Organicos E Mecanicistas

uma cadeia de comando horizontal ou transversal, centrada em um projeto específico. 9- Quais são as principais diferenças entre o modelo orgânico e o modelo mecanicista? O modelo mecanicista é a forma estrutural característica de organizações em que predominam tarefas de natureza rotineira e cujo foco está na hierarquia e no uso de cadeia de comando. Modelo orgânico é a forma estrutural característica de organizações ágeis e leves, capazes de responder de forma rápida e criativa aos…

9 Teoria Estruturalista ......................................................................... 10 Teoria das Relações Humanas ........................................................ 11 Organizações Mecanicistas X Organizações Flexíveis Existira um Meio Termo? .............................................................................................. 12 Referências…

das bases da teoria da contingência. Estes dois investigadores, procuraram ligar a gestão às diferentes condições do ambiente externo e classificaram dois tipos de organizações: as organizações mecanicistas ou sistemas mecânicos e as organizações orgânicas ou sistemas orgânicos. As organizações mecanicistas distinguem-se pelo seu sistema organizativo mais rígido, definitivo, mais formal e são adequadas para ambientes estáveis. Por outro as organizações orgânicas distinguem-se pelo seu…

minimizar ou controlar a influência das variações individuais sobre a organização, bem como minimizar as consequências indesejáveis da divisão do trabalho. 7- Quais são as principais diferenças entre o modelo orgânico e o modelo mecanicista de administração? As organizações mecanicistas utilizam o modelo burocrático legal-racional de Weber, que valorizam a lealdade e a obediência a superiores. Vale acrescentar que este modelo é adequado a condições ambientais estáveis e as tarefas são…

impessoais do tipo ideal de weber, possibilita avaliar o grau de burocratização das organizações. O Tipo mecanicista de organização é adequado a condições ambientais relativamente estáveis.As tarefas são especializadas e precisas,Organizações desse tipo valorizam a lealdade e a obediência aos superiores. O tipo mecanicista corresponde à burocracia legal-racional de weber. O Tipo Orgânico de organização é adaptado a condições instáveis, a ambientes com os quais a organização não…

Tema: Análise Organizacional Objetivo do Trabalho Consolidando os aprendizados dos textos e dos debates em sala, elaborar um breve “estudo de caso” sobre a própria Unidade de Negócio (UN). Desenvolver considerações sobre o perfil mais mecanicista ou mais orgânico da estrutura organizacional de sua UN e sua adequação à estratégia corporativa (giro ou margem), considerando as variáveis críticas à estruturação organizacional (23 variáveis e outras levantadas em sala). Este trabalho…

O Sistema Mecânico e o Sistema Orgânico Nas teorias tradicionais das organizações focaliza-se principalmente o formato de suas estruturas internas. A teoria da máquina diz que a organização embora formada em sua maioria de pessoas, ela ainda é considerada como uma máquina, ou seja, tanto um aparelho mecânico quanto uma organização tem/tinha como objetivo o atingimento de um objetivo. Seus conceitos principais: Especialização das Tarefas: o alcance da eficiência por meio da subdivisão…

em reservatórios de petróleo. RESERVATÓRIOS DE PETRÓLEO • Comportamento padrão esperado: produção de óleo, gás natural e água e ocasionalmente areia. • Mudança das propriedades físicas do fluído no escoamento formação de depósitos de orgânicos (hidratos e parafinação) e inorgânicos (incrustações de sulfatos de bário e carbonatos). • Composição química: pode variar de acordo com a profundidade, tipo e origem do depósito – comumente formados por átomos de hidrogênio e…

características:  Divisão e subdivisão das tarefas;  Organização e agilidade na produção;  Trabalho repetitivo Prós: Facilidade de gerenciamento, treinamento focalizado e mão de obra não necessariamente qualificada. Ford e Fayol. Contras: Trabalho mecanicista (repetitivo), impossibilidade de desenvolvimento e criatividade. Marx e Durkheim. - Departamentalização: É o agrupamento de tarefas já divididas.  Características: As empresas costumam apresentar diversos departamentos…

com a apresentação de dois modelos extremos de estrutura organizacional. Um extremo, denominado modelo mecanicista, em geral é sinónimo de burocracia, caracteriza-se por possuir extensa departamentalização, alta formalização, rede limitada de informações (basicamente a comunicação descendente) e pouca participação dos baixos escalões na tomada de decisão. No outro extremo está o modelo orgânico, que lembra bastante a organização sem fronteiras. "Achatado", ele utiliza equipes…