o conceito de: a. Psicoterror. b. Clima organizacional. >>> c. Cultura organizacional. d. Organização sem fronteiras. e. Modelo orgânico de organização. 3 No mundo incerto e caótico em que vivemos atualmente, o modelo organizacional que melhor pode funcionar é a “estrutura orgânica”. Toda e qualquer empresa na contemporaneidade, enfrenta inúmeras…