Internet homework

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA
CENTRO SÓCIO ECONÔMICO
DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO

Franco Tadashi Kuwabata Takigawa

TELETRABALHO
INTERNET HOMEWORK

Florianópolis

2013
Franco Tadashi Kuwabata Takigawa

TELETRABALHO
INTERNET HOMEWORK

Trabalho de Conclusão de Estágio apresentado à disciplina Estágio Supervisionado como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina.
Área de concentração:
Orientadora: Profª. Alessandra de Linhares Jacobsen, Drª.

Florianópolis

2013
1 INTRODUÇÃO
O trabalho na sociedade moderna é visto como de alto custo, pois atualmente a empresa é responsável pelo bem estar de seus colaboradores, fornecer um ambiente de trabalho agradável, auxílio alimentação, vale-transporte, assistência médica e odontológica.
Para atrair um bom funcionário é necessário investir em propaganda e conhecer onde anunciar. É preciso um analista de RH, que além de selecionar irá treinar o futuro funcionário, não obstante há também os custos de admissão e caso o mesmo desista, será necessário recorrer aos candidatos sucessivos ou até mesmo realizar uma nova seleção.
Portanto, muitas vezes, a empresa prefere adotar outras opções, como terceirizar, a ter de contratar diretamente um trabalhador, o que invariavelmente pode acarretar em menor qualidade dos serviços prestados e/ou menor comprometimento dos envolvidos.
Contrariando esta ideia, nasce a concepção do trabalho à distância, pois tal modelo permite a contratação de trabalhadores de qualquer parte do mundo ou a manutenção de funcionário que necessitam de flexibilidade de horário. Em suma, o teletrabalho rege pela descentralização física e centralização da informação.
A ideia básica do trabalho à distância se dá pela flexibilidade, o horário de trabalho não necessita mais ser no horário comercial, apesar de ainda ser o ideal; o local de trabalho pode ser o lugar escolhido pelo trabalhador.