O Que é Produtividade Estratégica

Serviço Ciclo Operacional Desenvolver e Lançar Produtos/ Serviços Ciclo de Serviço PósVenda Comercializar Disponibilizar e Vender Produtos/ Produtos/ Serviços Serviços Atendimento ao Cliente Gestão do Negócio Pontos Estratégicos Medidas Estratégicas Alvo em Segmentos Lucrativos Qualidade da Fatia de Mercado ( lucratividade por segmento) Ajustamento do Cliente ao Canal Percentual da Receita com novos Produtos Mix de Canal Serviço de Qualidade Venda Cruzada Índice Interno…

CONSIDERAÇÕES INICIAIS O recurso humano é a base para o funcionamento de qualquer organização, por isso o mesmo deve ser bem valorizado, pois a produtividade que gera os lucros para a empresa depende desse recurso, e para que a lucratividade seja efetiva o funcionário deve sentir-se bem em seu ambiente de trabalho para que possa desenvolver suas atividades com precisão e eficiência. De acordo com o supracitado, nesse trabalho será descrito o mapeamento dos problemas e insatisfações identificados

Gestão Estratégica da Produção - Qual o papel da função produção? O que se espera que ela desempenhe dentro da empresa? - Quais os objetivos de desempenho específicos utilizados pela empresa para avaliar a contribuição da produção em suas aspirações estratégicas? Administração Estratégica da Produção - Estratégia da Produção da empresa: A estratégia da produção diz respeito ao padrão de decisões e ações estratégicas que define o papel, os objetivos e as atividades da…

salário composto por remuneração estratégica entre outros benefícios. O sucesso das organizações depende seus colaboradores, no entanto nem todas as empresas visam o “Bem Estar” dos seus colaboradores; esquecem que são eles que colaboram para os resultados e lucros da organização. Lembrando que as mudanças não ocorreram apenas para a organização, o mercado ARH está cada vez mais competitivo; exige profissionais altamente qualificado e preparado. A remuneração estratégica é um…

flexíveis para reagirem rapidamente à concorrência e às mudanças no mercado. Elas têm que adotar medições e se compararem continuamente aos concorrentes para alcançar as melhores práticas. Elas devem terceirizar agressivamente para aumentar sua produtividade. Além disso, devem estimular algumas novas por Michael competências essenciais para permanecer à frente das rivais. O posicionamento, que um dia foi o coração da estratégia, é rejeitado como sendo estático demais para os mercados…

[pic] |Faculdade Pitágoras UberlândiaMG Curso Tecnólogo Superior em Recursos Humanos Disciplina: Gestão Estratégica de Recursos Humanos | | Introdução à Administração Estratégica de Recursos Humanos Os Novos Papéis da Gestão de Pessoas Com todas as transformações do mundo todo, a área de RH está passando por profundas mudanças. Nos últimos tempos a área passou por uma forte transição. Na verdade, os papéis assumidos pelos…

O segundo tipo aproxima-se da economia de escala real, onde, a quantidade dos fatores produtivos diminui à medida que há o aumento na produção pela especialização das técnicas aplicadas no processo. A COSAN promoveu um aumento expressivo da produtividade pelas vantagens tecnológicas obtidas através da modernização dos processos de produção. Entre as medidas adotadas podemos citar: investimento em pesquisa, aquisição de equipamentos de última geração, e treinamento de funcionários da área…

conjunto mais estreito de objetivos. São as mentes e energia das nações ou grupos unidos num esforço para voltar à uma situação confortável. 3. Por que embora tenhamos uma evolução de quase 250 anos na área geral de gestão de operações, a gestão estratégica de operações só passou a ser uma preocupação mais explícita no final dos 1960? A Segunda Guerra Mundial destruiu a maior parte da capacidade industrial instalada no mundo. A Europa ficou em frangalhos, o Japão completamente…

PLANO DE ENSINO Disciplina: Administração de Recursos Humanos Carga Horária: 40h Período: 10o Ementa: Introdução ao estudo de Recursos Humanos. Gestão de Pessoas. Visão Estratégica da Gestão de Recursos Humanos. Relações no trabalho. Produtividade e Qualidade de Vida no trabalho Objetivo: - Apresentar o novo perfil, as novas características e as novas tendências dos recursos humanos nas organizações. - Desenvolver conceitos relacionados ao novo papel da gestão das relações…

Você vê alguma relação entre planejamento estratégico de Recursos Humanos e aumento de produtividade do trabalho? Sim. O RH estratégico busca o envolvimento das pessoas no alcance dos objetivos organizacionais e ao mesmo tempo, no de seus próprios. É uma via de mão dupla, em que as pessoas contribuem para que a organização prospere, e esta ajuda no desenvolvimento das pessoas. Busca-se, na gestão estratégica, desenvolver um conjunto de ações em cada processo envolvido no RH visando…