O Teletrabalho E As Pessoas Nas Organizações

TRABALHO 1) No tocante a corrente objetiva, como a mesma conceitua o direito do trabalho? O critério objetivista enfatiza o objeto das relações reguladas pelo Direito do Trabalho. As definições baseadas neste critério buscam determinar, não as pessoas a que se aplicam as normas trabalhistas, mas as matérias por elas reguladas. É o corpo de princípios e de normas jurídicas que ordenam a prestação do trabalho subordinado ou a este equivalente, bem como as relações e os riscos que…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ GIULIANO MOTTA RELEITURA DA RELAÇÃO DE EMPREGO NO TELETRABALHO: IMPLICAÇÕES DO PODER EMPREGATÍCIO NA SUBORDINAÇÃO VIRTUAL CURITIBA 2011 2 GIULIANO MOTTA RELEITURA DA RELAÇÃO DE EMPREGO NO TELETRABALHO: IMPLICAÇÕES DO PODER EMPREGATÍCIO NA SUBORDINAÇÃO VIRTUAL Monografia apresentada ao Curso de Direito do Setor de Ciências Jurídicas da Universidade Federal do Paraná, como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em…

Possani[1] MACÊDO, Ivanildo Izaias de, et al. Liderança como essência da gestão. In: ______. Aspectos comportamentais de gestão de pessoas. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2007. Cap. 6, p. 109-122. Este capítulo, elaborado por Ivanildo Izaias de Macêdo [Mestre em Administração Pública (EBAPE/FGV)], et al, tem como objetivo analisar o papel do líder nas organizações empresarias. Seu conteúdo é baseado em extensa bibliografia correlata ao tema e contemporânea a nossa época, e…

externo; - Análise das relações entre as organizações e entre estas e o governo, bem como, entre os seus parceiros; - Análise da atuação dos grupos informais dentro e fora das organizações; - Ênfase no estudo das recompensas materiais, sociais e psicológicas e os efeitos de umas sobre as outras. 2) Como os estruturalistas analisavam as organizações da sociedade moderna? A Teoria Estruturalista enfatizou o estudo e análise de diversos tipos de organizações - empresas, sindicatos,…

pessoal. O tema será abordado através de pesquisas internas e externas, mostrando tendências, modismo e será concluído analisando os benefícios para os colaboradores e para a organização. Apesar da tese abordar um tema atual, a sociologia das organizações vem estudando desde a revolução industrial que investiga formas de interação e comportamentos do trabalhador, como exemplos de grandes teóricos Max Weber e Karl Max. Nos dias de hoje o homem tem a capacidade de ter uma perspectiva ou…

cada vez mais rápidos e intensos) e promove uma maior interação entre pessoas, empresas e organizações mundiais, ou seja, aumenta as relações entre países, dando-lhes a possibilidades de se tornarem mais independentes. A partir de meados do século XX, a informática e as telecomunicações articularam-se permitindo a existência de uma revolução nas TIC e levando a uma crescente utilização por parte da população. Hoje em dia, uma pessoa que não tem capacidade nem conhecimento para utilizar…

A SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO E A REINVENÇÃO DA ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO ..................................................55 5.5 ADEQUAÇÃO DA CRIAÇÃO DE EMPRESAS À SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO (EMPRESAS VIRTUAIS) ................................56 5.6 TELETRABALHO ...........................................................................................................................................................57 5.7 COMÉRCIO ELECTRÓNICO…

Trabalho apresentado à disciplina de Teoria das Organizações, do curso superior de Ciências Contábeis do Centro Universitário Adventista de São Paulo, como requisito parcial à apresentação do seminário Comportamento e desempenho individual. Profº: Edinor Max Gruber São Paulo 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ..............................................................................................3 2 COMPREENDENDO AS PESSOAS NO TRABALHO .............................4…

externo; - Análise das relações entre as organizações e entre estas e o governo, bem como, entre os seus parceiros; - Análise da atuação dos grupos informais dentro e fora das organizações; - Ênfase no estudo das recompensas materiais, sociais e psicológicas e os efeitos de umas sobre as outras. 2) Como os estruturalistas analisavam as organizações da sociedade moderna? A Teoria Estruturalista enfatizou o estudo e análise de diversos tipos de organizações - empresas, sindicatos,…

Questão 1 Ainda não respondida Vale 1,00 ponto(s). Marcar questão Texto da questão Analise as afirmativas a seguir: a) Uma equipe é um grupo de pessoas que trabalham juntas. b) Muitas empresas tendem a implementar equipes sem nenhum critério. c) O desempenho de uma equipe é medido por resultados individuais de seus componentes. d) Não existe equipe sem colaboração mútua e integrada. Escolha uma: a. As afirmativas A e D são corretas. b. As afirmativas A e B são incorretas. …