O Que é índice De Absenteísmo

será o lucro garantido de toda a nossa organização. Absenteísmo Conforme Robbins (1943, pág.21) absenteísmo é definido como não comparecimento do funcionário ao seu local de trabalho. Nas organizações que dependem da produção na linha de montagem o absenteísmo é mais que uma interrupção, ele pode resultar em uma drástica perda de qualidade e, em certos casos até na completa paralisação da fábrica. Níveis de absenteísmo acima do normal, em qualquer caso causam um impacto…

OBJETIVO Objetivo Geral Pesquisar as principais causas do absenteísmo por motivo de doença no Parque de Máquinas da Prefeitura Municipal de Cruz Alta durante o período de 2013/2014. Objetivos Específicos a) Coletar dados de licenças por motivo de doença referentes ao setor do Parque de Máquinas da Prefeitura Municipal de Cruz Alta, com detalhamento de sexo, idade, função, CID e tempo de afastamento no período de janeiro de 2013 a dezembro de 2014; b) Identificar qual cargo é mais…

DOS SANTOS O IMPACTO DO ABSENTEÍSMO ODONTOLÓGICO NA PRODUTIVIDADE LABORAL CAMPINAS 2007 MARCOS RENATO DOS SANTOS O IMPACTO DO ABSENTEÍSMO ODONTOLÓGICO NA PRODUTIVIDADE LABORAL Monografia apresentada a faculdade de São Leopoldo - Ensino á Distância - pela SLMandic de Campinas – SP, como requisito parcial para a conclusão do curso de Especialização em Odontologia do Trabalho. CAMPINAS 2007 MARCOS RENATO DOS SANTOS O IMPACTO DO ABSENTEÍSMO ODONTOLÓGICO NA…

A falta faz falta? Um estudo sobre o absenteísmo dos professores da rede estadual paulista de ensino e seus efeitos sobre o desempenho escolar Priscilla Albuquerque Tavares1 Rafael de Sousa Camelo2 Paula Reis Kasmirski3 Resumo Este artigo investiga os determinantes do absenteísmo docente e seu impacto sobre o desempenho escolar. Mostra-se que os atributos relacionados à carreira, como tempo de carreira e do status ocupacional, ajudam a explicar a decisão do professor em faltar. Por outro…

UNIVERSITÁRIO SÃO CAMILO Curso de Especialização em Administração Hospitalar RODRIGO DE OLIVEIRA PARMIGIANO Principais causas do absenteísmo no setor de fonoaudiologia em uma unidade de saúde da região sudoeste da cidade de São Paulo São Paulo 2010 RODRIGO DE OLIVEIRA PARMIGIANO TALITA MAZZARIELLO ROVERI Principais causas do absenteísmo no setor de fonoaudiologia em uma unidade de saúde da região sudoeste da cidade de São Paulo Monografia apresentada ao Curso…

DO ABSENTEÍSMO AO TRABALHO PRIVADO E PÚBLICO INTRODUÇÃO O absenteísmo tem se tornado um problema crucial tanto para as organizações particulares como para as públicas e, respectivamente, aos seus administradores, os quais percebem a repercussão no quantitativo e qualitativo de seus recursos humanos. Suas causas estão ligadas a múltiplos fatores, tornando-o complexo e de difícil gerenciamento, pois, inúmeras situações podem desencadear no seu surgimento. O impacto do…

de modificar as situações de trabalho por meio da compreensão do mesmo, com envolvimento dos trabalhadores no processo de análise. Desta maneira... Análise da demanda: identificação de fatores que geram solicitação para a análise, tipo: 1. Absenteísmo; 2. Afastamentos; 3. Indicadores operacionais, entre outros. Desta maneira... 1. Análise de tarefa: prescrição do trabalho, aquilo que a empresa determina como tarefa do funcionário (cargo), os procedimentos operacionais e…

fronteiras entre si. De um modo geral, o recrutamento consiste na procura e atracção de candidatos para uma determinada função, enquanto seleção consiste na escolha e tomada de decisão do candidato que ocupará o cargo disponível. Rotatividade e absenteísmo de pessoal Rotatividade Chiavenato (1995) define e relaciona mercados de trabalho e mercado de recursos humanos. Aborda a rotatividade de pessoal como uma despesa que pode ser evitada se houver mais critério e atenção na…

“boicotes” à organização, bem como queda de desempenho, resultados não atingidos, relacionamentos pouco saudáveis e até problemas sérios de saúde, os quais podem gerar um aumento de custos. A falta de motivação ainda acarreta o aumentos dos índices de absenteísmo e um comportamento dirigido ao abandono, incluindo a busca de um novo emprego e o desligamento. Por meio de uma pesquisa e entrevistas, verificou-se que uma parte dos seus colaboradores não gostam do que fazem, acham suas…

para a marcação e agendamento das consultas especializadas, não há uma adequação para um fluxo que direcione, tanto os profissionais do centro de saúde envolvidos, quanto os usuários. Um dos motivos que podem estar levando ao alto índice de absenteísmo nas consultas especializadas no Centro de Saúde Santa Maria, pode estar relacionado ao fluxo de atendimento do processo de agendamento e marcação das consultas especializadas, após o usuário receber a guia de consulta do medico. …