Objetivos Da Organização

ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS Prof. Sandra A. Saraiva Guimarães Libanio UNIVIÇOSA CONCEITOS DE ORGANIZAÇÃO Conceito de Organização Podemos definir qualquer organização como um conjunto de duas ou mais pessoas que realizam tarefas, seja em grupo, seja individualmente, mas de forma coordenada e controlada, atuando num determinado contexto ou ambiente, com vista a atingir um objetivo pré-determinado, através de diversos meios e recursos disponíveis, liderados ou não…

todas as críticas aos postulados clássicos e aos enfoques tradicionais da organização, os princípios de Administração, nunca foram totalmente substituída por outra abordagem. A abordagem neoclássica nada mais é do que a redenção da Teoria Clássica atualizada para as organizações de hoje. Hoje em dia é moda menosprezar Taylor, mas ele foi o primeiro homem a não aceitar o trabalho como favas contadas, ele partiu de objetivos sociais e não da engenharia ou do lucro. O que inspirou Taylor…

........................................................11 SISTEMAS DE ADMINISTRAÇÃO ...................................................................12 ORGANIZAÇÃO COMO UM SISTEMA SOCIAL COOPERATIVO ..................13 PROCESSO DECISORIAL ...............................................................................14 A ORGANIZAÇÃO COMO UM SISTEMA DE DECISÕES................................14 TEORIA CLÁSSICA DA…

existem três tipos de planejamento, conforme aplicado na organização (Estratégico; Tático; Operacional). Planejamentos: Estratégico, Tático e Operacional Planejamento Estratégico Planejamento Tático Planejamento Operacional Pirâmide Organizacional Planejamento Estratégico Planejamento Estratégico O planejamento estratégico, relativo ao Nível Institucional ou Estratégico, envolve a tomada de decisões sobre os objetivos e estratégias de longo prazo, ou…

Administração e a Organização Segundo Maximiano, podemos definir que a Organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. A Administração é o processo de conjugar recursos humanos e materiais de forma a atingir fins desejados, através de uma organização. É um processo de tomar decisões sobre objetivos e recursos. A Fig. 1 apresenta um diagrama mostrando as principais componentes das organizações. Portanto, uma organização…

centralização enfatiza as relações escalares, isto é, a cadeia de comando. A organização é desenhada dentro da premissa de que o individuo no topo possui a mais alta autoridade e que a autoridade dos demais indivíduos é escalada para baixo, de acordo com a sua posição relativa no organograma. a) Descentralização - A descentralização faz com que as decisões sejam pulverizadas nos níveis mais baixos da organização. tendência moderna é no intuito de descentralizar para proporcionar…

bastante crítica da organização formal. uma visão 1. ORIGENS DA TEORIA ESTRUTURALISTA  Oposição entre a Teoria Tradicional e das Relações Humanas.  Necessidade de visualizar a organização com uma unidade social;  A influência do estruturalismo nas ciências sociais;  Novo conceito de estrutura. 2. A SOCIEDADE DAS ORGANIZAÇÕES Etapas de desenvolvimento das Organizações: 1 2 3 4 Etapa da Natureza Etapa do Trabalho Etapa do Capital Etapa da Organização Organização – é uma unidade social

todo que estão ligados diretamente, exercendo um atividade específica, em prol de um objetivo comum. Podemos ainda destacar que todo sistema faz parte de um Sistema Maior(Ambiente) e de um Sistema Menor(Subsistema). Classificação dos Sistemas Os sistemas podem ser classificados em físicos e abstratos, quanto a sua constituição. Os sistemas físicos(Concretos) são os objetos físicos que constituem a organização. São chamados de hardware e podem ser exemplificados como máquinas e…

Diferentes definições: “Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto a organização quanto de seus membros.” Montana, Patrick J. “Administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançar objetivos organizacionais.” Chiavenato “A administração é o processo de tomar e colocar em prática decisões sobre objetivos e utilização de recursos.” Maximiano, A. C. A. “Administração é a arte…

programas internos compulsórios de treinamento em crescimento pessoal. Por mais bem-intencionados que sejam, esses programas provavelmente são a forma mais garantida de impedir a verdadeira disseminação do compromisso com o domínio pessoal em uma organização. O treinamento compulsório, ou programas eletivos para os quais as pessoas se sentem obrigadas a ingressar se quiserem fazer carreira, batem de frente com a liberdade de escolha. (SENGE, 2010, p. 216 e p. 217). Através da leitura…