Organicos E Mecanicistas

devem fazer independente da relação chefe subordinado. (ex. os RH's das empresas) 13. Uma organização pode adotar estrutura organizacional mecanicista ou orgânica; esta última é mais utilizada em ambientes estáveis, com bastante segurança, previsibilidade para tomada de decisão, onde se desenvolvem atividades rotineiras e burocráticas. Resposta: Tipo Mecanicista => é adequado a condições ambientais relativamente estáveis. As tarefas são especializadas e precisas. A hierarquia de…

tipo de estrutura tem suas desvantagens, como a duplicação de recursos e a dificuldade de controle. Exemplo de como seria um organograma de uma estrutura em rede: 10. Quais são as principais diferenças entre o modelo orgânico e o modelo mecanicista? No modelo mecanicista predominam tarefas de natureza rotineira. Essa rotina e previsibilidade fazem com que as organizações procurem imitar o funcionamento padronizado de uma maquina. O foco está na hierarquia e no uso da cadeia de…

que se movem segundo leis fixas, salientamos que esta visão mecanicista do Mundo, tendo sido acompanhada pelo médicos e fisiologistas mais célebres da época, fez com que, de fato , o corpo humano fosse idealizado como um grande engenho cujas peças se encaixam ordenadamente e segundo um processo racional,em síntese, Galileu, Newton e Descartes enunciaram os princípios básicos da ciência, também conhecidos por Modelo Cartesiano ou Mecanicista. Este sistema de pensamento defendia que o…

tarefas). O ambiente de tarefas de uma empresa de informática e de um órgão de beneficência do governo é totalmente diferente, pois seus objetivos não são os mesmos. 9. Explique como funciona uma organização baseada no modelo Mecanicista. O modelo mecanicista é caracterizado por um ambiente de trabalho fechado, cheio de regras e com funcionários especialistas em uma única atividade. A visão é apenas a de coordenar ações humanas para produzir e distribuir uma série de objetos…

cujo bom desempenho é vital a manutenção do relacionamento com os clientes e onde aspectos como modelo de gestão, desenho do trabalho e avaliação de desempenho pouco levam em consideração as possíveis consequências de uma abordagem fortemente mecanicista. O ambiente de call-center é analisado à luz de teorias organizacionais e de serviços de modo a evidenciar possíveis riscos aos quais estas operações podem estar incorrendo por meio da avaliação dos aspectos estruturais…

quando as variáveis contingenciais favorecem mais um modelo do que o outro. Organizações Mecanicistas e Orgânicas: Eficiência versus Flexibilidade. Sendo rígida e firmemente controlada, a organização mecanicista é caracterizada por alta especialização, extensa departamentalização, margens de controle estreitas, alta formalização, comunicação descendente e alta centralização. Em sua forma ideal, a organização mecanicista é uma “máquina de eficiência”, bem lubrificada por regras,…

aspectos humanos) Organização Virtual; (estrutura centralizada, terceiriza serviços e age sobre a imprevisão) Organização sem Fronteiras. (“equipes de projetos” não há departamentos “publicidade”) Modelo mecanicista ou orgânico: O mecanicista é como a estrutura de BUROCRACIA o orgânico é como a estrutura SEM FRONTEIRAS. PALAVRAS CHAVE : Cultura organizacional , Inteligência emocional, Unidade 2 Estudo do comportamento individual na organização (parte 1) 2 tipos de…

como condutores, pensando unicamente de forma mecanicista, aplicando a forma mais simples de conduzir: o modelo cartesiano, onde dividimos o todo em partes, para estudando e entendendo cada uma, procurar entender o todo. Este entender para os políticos seria controlar, induzir, prever. Nesta ânsia, não poupam o custo do sacrifício da vida, da existência, aplicada a uma parcela da humanidade presa pelas quatro paredes dos modelos econômicos mecanicistas, que independente do custo social,…

grupos informais), abordagem simplificada, falta de estudos experimentais c) Teoria Burocrática: impede a criatividade dos funcionários e promove o inchaço nas organizações 10) Qual é a diferença entre o modelo de administração mecanicista e orgânico? Organização mecanicista é aquela organização que apresenta pouca flexibilidade e possui processos burocráticos. São mais adaptáveis em ambientes com maiores estabilidades. Organização orgânica é aquela com maior flexibilidade e processos…

outras surgiram motivadas pela necessidade que as organizações tinham para se melhorem, evoluírem. Algumas delas dependendo de suas estruturas e porte, utilizam-se do “sistema mecanicista”(burocrático, comando hierárquico na forma vertical) – usado pelas grandes empresas e já outras de pequeno porte que adotam o “sistema orgânico”(flexível), sendo de uma estrutura mais livre, onde se trabalha em equipe e com a cooperação do grupo, dando ênfase a valorização da competência de cada colaborador.