O Teletrabalho E As Pessoas Nas Organizações

TELETRABALHO EMPREGADORES E TELETRABALHADORES Vânia Catarina Marques da Silva Aluno N.º: 21140344 RESUMO: O Teletrabalho veio fomentar as tecnologias da informação desenvolvendo nos teletrabalhadores um aumento de autonomia, produtividade e mobilidade, tal como uma melhoria de gestão do tempo e do espaço de trabalho. A teleactividade representa uma evolução no tempo, mas a sua gestão passa ainda pela resolução

apresentadas em sala de aula no curso de Técnico em Logística, na disciplina Gestão de Pessoas. Professora: Maressa Garcia Técnico em Logística – Gestão de Pessoas / Noturno Três Lagoas - MS 2014 Conteúdo ● Definição de mercado de trabalho e suas características principais; ● As novas tendências de mercado; ● Recrutamento e seleção, como aplicar o processo de Gestão de Pessoas no teletrabalho. Três Lagoas – MS 2014 ●…

entrevistados disseram que os resultados entregues pelos colaboradores que trabalham em casa são similares aos de quem marca presença na empresa, essa mudança de paradigma das empresas vem ao encontro dos avanços do mundo globalizado e atende às grandes organizações, geralmente àqueles colaboradores que desempenham funções em cargos mais altos e as empresas que precisam de profissionais em horários diversificados. “Se eu fosse contratado com horário flexível teria as vantagens de…

http://utad1112eo.wikispaces.com/As+Organizações Documento sobre a estrutura das organizações e o comportamento organizacional dos grupos. Enfoque adotado na abordagem do tema Descreva o enfoque que você dará ao tema. Por exemplo: se você vai tratar do teletrabalho, descreva o “ângulo” que o tema será tratado por sua equipe. Veja, você pode abordar positivamente destacado como esta modalidade de trabalho pode ser relevante para pessoas portadoras de necessidades…

será a realidade de todos. PALAVRAS CHAVE – Trabalhador Virtual, Teletrabalho, Home Office, Trabalhar em Casa, Infoproletário, Administração, Era Digital Introdução: A cada dia que passa, o mercado fica mais competitivo e volátil. A globalização da economia e as rápidas e profundas alterações que vêm ocorrendo no mundo de hoje, principalmente por causa da Internet, são as grandes causadoras desse estado atual. O Teletrabalho está hoje, por várias razões, na ordem do dia. Mas esse…

novas actividades e ofícios;- a forma de mercado; Factores de extinção das corporações: a Revolução Francesa e a Revolução Industrial;-a noção de liberdade e de iniciativa; -o comércio internacional. • 10. AS CORPORAÇÕES (CONT) Noção: - constituem organizações de produtores, agrupados por ofícios, de uma forma rígida ou não, de maneira a garantir os privilégios dos mestres e no sentido de controlar o mercado e a concorrencia. No entanto, as corporações retrataram uma comunidade de…

em um lugar-comum, entendendo também que um ser humano necessita também do convívio social. Nos mostra que o trabalho fora do local empresarial, não tende a ser periódico, pois no mundo que vivemos com a tecnologia cada dia mais avançada, onde as pessoas estão deixando de se comunicar pessoalmente, isso seria de grande risco para piorar essa comunicação. 2 - Home Office no local de trabalho A partir dos sistemas de informações e de comunicações, como a internet,…

Willrich Banca Florianópolis Fevereiro de 2007 AGRADECIMENTOS Resumo O trabalho colaborativo tem se mostrado cada vez mais presente e necessário dentro das organizações, uma vez que hoje em dia a realização de um projeto seja ele de grande ou pequeno porte depende da interação constante dos participantes do mesmo. Entenda-se por interação a comunicação entre os participantes, a disseminação do…

o atendimento ao cliente e a assistência técnica. Seus princípios são: O cliente como prioridade absoluta; Priorização da qualidade; Aplicação do conceito de qualidade; Todas as pessoas são responsáveis pela qualidade; melhoria continua e sem fim ; aplicação de técnicas estatísticas; educação e capacitação das pessoas; mudança radical de mentalidade; liderança. 4) O que são e para que servem os certificados ISO 9000 e ISO 14000? O certificado ISO 9000 declara que a empresa que o…

A Parassubordinção no Teletrabalho Daniela Rodrigues Lottermann RESUMO A presente pesquisa tem por objetivo o estudo da parassubordinação no teletrabalho. Busca-se, definir o teletrabalho como uma espécie de prestação de serviço à distância, fruto das transformações nas relações trabalhistas e do avanço tecnológico. Por outro lado, há a crise da subordinação, criando-se a parassubordinação como o meio termo entre o trabalho autônomo e o subordinado, o que nem sempre é pacífico ou…