Organicos E Mecanicistas

Capítulo 5 Max Weber e o estudo da burocracia O objetivo deste capítulo é descrever as organização e os elementos que as compõe bem como ,apresentar o tipo ideal de burocracia e suas características. Contrastar o modelo burocrático com o modelo orgânico de sua estrutura organizacional. Explicar as principais disfunções das organizações formais. O principal motivo para a existência das organizações é o fato de que certos objetivos só podem ser alcançados por meio da ação coordenada de…

TGA Professor: Rossandro Eric Mariosa Romero Rodrigo Kazuto Wada Respostas 1- McGregor e a Teoria X e Y: A teoria consiste em pensamentos e comportamentos opostos dos trabalhadores em uma empresa. A teoria X, mais ligado ao pragmática e mecanicista fala que os trabalhadores são aversos ao trabalho pois são preguiçosas, não querem responsabilidade, precisam ser controladas, e apenas trabalham para ganhar dinheiro, logo seria fundamental punições, elogios e etc. Já a teoria Y é…

 Contrastar os conceitos de autoridade e poder, destacando seus impactos na organização.  Comparar as estruturas funcional, divisional, matricial e em rede, explicando as suas principais vantagens e desvantagens.  Contrastar os modelos mecanicista e orgânico.  Discutir a relação entre os fatores contingenciais e a estrutura organizacional. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — © 2008 Pearson Prentice Hall 3 Fundamentos de organização Administração: teoria e…

administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objetivos da organização”.(CHIAVENATO, 2004, P 504) Após pesquisas sobre práticas administrativas, Burns e Stalker chegaram a conclusão que há dois tipos de organizações, as Mecanicistas e as Orgânicas. A Organização Mecanicista é caracterizada pela formalidade, com um organograma detalhada e muito rígido, há pouca comunicação entre os setores, tendo uma forte centralização de poder. Já a Orgânica se baseia mais na Teoria das…

administrada  As empresas diferem na gestão de suas atividades: • mecanicista • orgânica Modelo mecanicista • Base nos princípios da escola clássica • Parecido com a organização burocrática de Weber • Administração baseada em hierarquia • Sistema de trabalho e informações seguem padrão de comando superior • Pouca autonomia • Postura impessoal, rígida e regulamentada • Obediência às normas 1 Modelo orgânico • Funcionários têm conhecimento global da…

continuum de estratégias que variam da liderança de custo, eficiência e estabilidade para diferenciação, flexibilidade e inovação. Conhecidas como modelos mecanicistas são mais congruentes com os objetivos estratégicos de liderança de custos, nos quais a organização busca aumentar a eficiência interna e manter a estabilidade. No outro lado, os modelos orgânicos são mais adequados a estratégias voltadas para a inovação e a flexibilidade organizacional. Após uma pesquisa de Lawrence e…

A informal é a relação entre os funcionários, comportamentos não previstos na relação formal e não possui estrutura. Os modelos de organização são divididos em vários tópicos, e dois exemplos deles são o mecanicista e o orgânico. O mecanicista envolve comportamentos patológicos e o orgânico envolve a adaptação às condições e redefinição de tarefas.

fizeram a distinção entre dois sistemas organizacionais: o mecanicista e o orgânico. no mecanicista, as atividades da organização são divididas em tarefas separadas, especializadas. No sistema mecanicista a centralização é muito evidente, porque é preciso assegurar uma hierarquia formal de autoridades. Os procedimentos exigem que a organização se torne uma máquina eficiente, com muitas regras, regulamentos e controle. Nas estruturas mecanicistas, a variabilidade humana, suas…

mecânicos e orgânicos Mecânica Orgânica As tarefas são divididas em partes especializadas Empregados contribuem em tarefas comuns do departamento As tarefas são divididas rigidamente Participação dos empregados na redefinição e reajuste de tarefas Hierarquia rigorosa Menos hierarquia, poucas regras Conhecimento centralizado O conhecimento é distribuído A comunicação é vertical A comunicação é horizontal Sistemas organizacionais mecânicos e…

grandes empresas. O predominante nessa área é o modelo mecanicista, contudo, em função das transformações que ocorrem a nível socioeconômico na sociedade, o modelo orgânico tem assumido importante papel nas relações entre patrão e empregado como forma de assimilar essas mudanças mantendo a empresa ativa e aumentando sua competitividade. Abaixo segue um quadro comparativo entre os dois modelos. Característica Modelo Mecanicista Modelo Orgânico Teoria da administração abrangida Clássica…