Organicos E Mecanicistas

Taylor, Fayol e Weber, a comunicação da empresa é enfocada principalmente como informação operacional e formal. Ela se limita a uma informação descendente, sob forma diretiva (BENOJT, 1994). Os racionalistas clássicos transmitem uma imagem mecanicista da organização, onde o ser humano ocupa passivamente seu posto. Esses modelos de organização são fundamentados na racionalidade. O que importa é que as instruções sejam seguidas. Esse estilo de gestão despótico de administração separa…

Classificaram as indústrias pesquisadas em dois tipos. Quais são eles? Classificaram em organizações mecanísticas e organizações orgânicas. 35 – O que caracteriza as organizações mecanicistas? Caracteriza-se por ser burocrática, permanente, rígida, definitiva e baseada na hierarquia do comando. 36 – Como funciona a organização mecanicista? Funciona como um sistema mecânico, fechado e introspectivo, determinístico e racional, voltado para si mesmo e ignorando totalmente o que ocorre…

vigoravam em diversas organizações. Concluíram que, conforme eram administrados, eles poderiam ser classificados em dois tipos ou sistemas: sistema mecanicista: caracterizado por processos bem definidos, pessoal especializado, integração vertical (chefe, subchefe, subordinados etc.), controle facilitado, sistema fechado e estrutura burocrática; sistema orgânico: caracterizado pela transformação constante e pelas decisões fazendo parte de todos os níveis, além de contar pessoal com…

ESTRUTURAS DIFEREM ENTRE SI? Modelo mecanicista Estrutura caracterizada por extensa departamentalização, alta formalização, rede limitada de informações e centralização. Modelo orgânico Estrutura "achatada" que utiliza equipes multifuncionais e multi-hierárquicas, tem baixa formalização, possui uma ampla rede de informações e envolve grande participação no processo decisório. © 2006 by Pearson Education 15–21 QUADRO 15-8 Modelo mecanicista versus modelo orgânico © 2006…

pesquisadas em dois tipos: organização “mecanísticas” (burocrática, permanente, rígida, definitiva e baseada na hierarquia e no comando) e “orgânicas” (flexível, mutável, adaptativa, transitória e baseada no conhecimento e na consulta). Organizações mecanicistas Estrutura burocrática organizada a partir de uma minuciosa divisão de trabalho e com ciclos de atividades rotinizadas. Cargos ocupados por especialistas com atribuições fixas, definidas e delimitadas. Centralização das…

“Considerando as três metáforas apresentadas na Unidade 1 – a mecanicista, a burocrática e a orgânica –, identifique e justifique qual delas melhor representa o estilo Google.” A Metáfora que melhor representa o estilo Google, e a orgânica devido a seu caráter pessoal em lidar com a motivação de uma equipe de colaboradores. O uso da metáfora orgânica focaliza as organizações como as unidades chaves da análise. Discutem-se como as organizações podem desenvolver padrões de relacionamento…

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS Gerência de Processos Século XX: Organizações em busca de melhor desempenho e efetividade produtiva. Taylor e Fayol: legado de caráter hierárquico, vertical, burocrático e mecanicista. Modelo moderno: quadro sistêmico, orgânico, influenciado pelas ciências comportamentais. Modelo contemporâneo: globalização; crescimento da tecnologia; concorrência. 1. Processo de Estruturação - Objetivo: atender às exigências do mercado. -…

e a Cultura Organizacional 13 Modelo Mecanicista X Modelo Orgânico A partir de agora podemos refletir sobre as estruturas estudadas e perceber que cada uma delas, por meio de suas características particulares, pode adequar-se a dois modelos extremos de estrutura organizacional, ou seja, ao modelo mecanicista ou ao modelo orgânico. Alguns dos outros modelos estudados adéquam-se melhor em algum ponto entre os dois extremos (mecanicista ou orgânico). O Comportamento Humano dentro…

fluxograma. Todas as formas representam e inerpretam uma realidade.Dois modelos básicos de organização: a mecanicista e a orgânica devem ser muito bem analizados e avaliados pois enquanto no modelo mecanicista a tomada de decisões é centralizada, é bastante rígido quanto a delegação de responsabilidades,os conflitos são resolvidos através de repressão e hostilidade; o modelo orgãnico propôe a ênfase nos relacionamentos, trabalho com confiança e crença recíprocas,tomadas de…

1 Estruturas Mecanicistas e Orgânicas: O modelo de Burns e Stalker O modelo desenvolvido por Burns e Stalker é citado pela grande maioria dos autores que trata do item Estrutura Organizacional. Segundo Vasconcellos (1989:21), em um estudo sobre a indústria eletrônica na Escócia, Burns e Stalker (1961) propuseram duas categorias de organizações: mecanicistas e orgânicas. O grau de inovação, crescimento e satisfação das pessoas foi muito maior nas organizações do tipo orgânico…