O Teletrabalho E As Pessoas Nas Organizações

O teletrabalho, ou trabalho remoto, é o trabalho que se realiza a distância, utilizando-se de ferramentas tecnológicas para tanto, mais especificamente, com computadores, telefonia fixa e celular e tudo que permita trabalhar em qualquer lugar e receber e transmitir informações, arquivos de texto, imagem ou som relacionados à atividade laboral. Etimologicamente "teletrabalho" vem da união das palavras gregas e latinas "telou" e "tripaliare", que querem dizer "longe" e "trabalhar" respectivamente.

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO O TELETRABALHO E SUAS INFLUÊNCIAS NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Rogério Tadeu da Silva Orientadora: Profª. Drª. Ana Cristina Limongi-França SÃO PAULO 2004 Prof. Dr. Adolpho José Melfi Reitor da Universidade de São Paulo Profa. Dra. Maria Tereza Leme Fleury Diretora da Faculdade de Economia, Administração e…

popularizando cada vez mais. O teletrabalho é uma realidade há mais de três décadas, e o avanço da tecnologia tem permitido que ele se torne uma prática utilizada cada vez mais. Usado como opção por pessoas dinâmicas que querem ter autonomia ao trabalhar distante da empresa, ou mesmo por aqueles que residem longe da mesma e vêem no teletrabalho a única opção. Ele também vem se mostrando fundamental na inclusão de portadores de deficiências físicas no mercado de trabalho. O teletrabalho…

informação Teletrabalho é todo e qualquer trabalho realizado a distância (tele), ou seja, fora do local tradicional de trabalho (escritório da empresa), com a utilização da tecnologia da informação e da comunicação, ou mais especificamente, com computadores, telefonia fixa e celular e toda tecnologia que permita trabalhar em qualquer lugar e receber e transmitir informações, arquivos de texto, imagem ou som relacionados à atividade laboral. Fonte:www.sobratt.org.br/faq.html‎ O…

Gestão Estratégica e das Organizações “Teletrabalho” São Paulo 2013 Teletrabalho O termo “teletrabalho” compreende uma prática organizacional que proporciona a flexibilidade em relação ao local e/ou horário em que o trabalho é desempenhado de forma a administrar melhor a vida profissional e familiar e consequentemente reduzindo custos ara a empresa como o tranposte. Toffler apresentou argumentos em defesa do teletrabalho onde mencionou que o termo é associado ao trabalho em…

estudo adiciona à literatura emergente sobre práticas de gestão de trabalho à distância, pois explora os benefícios da adaptação do potencial humano às práticas do home office, em particular a adaptação dos líderes a este regime. Palavras-chave: Teletrabalho. Home office. Liderança. ABSTRACT This research was conducted trying to analyze the way management teams work remotely, home office. Therefore, the study sought to understand the profiles of existing leaders and their ways of…

virtual 4 O Papel do Gestor no Contexto das Organizações Virtuais 5 O Tele trabalho na Sociedade da Informação 6 Bibliografia Organização Virtual Algo que se pode ver ou perceber, mas que não é palpável. “Não é constituído por matéria, mas existe.” ( Lévy Pierre, 1996 ) 1 Introdução O rápido desenvolvimento das tecnologias de informação (TI) e comunicação iniciado nos anos 1980 desencadeou uma série de mudanças nas organizações. A tecnologia passou a…

O que são Organizações Virtuais As organizações virtuais são um novo modelo organizacional que utilizam a tecnologia para unir, de forma dinâmica, pessoas, bens e ideias sem ser necessário reuni-las em um mesmo espaço físico. O uso da Tecnologia da Informação permite que parceiros de cooperação dispersos localmente, times de força de trabalho e colaboradores interajam sem uma coordenação cerrada. Ou seja, uma organização virtual se refere à grupos, ou unidades organizacionais dispersas…

E EMPREGABILIDADE Aula 2 Adaptação da empresa, do RH e das pessoas ao novo contexto organizacional OBJETIVOS DA AULA 1 Resgatar o contexto de atuação das organizações contemporâneas; Discutir as reestruturações do trabalho nas organizações como a reengenharia, o downsizing ou enxugamento, as terceirizações como estratégias de adaptação ao novo contexto organizacional. OBJETIVOS DA AULA 1 Apresentar o teletrabalho como tendência de reestruturação do trabalho…

Recrutamento de pessoas _______________ POWERCONSULTING Novo projeto  Seleção de trainers  Avaliação e treinamento pelos gerentes de linha  Gerentes com habilidades em gestão de RH  MERCADO DE TRABALHO     Funcionários escolhem as empresas onde pretendem trabalhar e aplicar seus esforços; As organizações escolhem as pessoas que desejam como funcionários ; Papel do recrutamento é divulgar no mercado as oportunidades que a organização pretende oferecer para