Relatorio de estagio

..................................................................................................................... 1 2. Entidade............................................................................................................................... 2 2.1 Historial .......................................................................................................................... 2 2.2 Missão ............................................................................................................................ 2 2.3 Localização .................................................................................................................... 3 2.4 Organigrama da SEL (Serviço de eletricidade).............................................................. 4 2.5 Organigrama Base Naval de Lisboa .............................................................................. 4 3. Higiene e Segurança no trabalho e Preocupações Ambientais .......................................... 5 3.1 Segurança ...................................................................................................................... 5 3.2 Higiene ........................................................................................................................... 6 4. Atividades desenvolvidas durante o estágio........................................................................ 7 4.1 Cravar cabo de rede ...................................................

estrutura hierárquica das organizações, em vez de se preocupar com os tempos e movimentos de cada um. Ele põe o acento tónico na linha de comando da qual dependeria o bom funcionamento da organização. Para Taylor, o indivíduo devia ajustar-se à máquina. Para Fayol, o indivíduo deve ajustar-se ao superior hierárquico. Assim, para Taylor, teríamos o individuo como homem – máquina enquanto que para Fayol temos o indivíduo como homem-servo. Assim, Fayol pretende aplicar um conjunto…

SEGURANÇA NA MONTAGEM DE ANDAIMES E ESCORAMENTOS IV JORNADAS TÉCNICAS DE SEGURANÇA E HIGIENE DO TRABALHO DA ESCOLA PROFISSIONAL DE AVEIRO. SEGURANÇA NA MONTAGEM DE ANDAIMES E ESCORAMENTOS Eng.º Rui Rocha ÍNDICE 1. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 1.1 HISTÓRIA 1.2 ORGANIGRAMA 1.3 VOLUME DE NEGÓCIOS 1.4 ÁREAS DE ACTIVIDADE 2. ANDAIMES 2.1 TIPOLOGIAS 2.1.1 ANDAIME DE FACHADA 2.1.2 ANDAIME INDUSTRIAL (CONCEITO ESTRUTURAL) 2.1.2.1 TORRES MÓVEIS E DE ACESSO 3. APLICAÇÕES 3.1 APLICAÇÕES…

deste modo conferir economia, comodidade e segurança adequada ao estilo de viver dos seus clientes. A Smart Living Moçambique está sediada na cidade de Maputo, os seus escritórios, local da realização do estágio profissional, situam-se na Av. Patrice Lumumba, no204, no Bairro Polana Cimento. A estrutura organizacional do Smart Living obedece ao seguinte organigrama: Figura 2.1: Organigrama da Smart Living CAPÍTULO 3: Actividades Realizadas na Smart Living…

............................................................. 34 Bibliografia .............................................................................................................................. 36 Anexo A - Fotos ....................................................................................................................... 37 Anexo B - Imagens .................................................................................................................. 38…

separou o comércio de têxtil da venda de equipamentos. A venda têxtil foi direccionada para a uma outra empresa do grupo, a DSP – Distribuição Sportwear Promocional, SA. Assim ficou apenas com a parte de comércio de máquinas de personalização têxtil a sua principal área de negócio no momento. Actualmente a Alphashirt é uma das maiores empresas de venda de equipamentos gráficos existente no mercado português. Para este feito muito contribuiu a associação às marcas M&R Print, Kornit,…

ENSINAR-TE A CRESCER! Indice Capa…………………………………………………………………..1 Introdução……………………………………………………………3 Introdução de um Projeto……………………………………………4 Identificação de Um Problema……………………………………..5 Caracterização da Instituição……………………………………....6 Recursos Humanos………………………………………………….8 Organigrama………………………………………………………..9 Enquadramento do Tema…………………………………………10 Objetivos Gerais e Específicos…………………………………...12 Publico Alvo………………………………………………………13…

Agricultura no distrito de Nhamatanda 40 6.4. Análise dos Resultados 41 7. CONCLUSÃO 42 8. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 43 9. ANEXOS 45 INDICE DE FIGURAS Figura 1: Organigrama da unidade de estágio (fonte, DNTF) 2 Figura 2: Elementos que compõem o cadastro (Fonte: Maria, 2008) 6 Figura 3: Arquitectura dual (Fonte: Câmara & Queiroz, 2007 ) 9 Figura 4: Arquitectura integrada (Câmara & Queiroz, 2007). 10 Figura 5: Geotadabase…

empresa e fundamentalmente quem deve dinamizar de modo a torna-la rentável. Compete fundamentalmente, á direcção fixar as metas empresaria e velar para que sejam atingidas; Tomar decisões importantes quanto ao presente e o futuro da empresa. Controlo e avaliação → observação do trabalho realizados descobrindo os desvios; compara a produção estimada com a realizada fazendo as correcções possíveis. A direcção deve traçar as linhas gerais da política comercial, financeira, produtiva,…

informatização e o grau de aproveitamento das TIC............................ 72 O ambiente de Business Intelligence (BI).................................................................... 76 Considerações finais..................................................................................................... 79 Conclusão ................................................................................................................................. 81 A A.1 A.2 Anexo…