O Que é Liderar

E. E. E. Básico Borges de Medeiros Técnico em Administração Liderar ou ser Liderado Fátima Vanessa Forati Cachoeira do Sul 2013 Fátima Vanessa Forati Liderar ou ser Liderado Artigo apresentado como exigência para obtenção de Especialização em Técnico em Administração da E. E. E. Básico Borges de Medeiros. Orientador: Bedermino Betat Leite Cachoeira do Sul 2013 1. INTRODUÇÃO …

Aprendendo a Liderar de J.A. Conger Uma pedra preciosa não pode ser polida sem fricção. Portanto, um ser humano não pode ser aperfeiçoado sem dificuldades. “Liderança significa mobilizar as ações e esforços de todos para alcançar objetivos comuns.” Líder executivo - Liderar nas organizações: Quer cada vez mais se lapidar e melhorar a si próprio; O futuro é do líder; Sempre podemos fazer melhor; Conquista seus seguidores porque chega junto e está junto; Líder cidadão -…

disse, nem todos desejam ser líderes. Existem aqueles que acham que liderar não é para qualquer um, mas não concordo, acho que todos têm seus momentos de líderes, seja em casa, na escola, no trabalho ou até mesmo entre os amigos. Às vezes lideramos e nem percebemos, mas quando possuímos a habilidade de influenciar as pessoas, de certa forma estamos exercendo a liderança. Às vezes gostamos desta sensação, mas a não admitimos. Liderar também é trabalhar em equipe, é ouvir e sentir o que o…

A diferença entre GERENCIAR E LIDERAR Primeiramente, gerenciar é cuidar das coisas, dos processos, das atividades e do bom desempenho daquilo que precisa ser feito, isto é, garantir a execução das tarefas que estão sob o guarda-chuva de seu cargo. Quer saber a diferença entre Gerenciar e Liderar, leia o artigo de Wellington Moreira, associado IBCO. Saber os momentos nos quais é imprescindível gerenciar e aqueles onde liderar é o melhor caminho talvez seja o grande dilema que os gestores atuais

Ingredientes para liderar bem Por Anderson Rocha para o RH.com.br [->0]FPRIVATE "TYPE=PICT;ALT="[->1] A dignidade no tratamento as pessoas, a abertura nas relações interpessoais, o espaço para a participação e o diálogo são fatores determinantes para se exercer uma boa liderança. As pessoas produzem mais quando se sentem bem. Colaborador feliz quase sempre é igual a aumento de produtividade e mais lucro para todos. Mas para isso, torna-se fundamental que a liderança cuide muito…

sugerido que fossem os clientes.Foi abordado durante a aula de Simeão quem teria sido o maior líder de todos os tempos, foram citados vários nomes como: Jesus Cristo, Gandhi, Martin Luther King, o estilo de liderança deles era único, e todos souberam liderar pessoas de uma forma justa. Foi apresentado a diferença entre “satisfazer vontades e satisfazer necessidades”, foram citados exemplos sobre o significado de cada um, e foi discutida a necessidade das pessoas em suas diferentes áreas…

liderar e motivar Liderança e a Motivação são dois aspectos essenciais no alcance do sucesso das organizações. Hoje em dia temos nas empresas bons gestores e por vezes maus lideres. Uma Liderança eficaz condiciona e é determinante para Motivar. Todavia, liderar eficazmente é complexo. Não se nasce propriamente líder, ainda que a predisposição genética condicione e seja determinante. Um bom líder aprende continuamente ao longo da sua vida e adapta-se ás circunstâncias. Motivar…

atribuir poder aos funcionários é uma forma de aumentar a satisfação e o comprometimento dos mesmos no trabalho.È também uma maneira de tornar as organizações mais humanas. Hoje em dia é muito difícil liderar,por que saber liderar é um processo de aprendizado que todos precisam ser capazes.Saber liderar e saber conviver em equipe e saber motivar e está motivado para se trabalhar em equipe sem deixar que o poder lhe suba a cabeça é preciso abrir caminhos e ajudar a equipe na evolução e no…

aumentar a competitividade de seu negócio. Precisa influenciar as associações no setor em que atua. Algumas vezes tem que articular com líderes comunitários para que a empresa exerça uma eficaz cidadania corporativa. O líder 360 graus consegue liderar também para “cima”. Numa empresa, significa influenciar seu chefe, os diretores, o presidente, os acionistas – enfim, todos aqueles que, na escala de poder, ocupam posição hierárquica superior. Isso requer coragem, ousadia, iniciativa,…

sabem valorizar seu entorno. 1º Argumento: Liderar com estratégias gestoras assegura o incentivo ao colaborador para que ele possa manifestar suas ideias. 2º Argumento: Ser chefe é mais cômodo para quem exerce tal função, ao passo que ser líder exige muito mais, principalmente porque um líder se envolve diretamente nas atividades e não apenas distribui as tarefas. 3º Argumento: É preciso saber chefiar, mas muito mais importante é saber liderar. Um líder sabe conduzir sua equipe…