O Teletrabalho E As Pessoas Nas Organizações

Economia, Administração e Contabilidade UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO Estudo sobre projeto piloto de Teletrabalho em uma empresa de gestão pública e suas possíveis relações com a qualidade de vida no trabalho. Autores: Ana Cristina Limongi França - FEA/USP Álvaro Augusto Araújo Mello - FEA/USP Sandra Freire Guandalini – FEA/USP TELETRABALHO Objetivo : Aprofundar o conhecimento sobre o teletrabalho e a hipótese de que esta modalidade contribui para a melhoria da qualidade…

Teletrabalho: subjugação e construção de subjetividades* Isabel de Sá Affonso da Costa** S U M Á R I O : 1. Introdução; 2. Controle na organização contemporânea: formatando subjetividades; 3. O posicionamento em relação aos discursos; 4. O caminho escolhido: análise das práticas discursivas; 5. A pesquisa; 6. O grupo de entrevistados; 7. Análise das entrevistas; 8. Comentários finais. S U M M A R Y : 1. Introduction; 2. Control in the contemporary organization: formatting subjectivities;

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CENTRO SÓCIO ECONÔMICO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO Franco Tadashi Kuwabata Takigawa TELETRABALHO INTERNET HOMEWORK Florianópolis 2013 Franco Tadashi Kuwabata Takigawa TELETRABALHO INTERNET HOMEWORK Trabalho de Conclusão de Estágio apresentado à disciplina Estágio Supervisionado como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina. Área…

baseadas em estudos de autores que pesquisaram o tema desta dissertação ou parte dele. Inicialmente, buscou-se contextualizar o teletrabalho em sua perspectiva histórica e principais pré-requisitos para que ele pudesse surgir. Mais adiante buscou-se conceituar o teletrabalho e delimitar suas fronteiras para, então, abordar a discussão das vantagens e desvantagens do teletrabalho para o indivíduo que migrou para esta modalidade. Em seguida, buscou-se a visão de autores que propuseram…

1.5.2 Vantagens e Desvantagens do Teletrabalho O teletrabalho assim traz uma série de vantagens tanto para a empresa, tanto para o teletrabalhador como para a Sociedade e o Governo. Não podíamos, então, deixar de falar dessa alternativa como solução de problemas que deverão ser resolvidos pela sociedade da informação. Dentre as vantagens que o teletrabalho traz para a empresa temos: Aumento da produtividade, uma vez que os trabalhadores estarão mais motivados por causa dos benefícios que esta

Capítulo 1 Características do teletrabalho ----------------------------------------------------------------- O que é que Natura e a Siemens têm em comum? Serviços de classe Mundial? ISO 9000, ISO 14000? Uma linha de serviços competitivos? Excelente atendimento ao cliente? Tecnologia avançada? Não necessariamente nenhuma dessas razões, mas sim o fato de serem empresas que implantaram, com sucesso, o processo de teletrabalho, utilizando recursos tecnológicos nas áreas das…

/MS – setembro 2001 A Influência das Tecnologias da Informação e Comunicação nas Mutações do Trabalho – O Teletrabalho Greicy Mara França Queiroz da Costa Profª do curso de Jornalismo da UFMS Doutoranda em Comunicação Social pela UMESP RESUMO Neste trabalho buscamos descrever a influência das tecnologias da informação e comunicação nas mutações do trabalho dando ênfase ao teletrabalho que através da internet, alterou profundamente as formas de trabalhar na comunicação. Quando nos referimos a

Metropolitanas Unidas Maio de 2006 Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas Maio de 2006 TELETRABALHO E O PROFISSIONAL DO FUTURO Abel Fragata Cleber Faria Marques Darcy do Nascimento Professor Orientador: Robson Calvetti Palavra Chave: TeleTrabalho “Na sociedade pós-capitalista em que vivemos, o recurso básico da economia já não é o capital ou os recursos naturais mas sim o…

física que suporta todas as atividades produtivas da empresa para uma organização virtual, que possibilita a realização das tarefas de seus colaboradores à distância, ou seja, as atividades produtivas ocorrem fora do ambiente físico formal das organizações. Desta forma podemos definir o que seria a chamada Organização Virtual, surgindo esta a partir da possibilidade de os funcionários não necessitarem estar fisicamente presentes nas instalações da empresa para estarem trabalhando,…

TELETRABALHO: UMA NOVA FERRAMENTA DA ADMINISTRAÇÃO E O CHOQUE DE GERAÇÕES Rio de Janeiro, 29 de outubro de 2014 I - GERAÇÕES NO MERCADO DE TRABALHO O conceito de gerações vem sendo retomado nas análises sociológicas para auxiliar a Administração. Na primeira metade do século XX, o sociólogo alemão Karl Mannheim1 (1893-1947) trouxe uma grande contribuição para o conceito através de seu artigo escrito em 1928 para