Objetivos Da Organização

questionar seus direitos. Conhece suas aspirações, valores , ideias e procura envolver vários elementos para alcançar seus objetivos, desafios e metas por meio do direcionamento dos seus esforços. Planejamento define aonde se pretende chegar. Através dele, se identifica e define as diretrizes a serem seguidas para que obtenha eficiência, eficácia e efetividade nos objetivos e metas propostas. Sem planejamento, não há certeza do caminho a ser percorrido para chegar à aquilo que se aspira.

01-Defina os termos “organização” e “administração”. Porque os administradores são tão importantes para o sucesso das organizações? Administração consiste na coordenação do trabalho dos membros da Organização e na alocação dos recursos organizacionais para alcançar objetivos de uma forma eficaz, ou seja, é o ato de conjugar recursos humanos e materiais de forma a atingir fins desejados através de uma organização. Organização é a unidade social (ou agrupamento humano) intencionalmente…

introdução à administração Organização: são grupos estruturados de pessoas que se juntam para alcançar objetivos comuns. Características comuns a todas as organizações: Têm um propósito ou uma finalidade que lhe conferem uma razão para existir; são compostas por pessoas; têm uma estrutura que define e delimita qual é o comportamento e as responsabilidades de cada um de seus membros. Administração: é um processo que consiste na coordenação do trabalho dos membros da organização e na…

contexto brasileiro - resumo 1.1.1 – A organização: É basicamente grupos de pessoas com o mesmo objetivo que se juntam para alcançá-los, a organização deve ter um propósito, os quais são os mais variados tipos. Dentro da organização de define uma estrutura na qual são definidas os poderes e responsabilidades de todos os membros da organização. 1.1.2 - A administração “administração é um processo que consiste na coordenação do trabalho dos membros da organização e na alocação dos…

ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO Modelo Burocrático de Organização Teoria Estruturalista da Administração Fortaleza – CE Março 2015 Introdução Neste trabalho vamos falar sobre a Abordagem Estruturalista que envolve duas teorias uma é a Teoria Burocrática que dá ênfase na estrutura e a outra é a Teoria Estruturalista que dá ênfase na estrutura, nas pessoas e no ambiente. → MODELO BUROCRÁTICO DE ORGANIZAÇÃO (1940). Origens No início do século XX, Max Weber…

abordagens serviram de base para estudos e sistematizações que ocorreram gradualmente até se chegar ao que hoje é denominado de Planejamento Estratégico, o qual se constitui numa ferramenta gerencial que permite estabelecer a direção a ser seguida pela organização com interação entre os ambientes interno e externo. LOGISTICA A logística tem sua origem nas organizações militares, neste sentido o sistema logístico foi desenvolvido com o intuito de abastecer, transportar e alojar…

volta de 1950, como desdobramento das análises dos autores voltados para a Teoria da Burocracia que tentaram conciliar as teses propostas pela Teoria Clássica e pela Teoria de Relações Humanas. Representa também uma visão extremamente crítica da organização formal. Parte do conceito de estrutura (do grego – struo = ordenar) como uma composição de elementos visualizados em relação à totalidade da qual fazem parte. As partes são reunidas em um arranjo de natureza estruturada e…

Estudo de Caso: FORD MOTOR COMPANY Questões propostas 1- Descreva como a Ford reformulou seus objetivos e como fez planos para alcançá-los. O primeiro passo foi modificar a percepção dos consumidores americanos. O objetivo era conquistar a satisfação do cliente como base para construir uma vantagem competitiva sustentável. Introduziu um intenso programa de treinamento e educação técnica para melhorar o atendimento ao cliente e implantou um moderno serviço com equipamentos de alta…

nova teoria da organização. Surgiu assim, a Teoria da Burocracia na Administração. Origens: A Teoria da Burocracia desenvolveu-se dentro da administração ao redor dos anos 40, principalmente em função dos seguintes aspectos: 1- A Teoria Clássica assim como a Teoria das Relações Humanas, não possibilitavam uma abordagem global dos problemas nas organizações e ambas revelavam pontos de vista extremistas e incompletos sobre as mesmas. 2- A necessidade de um modelo de organização…

1.1.1 – A organização: É basicamente grupos de pessoas com o mesmo objetivo que se juntam para alcançá-los, a organização deve ter um propósito, os quais são os mais variados tipos. Dentro da organização se define uma estrutura na qual são definidas os poderes e responsabilidades de todos os membros da organização. 1.1.2 - A administração “administração é um processo que consiste na coordenação do trabalho dos membros da organização e na alocação dos recursos organizacionais para alcançar os